1、每看到一分錢，都要說：這是我的

任(ren)正非說過一(yi)句話：“我希(xi)望(wang)我的(de)員工能(neng)夠對錢產(chan)生饑(ji)餓感，希(xi)望(wang)你們每看到一(yi)分錢都會說：‘這是我的(de)’。”他直(zhi)白的(de)表(biao)現出對金錢的(de)渴望(wang)，“華為(wei)之所以不斷壯大，就(jiu)是為(wei)了掙到更多的(de)錢。”

為了讓員工們(men)也能對(dui)錢(qian)產(chan)生饑餓感，任正非一(yi)直鼓勵(li)員工大(da)膽追求物質上(shang)的成(cheng)功，并建立起(qi)相(xiang)對(dui)明確的金錢(qian)目標。

當(dang)其他公司都在談(tan)論事業心和(he)價值(zhi)觀，或者(zhe)芒果(guo)视频下载(zai)的(de)時候，華為(wei)的(de)員工(gong)卻絲毫不(bu)掩飾(shi)自己(ji)對錢(qian)的(de)興趣，對工(gong)資、福利、獎(jiang)金以及股份的(de)追求，這(zhe)種(zhong)狂熱性實際上能夠帶(dai)來更大的(de)動力，而且把錢(qian)作為(wei)目(mu)標也是(shi)最直觀的(de)一種(zhong)衡(heng)量(liang)自己(ji)工(gong)作效果(guo)的(de)方(fang)法(fa)。

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2、工資明確分級

華為(wei)(wei)公司對(dui)員工(gong)(gong)實行分級(ji)制(zhi)度，級(ji)別越高(gao)(gao)的(de)人工(gong)(gong)資也就越高(gao)(gao)。通過這(zhe)種薪酬(chou)(chou)分級(ji)制(zhi)度，員工(gong)(gong)們能夠明確自己的(de)級(ji)別和(he)薪酬(chou)(chou)，也能夠對(dui)薪酬(chou)(chou)產生更多的(de)興趣和(he)動力。所以，同一級(ji)別內的(de)員工(gong)(gong)渴望成(cheng)為(wei)(wei)A級(ji)，而低(di)級(ji)別的(de)員工(gong)(gong)則一直想(xiang)辦(ban)法向高(gao)(gao)級(ji)別方向奮(fen)斗。

當(dang)一個(ge)人(ren)想著要掙到多(duo)少錢的時候，才會促使自(zi)(zi)己不斷(duan)提升工作(zuo)效率(lv)與工作(zuo)能(neng)力，增加績效，以此(ci)來實現自(zi)(zi)己的目標。

比如，很(hen)多(duo)員工在工作的第(di)一年(nian)會將(jiang)自(zi)己的月薪定(ding)(ding)位在5000元(yuan)(yuan)，到了第(di)二年(nian)，則會要求自(zi)己獲(huo)得(de)月薪6000元(yuan)(yuan)，到了第(di)三、第(di)四年(nian)，他們可(ke)能已經將(jiang)目標定(ding)(ding)在8000～10000元(yuan)(yuan)了，同時(shi)也(ye)希望能夠獲(huo)得(de)更多(duo)的獎金。這種(zhong)逐漸遞增的期(qi)望值就是個(ge)人奮斗(dou)的目標，而(er)且往往會使(shi)員工不(bu)斷(duan)提(ti)(ti)升自(zi)己的工作能力，不(bu)斷(duan)提(ti)(ti)升自(zi)己的工作效(xiao)率與(yu)專注度(du)。

3、加班加薪

華為(wei)中的很多員工(gong)喜歡加(jia)(jia)班(ban)，各個(ge)部門的加(jia)(jia)班(ban)文化(hua)非(fei)常(chang)盛行(xing)，原因(yin)就在于(yu)加(jia)(jia)班(ban)能夠為(wei)員工(gong)帶(dai)來(lai)更(geng)大的收益。經(jing)常(chang)加(jia)(jia)班(ban)的員工(gong)的工(gong)資(zi)要(yao)(yao)比不加(jia)(jia)班(ban)的員工(gong)工(gong)資(zi)更(geng)高，獎金(jin)也要(yao)(yao)高很多，這(zhe)些加(jia)(jia)班(ban)帶(dai)來(lai)的錢(qian)實際上成(cheng)了加(jia)(jia)班(ban)最(zui)重要(yao)(yao)的原因(yin)之一。

對于任何一(yi)個員工(gong)來說，錢雖然(ran)不(bu)是自(zi)(zi)己(ji)工(gong)作的(de)唯(wei)(wei)一(yi)動力和唯(wei)(wei)一(yi)目標，但往(wang)往(wang)是一(yi)個直(zhi)接(jie)的(de)原因。因此，永遠不(bu)要吝嗇自(zi)(zi)己(ji)的(de)想象(xiang)力和野心(xin)，從(cong)進入職場的(de)第一(yi)天(tian)起(qi)，就要告(gao)(gao)訴(su)自(zi)(zi)己(ji)“我想要得到更多”，當你為(wei)別人的(de)高工(gong)資而羨(xian)慕不(bu)已時，有理由告(gao)(gao)訴(su)自(zi)(zi)己(ji)“我也(ye)想要拿到百(bai)萬年薪”。

實際(ji)上，當(dang)公司第一(yi)次有(you)人(ren)拿(na)到(dao)(dao)百(bai)萬(wan)年(nian)薪甚至是千萬(wan)年(nian)薪的時候，員工們所想的是他得到(dao)(dao)了(le)那筆錢，而沒有(you)想過也(ye)許對方恰恰是第一(yi)個想要(yao)拿(na)到(dao)(dao)那么(me)多錢的人(ren)，他的雄心比(bi)別(bie)人(ren)要(yao)大，自然(ran)也(ye)就得到(dao)(dao)得要(yao)比(bi)別(bie)人(ren)更早(zao)。

4、野心不需要隱藏

“掙到更多(duo)的錢”就是華為員工(gong)在工(gong)作中的一個座右銘。

任正非認為，無論(lun)對哪一(yi)個員工(gong)來說，金錢永遠是(shi)(shi)工(gong)作中值得(de)考慮的(de)重(zhong)要(yao)因素，既然(ran)是(shi)(shi)這樣，那么就不(bu)要(yao)掩(yan)(yan)飾(shi)自(zi)己對錢的(de)熱愛，不(bu)要(yao)言掩(yan)(yan)飾(shi)自(zi)己對高工(gong)資、高收入的(de)期盼(pan)與野心(xin)。員工(gong)們有(you)必要(yao)建立(li)一(yi)種金錢價值觀，就是(shi)(shi)只有(you)對錢充滿野心(xin)的(de)人才有(you)機會獲(huo)得(de)更(geng)多的(de)報酬，當然(ran)這并不(bu)意味著一(yi)切向(xiang)“錢”看，而(er)是(shi)(shi)要(yao)懂得(de)保持對錢的(de)饑餓感。

在過(guo)去很長一段時間(jian)，員工們(men)都不敢(gan)談論(lun)金錢(qian)，不敢(gan)談論(lun)物質獎勵，但想要(yao)獲得更(geng)大的成功，就要(yao)及時釋(shi)放自己(ji)內心的壓抑和野心，就要(yao)明(ming)確(que)告訴所(suo)有人，自己(ji)參加工作(zuo)的很大一部分(fen)原因就是為了錢(qian)。

這一(yi)點至關重要，無(wu)論是(shi)公司還(huan)是(shi)老板(ban)，可能都不(bu)會喜歡那些無(wu)欲無(wu)求(qiu)的員工(gong)(gong)，因為沒有利(li)益追求(qiu)的工(gong)(gong)作通(tong)常都做不(bu)好(hao)，沒有企圖和野心的工(gong)(gong)作都容(rong)易陷入散漫、拖沓(ta)之中。

公(gong)司(si)想要保障(zhang)員(yuan)(yuan)工(gong)的工(gong)作積(ji)極性，最(zui)要緊(jin)的就(jiu)是多(duo)給予員(yuan)(yuan)工(gong)一(yi)些物質獎(jiang)(jiang)(jiang)勵。在華為公(gong)司(si)，高(gao)工(gong)資、高(gao)獎(jiang)(jiang)(jiang)金以及股權分配(pei)，就(jiu)是吸(xi)引員(yuan)(yuan)工(gong)的最(zui)大(da)保障(zhang)，任正非(fei)在創(chuang)業初期甚(shen)至(zhi)許諾(nuo)要盡量讓每個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)擁(yong)有一(yi)輛別克車，而這樣的口號與承諾(nuo)成(cheng)了員(yuan)(yuan)工(gong)們心中最(zui)美好的獎(jiang)(jiang)(jiang)勵。事實上(shang)，今天的華為員(yuan)(yuan)工(gong)，其(qi)收入水平早就(jiu)達到了人手一(yi)輛別克車的標準。

5、太有錢了就會懶惰

員(yuan)工(gong)看重錢和不(bu)隱藏自(zi)己對(dui)金(jin)錢的(de)渴望是好事，可是“員(yuan)工(gong)年紀輕輕太(tai)有錢了(le)，會(hui)變得(de)懶惰，對(dui)他們個人的(de)成(cheng)長(chang)也不(bu)會(hui)有利。”員(yuan)工(gong)可以(yi)喜歡錢，可以(yi)追求(qiu)錢，但任正(zheng)非(fei)卻建議員(yuan)工(gong)不(bu)要把錢看得(de)太(tai)重要，更不(bu)要成(cheng)為守財奴(nu)。

一(yi)方(fang)(fang)面是因(yin)(yin)為(wei)很多(duo)華為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)不(bu)舍得花錢，導致生(sheng)(sheng)活單(dan)調乏味，甚至影(ying)響(xiang)工(gong)(gong)作狀態；另一(yi)方(fang)(fang)面過(guo)度(du)看重(zhong)金錢在工(gong)(gong)作中的(de)作用和地位(wei)，常常會(hui)導致員(yuan)工(gong)(gong)的(de)迷失(shi)，比如員(yuan)工(gong)(gong)在個(ge)人利(li)益面前可能(neng)會(hui)棄團隊利(li)益于不(bu)顧，可能(neng)會(hui)因(yin)(yin)為(wei)個(ge)人訴求得不(bu)到滿足而(er)輕(qing)易跳槽。在工(gong)(gong)作中，如果把(ba)錢視作高于一(yi)切的(de)存(cun)在，那么個(ge)人的(de)工(gong)(gong)作態度(du)就會(hui)發生(sheng)(sheng)扭曲。

在我們的(de)(de)工(gong)(gong)作中，大多數(shu)人將自己(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)作看成一種交(jiao)易，總是覺(jue)得(de)“我為老板(ban)(ban)打工(gong)(gong)，老板(ban)(ban)給我工(gong)(gong)資(zi)，這種利益往來交(jiao)換是天(tian)經(jing)地(di)義的(de)(de)事(shi)”，但上(shang)班族過(guo)于關注工(gong)(gong)資(zi)條只會把自己(ji)吊在工(gong)(gong)資(zi)條上(shang)，雖(sui)然(ran)工(gong)(gong)資(zi)在短時(shi)間內會產生一定(ding)的(de)(de)激勵和刺激作用，不過(guo)隨(sui)著工(gong)(gong)作壓力的(de)(de)增大，隨(sui)著職業倦怠(dai)的(de)(de)出(chu)現，員工(gong)(gong)的(de)(de)耐(nai)心與信心會下(xia)降，對于工(gong)(gong)作的(de)(de)專(zhuan)注度也會下(xia)降。

很(hen)多企業(ye)希望員(yuan)工(gong)建(jian)立起主(zhu)人(ren)翁(weng)意(yi)識，僅(jin)僅(jin)以金(jin)錢(qian)為目(mu)的(de)(de)的(de)(de)工(gong)作(zuo)者往(wang)往(wang)難以更(geng)好(hao)地融入(ru)(ru)工(gong)作(zuo)之(zhi)中(zhong)，難以融入(ru)(ru)企業(ye)團隊之(zhi)中(zhong)。過度追求(qiu)金(jin)錢(qian)的(de)(de)人(ren)，在工(gong)作(zuo)中(zhong)缺乏(fa)額(e)外的(de)(de)、持久的(de)(de)動力(li)，也缺乏(fa)責(ze)任(ren)感(gan)，因為他會(hui)自覺地將每一(yi)份工(gong)作(zuo)與自己的(de)(de)實(shi)際工(gong)資(zi)進行匹配(pei)，而很(hen)少(shao)會(hui)去(qu)做那些(xie)與自己工(gong)資(zi)不匹配(pei)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，一(yi)項工(gong)作(zuo)如果(guo)不能帶來更(geng)多的(de)(de)錢(qian)，或(huo)者難度上超出(chu)了自己的(de)(de)預期，那么就(jiu)可(ke)能會(hui)消極(ji)對待。

任正(zheng)非提出(chu)“工者有其股”的(de)(de)理念，將自(zi)己的(de)(de)股份不斷進行稀釋，正(zheng)顯示了他(ta)超(chao)脫金錢的(de)(de)一面，在(zai)他(ta)看來(lai)，華(hua)為就是(shi)自(zi)己最大的(de)(de)事業(ye)，而真正(zheng)的(de)(de)事業(ye)是(shi)不會計較工資有多(duo)(duo)少、獎金有多(duo)(duo)少的(de)(de)。

因此無(wu)論是(shi)(shi)誰(shui)，都(dou)不要僅僅為(wei)錢(qian)而(er)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，不要將(jiang)(jiang)掙(zheng)錢(qian)當成(cheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)全部。如(ru)果能夠將(jiang)(jiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)當成(cheng)自己的(de)(de)事(shi)業(ye)甚至是(shi)(shi)一種(zhong)人(ren)生(sheng)的(de)(de)快樂體驗來對待，那么(me)自然會覺得工(gong)(gong)(gong)作(zuo)是(shi)(shi)一件有(you)價值、有(you)意義的(de)(de)事(shi)情(qing)，是(shi)(shi)一個值得自己為(wei)之付出更多的(de)(de)項(xiang)目。

工作的(de)(de)確是可(ke)以帶來物質(zhi)上的(de)(de)滿(man)足，但工作的(de)(de)意義在于(yu)創造，而不是索取，把錢看(kan)得(de)太(tai)重的(de)(de)人(ren)，往往把自己的(de)(de)工作看(kan)輕了，把自己的(de)(de)個人(ren)能力與價值(zhi)看(kan)輕了。