2022退休政策
在(zai)“十四五“規(gui)劃(hua)當中,直(zhi)接把延(yan)遲(chi)退休(xiu)作為未來五年規(gui)劃(hua)的(de)(de)推進目標,在(zai)前(qian)段時間,全國有31個省(sheng)已經召(zhao)開(kai)(kai)了延(yan)遲(chi)退休(xiu)改革征求意見的(de)(de)會(hui)議(yi),分別對(dui)各階層(ceng)人士征求意見,特別就有針對(dui)性地對(dui)開(kai)(kai)發適(shi)合大齡勞(lao)動者崗位(wei)的(de)(de)技能培訓,就業幫扶(fu)等修訂工作,確實面對(dui)現在(zai)國家人口老齡化的(de)(de)現狀(zhuang)。那么為了社會(hui)的(de)(de)持續發展,相關(guan)部門提出的(de)(de)延(yan)遲(chi)退休(xiu)是最(zui)適(shi)合現狀(zhuang)的(de)(de)方案(an)。
就目前進展來看(kan),有(you)可能會在(zai)2022年實施延(yan)遲退休(xiu)時間表(biao),因為(wei)(wei)在(zai)“十(shi)四五”規劃中指出,實施漸進式延(yan)遲法定(ding)退休(xiu)年齡(ling),意味著延(yan)遲退休(xiu)將要從此前的(de)(de)研(yan)究層面變為(wei)(wei)現(xian)實,開始部(bu)署,但延(yan)遲退休(xiu)的(de)(de)時間表(biao)在(zai)2022年成定(ding)局一事還存(cun)在(zai)著許多不確(que)定(ding)性(xing),當然具體的(de)(de)措辭當以(yi)國家統一發布(bu)的(de)(de)正式消息為(wei)(wei)準(zhun)。
因此,在公布延遲(chi)退(tui)休新政策前(qian),繼續(xu)現在的老政策。
延遲退休的最新規定
按(an)照退休(xiu)年(nian)齡改革方案:從開始,女性(xing)退休(xiu)年(nian)齡每3年(nian)延遲(chi)一歲(sui),男性(xing)退休(xiu)年(nian)齡每6年(nian)延遲(chi)1歲(sui),直到2045年(nian)同時達到65歲(sui)。
延(yan)遲(chi)退休(xiu)(xiu)(xiu)方(fang)案影響較大(da)的是70后和80后,根(gen)據(ju)人社部(bu)方(fang)案將實(shi)行“漸(jian)進式”延(yan)遲(chi)退休(xiu)(xiu)(xiu):每年延(yan)長(chang)幾(ji)個(ge)月退休(xiu)(xiu)(xiu)年齡(ling),知道(dao)經過相當長(chang)時(shi)間達到新擬定的法定退休(xiu)(xiu)(xiu)年齡(ling)。
如何理解漸進式退休年齡
國(guo)際上(shang)通常看(kan)法(fa)是,當一個國(guo)家或地(di)區(qu)(qu)60歲(sui)以上(shang)老年(nian)人口(kou)占(zhan)人口(kou)總(zong)數(shu)的10%,或65歲(sui)以上(shang)老年(nian)人口(kou)占(zhan)人口(kou)總(zong)數(shu)的7%,即意味著這個國(guo)家或地(di)區(qu)(qu)的人口(kou)處(chu)于老齡化社會。
而全(quan)國老齡工作(zuo)委(wei)員會辦公(gong)室公(gong)布的(de)(de)數(shu)字顯(xian)示,到(dao)2020年,老年人(ren)(ren)口將達到(dao)2.48億,老齡化水平將達到(dao)17.17%。其中,80歲及以(yi)上老年人(ren)(ren)口將達到(dao)3067萬人(ren)(ren),占老年人(ren)(ren)口的(de)(de)12.37%。如(ru)何(he)應(ying)對人(ren)(ren)口老齡化,一(yi)直是人(ren)(ren)保部思考的(de)(de)問題。
據(ju)了解,在(zai)會議上副部長胡曉義(yi)認為,“十二五(wu)”時(shi)期,社(she)會保(bao)險基(ji)金(jin)(jin)監督工作的(de)任務更加艱巨。“應(ying)對(dui)人(ren)口老齡化高峰(feng)的(de)社(she)會保(bao)障資(zi)金(jin)(jin)能力(li)進(jin)一步增強。”胡曉義(yi)表示(shi)。為了應(ying)對(dui)未來的(de)“危機(ji)”,人(ren)保(bao)部推遲(chi)退(tui)休年限一事,被認為是“大勢所趨(qu)”。
面對我國人口老齡化這一不爭事實,人(ren)保(bao)部曾經召(zhao)開(kai)有(you)關(guan)社保(bao)基金(jin)共同會議(yi),不少專(zhuan)家(jia)再次建議應逐步延長(chang)退(tui)(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)以減(jian)緩勞動力(li)總量減(jian)少速度。人力(li)資(zi)源和(he)社會保障(zhang)(zhang)部(bu)社會保障(zhang)(zhang)研(yan)究所(suo)所(suo)長(chang)發言時談(tan)到(dao),國外老齡(ling)(ling)(ling)化國家(jia)多是(shi)采取(qu)利(li)用外部(bu)機制引導(dao)勞動者(zhe)自覺(jue)延長(chang)退(tui)(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)的方(fang)式(shi)應對老齡(ling)(ling)(ling)化。他建議我國從2016年(nian)(nian)(nian)實(shi)行延長(chang)退(tui)(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)的政策,并每兩年(nian)(nian)(nian)延長(chang)1歲退(tui)(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)。到(dao)2045年(nian)(nian)(nian)不論(lun)男女,退(tui)(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)均為(wei)65歲。
人社部回應,延遲退休涉及到群眾的切身利益,是一項重大的社會政策,將從中國的國情出發,考慮勞動力市場的情況,社會接受的程度進行深入研究論證,穩妥推進。