一、hr軟件是什么意思
就是指電(dian)子(zi)化的(de)人力資(zi)源管理,任何(he)利(li)用或引進(jin)了各種IT信息(xi)化的(de)人力資(zi)源管理活動都(dou)可稱之為HR軟(ruan)件(jian)。
利用各種IT手段(duan)和技術,比如互聯網、呼叫(jiao)中心(xin)、考勤機、多媒(mei)體(ti)、各種終端(duan)設備等;它必須包括一(yi)(yi)些(xie)核心(xin)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)業務功能,比如招聘、薪酬管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、培(pei)訓(或者(zhe)(zhe)說在線學習)、績效管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)等;它的(de)使用者(zhe)(zhe),除了一(yi)(yi)般的(de)HR從業者(zhe)(zhe)外,普通(tong)員(yuan)工、經理(li)(li)(li)及總裁都將與HR的(de)基(ji)礎平臺發(fa)生相(xiang)應(ying)權(quan)限的(de)互動關系。綜合(he)來講,HR軟件(jian)是一(yi)(yi)種全新的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)模(mo)式,它代表了人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)未來發(fa)展(zhan)方向(xiang)。
在HR軟(ruan)件中,員工分級管(guan)理(li)的成(cheng)功(gong)實施只是HR軟(ruan)件在人(ren)(ren)力(li)資(zi)源密集型企業成(cheng)功(gong)應用的一個(ge)縮影,人(ren)(ren)事(shi)管(guan)理(li)是對于集團(tuan)企業來說(shuo)是一個(ge)龐(pang)大而復雜的工作,更加深層(ceng)次(ci)的應用HR軟(ruan)件,提高企業人(ren)(ren)力(li)資(zi)源的管(guan)理(li)水平,促(cu)進了人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理(li)的穩步(bu)發展,也為企業發展提供(gong)了支(zhi)持和(he)保障。
二、hr軟件五大特點是什么
hr軟件必(bi)備(bei)五大特點:
1、和企業內部其它(ta)系統兼容性。
2、集團(tuan)化管理模式即(ji)純互聯網(wang)結構。
3、完全按企業需求靈活定制性。
4、無紙化(hua)辦(ban)公即改(gai)善企業“白紙黑字(zi)”的辦(ban)公流(liu)程。
5、根據企業所有管理權限分布式控(kong)制系統。