一、hr軟件系統有哪些

人(ren)力資(zi)源管理信息化是目前企(qi)業發(fa)展(zhan)的趨勢，市(shi)場(chang)上(shang)可供選擇(ze)的HRM系(xi)統(tong)有(you)很多，各有(you)各的優勢特點和缺陷，目前很多企(qi)業都想(xiang)了解hr軟件系(xi)統(tong)有(you)哪(na)些：

常(chang)用的hr軟件系統有：Workday、SAP、Oracle、Peoplesoft等(deng)。

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二、怎么挑選合適的hr軟件系統

目前市(shi)場是上有兩種(zhong)形式的HR軟(ruan)件：

1、一次性購買鐘生使(shi)用，后續(xu)每(mei)年(nian)支付維護費用。

2、按(an)年(nian)購買(mai)，買(mai)一(yi)(yi)年(nian)用一(yi)(yi)年(nian)，買(mai)兩年(nian)送(song)一(yi)(yi)年(nian)這種(zhong)軟件。

那么我們不能(neng)說(shuo)這兩種(zhong)哪種(zhong)好與壞，只能(neng)根據需(xu)求(qiu)尋(xun)找合適自己的(de)HR軟(ruan)件：

1、提需求。提需求就提小眾需求，不要聽他們說好就是好。

一(yi)定不要(yao)提簡單的(de)，建議在他們來之前，先(xian)準備(bei)好(hao)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)，向(xiang)員工征(zheng)求(qiu)(qiu)有哪些(xie)(xie)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)，然后(hou)再挑選(xuan)一(yi)些(xie)(xie)不是(shi)很常用(yong)(yong)但(dan)是(shi)很重(zhong)要(yao)的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)來作(zuo)為(wei)需(xu)求(qiu)(qiu)進行演示(shi)，因為(wei)大眾(zhong)的(de)需(xu)求(qiu)(qiu)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)，基本上所有的(de)軟(ruan)件都能解(jie)(jie)決(jue)，這(zhe)看不出(chu)軟(ruan)件的(de)好(hao)用(yong)(yong)與否，只有能解(jie)(jie)決(jue)小眾(zhong)而且很重(zhong)要(yao)的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)，這(zhe)才是(shi)關鍵(jian)點。

2、自身企業定位。小企業要以大企業來定位，不要有能用就行的想法。

很多(duo)企(qi)業會遇到這(zhe)樣的(de)情(qing)況，只有(you)幾(ji)十(shi)人，需求也(ye)很簡單，經過幾(ji)年的(de)發展(zhan)，企(qi)業的(de)規模(mo)不(bu)斷(duan)的(de)擴大(da)，發現以前的(de)HR軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)已(yi)經解決不(bu)了(le)問(wen)題了(le)，所以就開(kai)始找新的(de)HR軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)，其實這(zhe)樣有(you)更(geng)換(huan)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)的(de)成本、培訓成本、熟(shu)悉軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)的(de)成本、因對(dui)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)不(bu)熟(shu)而(er)影響工作效(xiao)率(lv)的(de)成本等等，所以在(zai)選擇(ze)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)的(de)時(shi)候要選擇(ze)一款(kuan)能支撐企(qi)業從小公司成長為幾(ji)千上萬的(de)大(da)企(qi)業的(de)管理能力，無(wu)需不(bu)斷(duan)的(de)更(geng)換(huan)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)。

3、后續維護。不會因為維護重而收取額外費用。

人力資(zi)源(yuan)管理軟件，是維(wei)護量很重(zhong)的(de)(de)軟件，因為管理的(de)(de)是人，所(suo)以經(jing)常會有制度的(de)(de)變更、薪資(zi)變更、不按(an)時打卡、臨時班次等等，所(suo)以就需要(yao)后(hou)續不斷地(di)提供(gong)維(wei)護，如果能承諾，維(wei)護期(qi)間，不收取(qu)任何的(de)(de)費用，說(shuo)明對(dui)自己的(de)(de)軟件非常自信。

4、不用二次開發。不能滿足的需求，不用二次開發，不收費。

每(mei)個軟(ruan)件，不(bu)可能(neng)(neng)(neng)百(bai)分百(bai)滿(man)足所(suo)有的(de)公(gong)司，肯(ken)定(ding)會(hui)存在不(bu)滿(man)足的(de)時候，這時如果需要二次(ci)開發，就會(hui)產生費(fei)用(yong)(yong)，那么一(yi)定(ding)是一(yi)個無(wu)底(di)洞，而且還不(bu)一(yi)定(ding)能(neng)(neng)(neng)開發出自己滿(man)意(yi)的(de)，周期也比較長，所(suo)以(yi)只有不(bu)用(yong)(yong)二次(ci)開發，只要通過一(yi)個功能(neng)(neng)(neng)，不(bu)用(yong)(yong)寫程(cheng)序，就可以(yi)寫出所(suo)需的(de)需求(qiu)，而且可以(yi)隨意(yi)更(geng)改(gai)，能(neng)(neng)(neng)做到(dao)這一(yi)點的(de)，目前(qian)沒(mei)幾個公(gong)司能(neng)(neng)(neng)做到(dao)。

如果根據上面的四個(ge)方式(shi)在面對銷(xiao)售(shou)HR軟(ruan)件(jian)的人員時，可以篩(shai)選出很(hen)多不滿足需(xu)求的軟(ruan)件(jian)了，然(ran)后(hou)就是優中選優了。