一、hcm軟件市場規模怎么樣
hcm軟件市場規模穩(wen)步增長。
中國(guo)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理軟件市場規(gui)模穩步增長,在國(guo)家大力(li)發展數(shu)字(zi)(zi)(zi)經濟的(de)背景下、企業(ye)加(jia)(jia)快推進數(shu)字(zi)(zi)(zi)化(hua)(hua)轉(zhuan)型的(de)進程中,數(shu)字(zi)(zi)(zi)技術廣(guang)泛(fan)應用、管理組(zu)織加(jia)(jia)快變(bian)革(ge)、工作方式(shi)逐漸調整、強化(hua)(hua)核心人(ren)才競爭、更加(jia)(jia)注重員工體驗、人(ren)才企業(ye)融合(he)發展是企業(ye)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理的(de)主要趨勢(shi),人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理軟件市場也(ye)迎來快速(su)發展期。
相(xiang)比(bi)小微企業,大中(zhong)型(xing)企業組織架構復雜、管(guan)理(li)層級(ji)多(duo)、人員眾多(duo),導致決策(ce)效率和員工參與度相(xiang)對較低。人力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)軟件能夠(gou)打通信(xin)息(xi)(xi)共(gong)享壁壘,擁有著提升決策(ce)效率、提高員工參與度等眾多(duo)優勢,是大中(zhong)型(xing)企業信(xin)息(xi)(xi)化建設中(zhong)的重要環節,備受大中(zhong)型(xing)企業認(ren)可。
大中型企業是(shi)人力資源(yuan)管理軟件(jian)的主(zhu)(zhu)要應用主(zhu)(zhu)體(ti),大中型企業人力資源(yuan)管理軟件(jian)市場規模合計為(wei)11.8億(yi)元(yuan),占比達到89.2%。
伴隨人力(li)資源管(guan)理發(fa)展的同(tong)時(shi)(shi)(shi),人力(li)資源管(guan)理軟件(jian)也經歷了相應的發(fa)展階段(duan)。從技術角度來看(kan),管(guan)理軟件(jian)大致經歷了DOS非(fei)圖形操作(zuo)系(xi)統時(shi)(shi)(shi)代(dai)、Windows操作(zuo)系(xi)統時(shi)(shi)(shi)代(dai)、互聯(lian)網(wang)時(shi)(shi)(shi)代(dai)和(he)移(yi)動互聯(lian)網(wang)時(shi)(shi)(shi)代(dai)四個(ge)階段(duan)。
從管(guan)理角度來(lai)看,最初的(de)人(ren)(ren)力資源(yuan)系統(tong)主要是(shi)(shi)局域網(wang)模式的(de)單機(ji)系統(tong),這種模式主要是(shi)(shi)把一個(ge)人(ren)(ren)所(suo)有相(xiang)關(guan)的(de)事務(wu)(wu)性(xing)工(gong)作(zuo)集(ji)中到(dao)一塊,然后通過信(xin)息(xi)化的(de)手段(duan)進行(xing)(xing)解決。后來(lai)隨著網(wang)絡(luo)的(de)發(fa)展產生(sheng)了協作(zuo),這個(ge)階段(duan)表現(xian)為人(ren)(ren)力資源(yuan)的(de)各個(ge)部門(men)通過協作(zuo)與共享完成所(suo)有的(de)信(xin)息(xi)處(chu)理。第(di)三個(ge)階段(duan)是(shi)(shi)互聯網(wang)時代,在(zai)這個(ge)階段(duan),產品在(zai)應用(yong)性(xing)方面有了很(hen)大(da)的(de)增強,每個(ge)人(ren)(ren)都能夠通過客戶端,來(lai)處(chu)理相(xiang)關(guan)的(de)人(ren)(ren)力資源(yuan)的(de)事務(wu)(wu)性(xing)工(gong)作(zuo),進行(xing)(xing)相(xiang)關(guan)的(de)人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)理操作(zuo),高層(ceng)決策者也(ye)能夠通過系統(tong)進行(xing)(xing)人(ren)(ren)力資源(yuan)的(de)決策分析。第(di)四(si)個(ge)階段(duan)則是(shi)(shi)如今的(de)APP應用(yong),表現(xian)在(zai)企業從過去提供系統(tong),開始(shi)向提供服務(wu)(wu)方式上的(de)轉變(bian),人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)理系統(tong)由此變(bian)得(de)更加人(ren)(ren)性(xing)化。
信息化引領人力資(zi)源管理前進步伐
隨(sui)著企(qi)業(ye)在(zai)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)上的(de)(de)(de)步伐加快,很(hen)多企(qi)業(ye)已經把信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)規劃提(ti)到了(le)企(qi)業(ye)戰略的(de)(de)(de)高度(du)。作為企(qi)業(ye)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)一部分,雖然人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)的(de)(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)程度(du)目(mu)前(qian)在(zai)國內整(zheng)體還比較低,大(da)部分企(qi)業(ye)還只(zhi)是停留在(zai)人(ren)(ren)(ren)事、工資(zi)這(zhe)(zhe)個初(chu)級階段(duan),沒有(you)實現(xian)管理(li)的(de)(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)和(he)系統化(hua)(hua)。但(dan)是,顯而易見,伴隨(sui)著IT技術(shu)的(de)(de)(de)變化(hua)(hua),如(ru)云計算(suan)、大(da)數據、移(yi)動(dong)互聯的(de)(de)(de)興起(qi),這(zhe)(zhe)種大(da)環境必(bi)定會成為人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)發展的(de)(de)(de)驅動(dong)力(li),推(tui)動(dong)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)(hua)向前(qian)邁步。