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芒果视频下载體現了企業的共同價值準則和精神觀念，對企業職工有著強烈的內聚力、向心力和持久力，具有無形的導向、凝聚和約束功能。芒果视频下载包括企業精神...

企業管理是屬于一個非常宏大的問題，從模式方法、計劃、物資、質量、成本、財務、營銷、人事等各方面都需要管理。而且每個企業的情況都各不相同，少有...

中國的市場經濟在從計劃體制走向市場體制過程中，充滿了具有中國文化特色的歷程。在此大背景下，中國人力資源外包服務行業從1978年起跟隨著改革開...

狹義上來說人力資源指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。每個公司都有屬...

人力資源服務外包，指的是企業為了降低人力成本，實現效率最大化，將人力資源事務中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管（辦）理。那么...

人力資源在公司和員工間起著一個紐帶橋梁的作用。人力資源知識體系匯總了企業人才招聘，新員工入職事項，企業管理，員工管理，公司文化，公司采購，人...

蘋果公司的最近發布的新產品賺足了人們的眼球，今天我們從另一個角度來看看蘋果公司的人力資源管理，看看喬布斯是如何留住人才的。看看蘋果公司的人力...

臨近年底時候，很多職場人士可能會想要去換一份工作，很多求職者都想回家過完年再出來找工作，而公司卻要在年底沖產量、沖業績。如果現在辭職了，到時...

在職場，離職分成兩種情況，一種是為個人職業考慮進行的跳槽，另一種是為公司管理方面而采取的辭退手段。企業要發展，必然會進行優勝劣汰。那么我們作...

由于各種原因，在2019年，定制家居業內就有十多位業內高管離職，這些頻繁的人事變動從側面反映了行業不穩定的狀況。那么定制家居上市公司中，離職...

員工離職一般會要開離職證明，在開具證明時，有些員工有時會提出一些額外的要求。這個看起來很不起眼的小動作，如果遇到心懷不軌的人，實質上會給公司...

對于職場人員來說，公司的人事變動有時候很鬧心。一位領導一種風格，本來早已熟悉并得心應手的工作風格突然要改變，對于每個職員來說，都是一次小小的...

至2016年9月，騰訊市值已突破破2萬億港元 已躋身全球十大市值公司。破解騰訊成功之謎，探尋巨頭人力資源管理之道，伯特咨詢研究發現騰訊在業務...

所謂壓迫式問題，又稱壓力式問題，是指考官有意詢問一些讓應聘者感到有心理壓力或不好回答的問題。之所以要提這樣的問題，主要目的在于：第一是為了測...

貴陽銀行連發7份公告，該行迎來董監高的大變動，董事長、行長和監事長三位正行級別領導均發生大變動。具體而言，貴陽銀行原董事長陳宗權到齡退休，原...

小米CEO雷軍發微博宣布了常程加盟小米的消息：“2020年上班第一天，歡迎@常程加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃。”

小米公司內部進行按照職級體系的答辯晉升，所有部門員工都要參與。小米職級劃分于2019年初覆蓋全公司，徹底結束了以往的扁平化式管理。