都說新(xin)領(ling)(ling)導上任會燒三把火,那么作(zuo)為員(yuan)工(gong)來說,想跟(gen)新(xin)領(ling)(ling)導之(zhi)間搞好關系,就(jiu)要針對(dui)領(ling)(ling)導的(de)(de)(de)(de)三把火做出一些措施(shi)。不是(shi)讓你去跟(gen)領(ling)(ling)導針鋒相對(dui),而是(shi)讓你去適應新(xin)領(ling)(ling)導的(de)(de)(de)(de)放方便面。比如說跟(gen)他(ta)的(de)(de)(de)(de)相處(chu)上,如果你能夠快速的(de)(de)(de)(de)更新(xin)領(ling)(ling)導建(jian)立良(liang)好的(de)(de)(de)(de)人(ren)際關系,就(jiu)會對(dui)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)產生特別大(da)的(de)(de)(de)(de)推動作(zuo)用。今天(tian)就(jiu)跟(gen)大(da)家分(fen)享三個面對(dui)新(xin)領(ling)(ling)導,對(dui)大(da)家有利(li)的(de)(de)(de)(de)相處(chu)技巧,具體細(xi)節如下:
1、剛換領導,要主動介紹自己
人在江湖,身不由己(ji),鐵打(da)的營盤流水的兵,領導(dao)都(dou)是不斷更換。所(suo)以要適應(ying)領導(dao)的更換,當(dang)領導(dao)剛(gang)到任時,要按(an)照(zhao)職位排(pai)序,主動(dong)介紹自己(ji)的姓名和(he)負責的工作。給(gei)領導(dao)建立一個初步的印象。
2、學會(hui)適(shi)應
每個人的處事風(feng)格都會不一樣。首先(xian)就得先(xian)學會適應。多(duo)多(duo)觀察,了解領導的風(feng)格,工作事半功(gong)倍。
3、剛換(huan)了領導,要遵守勞(lao)動紀(ji)律
新官上(shang)任三把火,新領(ling)(ling)導始由于對業務不熟悉,會(hui)先抓勞動(dong)紀(ji)律(lv)。剛(gang)換領(ling)(ling)導時,一定要(yao)遵守勞動(dong)紀(ji)律(lv)。否則挨批評(ping)或(huo)扣錢,還是很不舒(shu)服的。
4、多支持新領導
新領導上任,畢(bi)竟(jing)和企業有個(ge)磨合期有個(ge)適應過程,他也希望自己(ji)盡早融(rong)入企業,得到支持會高(gao)興,同時也會多(duo)注意你,當然(ran)可能剛(gang)開始也抱(bao)著(zhu)疑慮和戒備心,這(zhe)時,你做為(wei)“老職工”除了把交(jiao)代的工作(zuo)做好外(wai),還(huan)要積極引導(dao)其(qi)他組員和(he)新領導(dao)上(shang)下一心,但切(qie)記勿“用力過猛(meng)”。
5、不要(yao)隨意評(ping)價他人
領(ling)導(dao)剛上任(ren),因為不(bu)熟(shu)悉其(qi)他(ta)(ta)人(ren),有時候會主動閑聊,了(le)解其(qi)他(ta)(ta)的(de)事情。由于不(bu)了(le)解領(ling)導(dao)的(de)性(xing)格,并且(qie)對(dui)領(ling)導(dao)的(de)朋友圈也不(bu)了(le)解,所以當領(ling)導(dao)問詢時,不(bu)要(yao)隨意評價(jia)人(ren)。
6、適當展示自己
領導的時間都比較緊,不會有過多的時間來觀察你,注意你,這個時候,你就需要主動地適時地展示自己,贏得上司的最佳印象。但不要過于的進行展示,不然領導會以為你在賣弄。
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