勞動仲裁調解書與裁決書的區別

律(lv)效(xiao)力不同之(zhi)處(chu)表現在：

(1)生(sheng)效的時間不同

“調解書(shu)自送(song)達之日起具(ju)有法律效(xiao)力”。仲裁裁決(jue)書并不是送達后立即生效(xiao)，而是當(dang)事人自收到裁決(jue)書之日起15日內不起訴的，裁決書即(ji)發生法律效(xiao)力。

(2) 提(ti)起訴訟的權利不(bu)同

當事人(ren)雙方或其中一方不(bu)得就調解(jie)書(shu)的內(nei)容(rong)向(xiang)人(ren)民法(fa)院(yuan)起(qi)訴(su)，而對裁(cai)決(jue)書(shu)，當事人(ren)對其不(bu)服(fu)或有異議，可在法(fa)定(ding)的期限內(nei)向(xiang)人(ren)民法(fa)院(yuan)起(qi)訴(su)。

勞動仲裁調解書與裁決書的相同點

法律效(xiao)力相同的方面表現(xian)在：

(1)結束仲裁程序

仲(zhong)(zhong)裁(cai)調(diao)解書和(he)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決書送達后，均表明勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會已(yi)從仲(zhong)(zhong)裁(cai)法律(lv)程序(xu)上解決了雙方(fang)當事人的爭議，即意味著仲(zhong)(zhong)裁(cai)程序(xu)的結(jie)束(shu)。

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(2)產生法律后果

兩者都確(que)定了當(dang)事人(ren)之間的權(quan)利義(yi)務關系，產生了實體法上的后果，雙方當(dang)事人(ren)應(ying)自覺履(lv)行。

(3)不(bu)得重復(fu)仲裁(cai)

當事(shi)人(ren)不得(de)再(zai)以同(tong)一(yi)理(li)由、同(tong)一(yi)事(shi)實向仲(zhong)(zhong)裁機關(guan)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。如有(you)上述(shu)情況申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁的，勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁機關(guan)不予受理(li)。但對確有(you)錯誤或經人(ren)民(min)法院裁定不予執行的，當事(shi)人(ren)可向仲(zhong)(zhong)裁機關(guan)提出，按仲(zhong)(zhong)裁監督程序處理(li)。

(4)具(ju)有(you)強制(zhi)執(zhi)行(xing)效力(li)

《企業勞動爭議(yi)處理(li)條例》第31條(tiao)規定，“當(dang)事(shi)人(ren)對發(fa)生法律效力(li)的調解書(shu)和裁決書(shu)，應當(dang)依(yi)照規定的期限履行(xing)。一方當(dang)事(shi)人(ren)逾期不履行(xing)的，另一方當(dang)事(shi)人(ren)可以(yi)申請人(ren)民(min)法院強制執行(xing)。”人民法(fa)院為執(zhi)行調解書和裁決書而發出的協助執(zhi)行通知書，有關單位和人員(yuan)必須執(zhi)行。