勞動調解和勞動仲裁相隔時間

《勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解(jie)仲裁法》第十四條規定(ding)：經調(diao)解(jie)達成(cheng)協(xie)議(yi)的，應(ying)當(dang)制作調(diao)解(jie)協(xie)議(yi)書(shu)。調(diao)解(jie)協(xie)議(yi)書(shu)由(you)雙方當(dang)事人(ren)簽名(ming)或(huo)者蓋章，經調(diao)解(jie)員簽名(ming)并加(jia)蓋調(diao)解(jie)組織印章后生效，對雙方當(dang)事人(ren)具有約(yue)束力，當(dang)事人(ren)應(ying)當(dang)履行。

自勞動爭議調解組織收到調解申請(qing)之(zhi)日(ri)起十五日(ri)內(nei)未(wei)達成調解協議的(de)，當事人可以依法申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

《勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解仲裁(cai)法》第二十七條規定：勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)申請(qing)仲裁(cai)的(de)時效(xiao)期(qi)間為(wei)一年。仲裁(cai)時效(xiao)期(qi)間從當(dang)事人知道或者(zhe)應當(dang)知道其權利被(bei)侵害之日起(qi)計算。

前款規定的(de)仲裁時(shi)(shi)效，因當(dang)事人一方向(xiang)對方當(dang)事人主(zhu)張(zhang)權(quan)利，或者向(xiang)有關部門請求權(quan)利救濟(ji)，或者對方當(dang)事人同意履行義務而中(zhong)斷(duan)。從中(zhong)斷(duan)時(shi)(shi)起，仲裁時(shi)(shi)效期間重新計(ji)算。

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因不可抗力或者有(you)其他正當(dang)理由，當(dang)事人不能在本(ben)條第一款規定的(de)仲(zhong)裁時(shi)效(xiao)(xiao)期間申請仲(zhong)裁的(de)，仲(zhong)裁時(shi)效(xiao)(xiao)中(zhong)止。從中(zhong)止時(shi)效(xiao)(xiao)的(de)原因消除(chu)之(zhi)日起，仲(zhong)裁時(shi)效(xiao)(xiao)期間繼續計算。

《勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議調解仲(zhong)裁(cai)法》第四十(shi)三條規定：仲(zhong)裁(cai)庭裁(cai)決勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議案件(jian)，應當(dang)(dang)自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會受理仲(zhong)裁(cai)申請之日(ri)(ri)起四十(shi)五日(ri)(ri)內結束(shu)。案情(qing)復(fu)雜需(xu)要延期(qi)(qi)的，經勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會主任批準，可以延期(qi)(qi)并書面通(tong)知當(dang)(dang)事(shi)人(ren)，但是延長期(qi)(qi)限不(bu)得超過十(shi)五日(ri)(ri)。逾期(qi)(qi)未作出(chu)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決的，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)可以就該勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議事(shi)項向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟(song)。

仲裁庭裁決(jue)勞動爭議案件(jian)時(shi)，其中(zhong)一部分事實已經(jing)清楚，可以就該部分先行裁決(jue)。勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)存(cun)續期間因拖欠(qian)勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)發生爭議的(de)，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)申請仲裁不(bu)受本條第一款規定的(de)仲裁時效期間的(de)限制；但(dan)是(shi)，勞動關(guan)系(xi)終(zhong)止的，應(ying)當自勞動關(guan)系(xi)終(zhong)止之日起一年內提出(chu)。

通(tong)常情(qing)況下，如果雙方想要解決勞動糾紛，在這個時候最好進行(xing)(xing)協(xie)(xie)商解決，如果無法協(xie)(xie)商解決的話(hua)就(jiu)進行(xing)(xing)調解，如果條件也(ye)不(bu)行(xing)(xing)就(jiu)進行(xing)(xing)仲裁，所以(yi)一般如果同意了調(diao)解就不(bu)會再(zai)進(jin)行仲(zhong)裁了。

勞動調解與勞動仲裁的區別

1、申請的條件(jian)不同

調(diao)解不(bu)是勞(lao)動(dong)爭議(yi)的(de)(de)必須程(cheng)序，而仲裁(cai)是通過訴訟(song)解決勞(lao)動(dong)爭議(yi)的(de)(de)必須程(cheng)序。如(ru)果(guo)雙方發生了(le)勞(lao)動(dong)爭議(yi)，當事(shi)人(ren)可(ke)(ke)以依法(fa)申請(qing)調(diao)解，也可(ke)(ke)以不(bu)經過調(diao)解而直接申請(qing)仲裁(cai)。

2、申請時(shi)效和處理期限不同

當事(shi)人申請(qing)調(diao)解應當自知道其(qi)權(quan)利(li)受到侵害(hai)之日起30日內，調解委員會應當自當事人申請調解之日起30日內(nei)調(diao)解結案；當(dang)事(shi)人申請(qing)仲裁，應當(dang)自知(zhi)道或應當(dang)知(zhi)道其權利(li)受到(dao)侵(qin)害之日起(qi)60日內，勞動爭議仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決一(yi)般應自收到仲(zhong)裁(cai)申請書之日起45日內(nei)作出裁決(jue)。

3、法律效力不同

由(you)勞動(dong)爭(zheng)議調解(jie)(jie)委員會(hui)(hui)主持(chi)達(da)成(cheng)的(de)調解(jie)(jie)協議書(shu)，不(bu)具(ju)有強制執行的(de)法(fa)律效(xiao)力，只能(neng)依靠雙(shuang)方當事(shi)人自覺履行；由(you)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)主持(chi)達(da)成(cheng)的(de)仲(zhong)裁(cai)調解(jie)(jie)書(shu)自送達(da)之(zhi)日起即具(ju)有法(fa)律效(xiao)力，雙(shuang)方當事(shi)人不(bu)能(neng)重新申請仲(zhong)裁(cai)或向人民法(fa)院起訴。

4、處(chu)理(li)機構(gou)不同

企業勞(lao)動(dong)調(diao)解是由本企業勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解委員會(hui)(hui)依法(fa)主(zhu)持，勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解委員會(hui)(hui)由職工(gong)(gong)代(dai)表(biao)(biao)、工(gong)(gong)會(hui)(hui)代(dai)表(biao)(biao)和用(yong)人單(dan)位代(dai)表(biao)(biao)組成；勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)由勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)指派仲(zhong)(zhong)裁(cai)員并依法(fa)組成仲(zhong)(zhong)裁(cai)庭進行審(shen)理。

勞動調解和勞動仲裁哪個好

勞動仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)中的(de)調(diao)(diao)解(jie)和裁(cai)(cai)(cai)(cai)決各有好(hao)處(chu)(chu)。調(diao)(diao)解(jie)的(de)好(hao)處(chu)(chu)是(shi)(shi)程(cheng)(cheng)序(xu)簡單(dan)、雙方的(de)自主權(quan)較大、解(jie)決爭議比較快速等；而仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)好(hao)處(chu)(chu)是(shi)(shi)程(cheng)(cheng)序(xu)規范(fan)、當(dang)事(shi)人更(geng)容易遵守仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決等。因此具體是(shi)(shi)調(diao)(diao)解(jie)還(huan)是(shi)(shi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)結案，當(dang)事(shi)人可(ke)以(yi)在(zai)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)庭的(de)指導下依(yi)法仔細地抉(jue)擇(ze)。