工資與薪酬的區別
1、定義不同
工(gong)資是指按照市場價格，以小時(shi)、天(tian)數等為計算(suan)依據，給勞(lao)動(dong)者支付(fu)的貨幣。
薪(xin)酬是指勞動者利用自己(ji)掌握(wo)的知識(shi)，為單位提(ti)供(gong)服(fu)務獲得報酬。
只要會簡單的(de)(de)勞動就可以獲得工資；而你想獲得薪酬光(guang)有體力是不行的(de)(de)，你還需要有一技之長才可以。
2、勞動力層次不同
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工資主要(yao)是指低層次勞(lao)動力的(de)價值。
薪酬(chou)指(zhi)的是高層次知識(shi)類勞動力的價(jia)值。
如(ru)果(guo)你(ni)從事(shi)的是低(di)層次的簡單(dan)勞動(dong)，你(ni)只能(neng)獲得(de)簡單(dan)的工資；如(ru)果(guo)你(ni)擁有(you)別人(ren)沒(mei)有(you)的技能(neng)，你(ni)不僅可以獲得(de)薪酬，還擁有(you)其他人(ren)沒(mei)有(you)的議(yi)價能(neng)力(li)。
薪資和薪酬的區別
薪資也稱薪水和薪金(jin)，是指白領(ling)員工和國(guo)家公務員的(de)工資收入。
薪酬也稱報酬、收入，是指勞動者為用人單位提(ti)供勞動(dong)或服(fu)務而獲(huo)得的(de)各種(zhong)報酬。
在(zai)我國，工(gong)資(zi)、薪(xin)(xin)資(zi)、薪(xin)(xin)水(shui)、薪(xin)(xin)金等幾個名詞的(de)概念基本是一(yi)致的(de)，都(dou)是指工(gong)資(zi)，即(ji)勞動者的(de)貨幣性報酬。
工資(zi)主(zhu)要可(ke)以(yi)歸為(wei)以(yi)下幾(ji)類：
1、固定工(gong)(gong)資：這是(shi)指支(zhi)付給勞動者的相(xiang)對固定的報酬。例如：基本工(gong)(gong)資、崗位工(gong)(gong)資、小時工(gong)(gong)資、月(yue)工(gong)(gong)資、季度(du)工(gong)(gong)資、年(nian)度(du)工(gong)(gong)資等。
2、浮(fu)動工(gong)資(zi)：這是指支付(fu)給勞動者的、要按業(ye)績(ji)支付(fu)的報(bao)酬(chou)。例如(ru)：績(ji)效工(gong)資(zi)、業(ye)
3、福利(li)：名義上(shang)是工(gong)資(zi)(zi)，但實質是福利(li)的一種形式(shi)。例(li)如(ru)：司齡工(gong)資(zi)(zi)、年(nian)資(zi)(zi)工(gong)資(zi)(zi)、高(gao)溫作業工(gong)資(zi)(zi)、導師工(gong)資(zi)(zi)等。
4、國家政(zheng)策或統(tong)計使用的工(gong)資(zi)(zi)(zi)術(shu)語：例如：最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)、月/年平均工(gong)資(zi)(zi)(zi)、地區(qu)性工(gong)資(zi)(zi)(zi)、社會平均工(gong)資(zi)(zi)(zi)等。
工資福利待遇包括哪些
1、基本月薪：是對員工(gong)基本(ben)價值、工(gong)作表(biao)現(xian)及貢獻(xian)的認同。
2、綜(zong)合補貼：對員工生活方面(mian)基本需要的(de)現金(jin)支持。
3、年終獎金(jin)：農歷新年之前發放，使員工過(guo)一個(ge)富足的(de)新年。
4、銷售獎金：市場人員在(zai)完(wan)成銷售任務后的獎勵。
5、獎勵計(ji)劃：給予對(dui)公司具有突(tu)出貢獻的員工(gong)的獎(jiang)勵。
6、醫療保險：參加(jia)社會統籌福利(li)保(bao)險(xian)及大病(bing)保(bao)險(xian)。
7、退休(xiu)金計(ji)劃：積(ji)極參(can)加社會(hui)養老統(tong)籌計劃(hua)，為員工提(ti)供晚年(nian)生活(huo)保(bao)障。
8、其他(ta)保險：包括人壽保(bao)險(xian)(xian)、人身意外保(bao)險(xian)(xian)、出差意外保(bao)險(xian)(xian)等多種項目(mu)，關心員(yuan)工的每時每刻的安全。
9、休(xiu)假(jia)制度：鼓勵員工(gong)在工(gong)作之余(yu)充分(fen)休(xiu)息，在法定(ding)假日之外，還(huan)有帶薪年(nian)假、探親假、婚(hun)假、喪假等。
注：國家規(gui)定福(fu)利待遇一般指基本月薪、社會保險(xian)、其他(ta)(ta)保險(xian)和休假制度。其他(ta)(ta)的(de)(de)福(fu)利待遇是公司給的(de)(de)，不是國家規(gui)定的(de)(de)。
