工資與薪酬的區別工資福利待遇包括哪些

本文章由注冊用戶生活小當家上傳提供 2023-03-18 ★ 評論 0

摘要：領取工資是每個勞動者依法享有的權利，雇主或者法定用人單位需要按照合同規定給員工支付工資。工資一般都是以貨幣的形式發放，而我們常說的薪酬則可以是貨幣，也可以是非貨幣。那么薪酬與工資之間都有什么區別和聯系呢？一起來了解下。

工資與薪酬的區別

1、定義不同

工資(zi)是指按照市場價格，以小時、天數等(deng)為計算(suan)依據，給勞動者支付(fu)的(de)貨幣。

薪酬(chou)(chou)是指勞動者(zhe)利(li)用自己掌握(wo)的知識(shi)，為(wei)單位提供服務獲得(de)報酬(chou)(chou)。

只要(yao)會簡單(dan)的勞(lao)動就可以(yi)獲得工(gong)資(zi)；而你想獲得薪酬(chou)光有(you)體力是不行(xing)的，你還需要(yao)有(you)一(yi)技之長才可以(yi)。

2、勞動力層次不同

工資主要是指低層次勞動(dong)力的價值。

薪酬指的是(shi)高層(ceng)次知識(shi)類勞動(dong)力的價值(zhi)。

如果(guo)你從事的(de)(de)是低層次的(de)(de)簡(jian)單勞(lao)動，你只能(neng)(neng)獲得簡(jian)單的(de)(de)工資；如果(guo)你擁(yong)有(you)別人(ren)(ren)沒有(you)的(de)(de)技能(neng)(neng)，你不僅可以獲得薪酬，還(huan)擁(yong)有(you)其(qi)他人(ren)(ren)沒有(you)的(de)(de)議價能(neng)(neng)力(li)。

薪資和薪酬的區別

薪(xin)資也(ye)稱薪(xin)水和薪(xin)金，是(shi)指白領員工和國家公務(wu)員的工資收入。

薪酬也稱報酬、收入，是指勞動者為用人單位提供勞(lao)動或服務而獲得(de)的各種報酬。

在(zai)我國，工資、薪資、薪水、薪金等幾(ji)個名詞的概念基本是一致的，都是指工資，即勞動者的貨幣性報酬。

工(gong)資(zi)主(zhu)要(yao)可(ke)以(yi)歸為以(yi)下幾類：

1、固定(ding)工(gong)(gong)資(zi)：這是指支(zhi)付(fu)給勞(lao)動者的相對固定(ding)的報酬。例如(ru)：基本工(gong)(gong)資(zi)、崗位工(gong)(gong)資(zi)、小(xiao)時工(gong)(gong)資(zi)、月工(gong)(gong)資(zi)、季度工(gong)(gong)資(zi)、年度工(gong)(gong)資(zi)等。

2、浮(fu)動工資：這是指支(zhi)付(fu)給勞動者的、要按(an)業(ye)績(ji)(ji)支(zhi)付(fu)的報酬。例(li)如(ru)：績(ji)(ji)效工資、業(ye)

3、福(fu)利：名(ming)義上是(shi)工(gong)資(zi)(zi)，但(dan)實質是(shi)福(fu)利的一種形式。例如：司齡工(gong)資(zi)(zi)、年資(zi)(zi)工(gong)資(zi)(zi)、高溫作業工(gong)資(zi)(zi)、導(dao)師工(gong)資(zi)(zi)等(deng)。

4、國家(jia)政策或(huo)統計使用的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)術(shu)語：例(li)如：最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)(zi)、月(yue)/年平均工(gong)(gong)資(zi)(zi)、地區性工(gong)(gong)資(zi)(zi)、社會平均工(gong)(gong)資(zi)(zi)等(deng)。

工資福利待遇包括哪些

1、基本(ben)月薪(xin)：是對員工基本價(jia)值(zhi)、工作表現(xian)及貢獻(xian)的認同。

2、綜合補貼：對員工生活方面基(ji)本需要的(de)現金支持。

3、年終(zhong)獎金：農歷(li)新年之前發放，使員(yuan)工(gong)過一個富足的(de)新年。

4、銷售獎金(jin)：市場人員在完成銷售任(ren)務(wu)后的獎勵。

5、獎勵計(ji)劃：給(gei)予對(dui)公司具(ju)有突(tu)出貢(gong)獻(xian)的員工的獎勵(li)。

6、醫療保險：參加社會(hui)統籌福利保險及大病保險。

7、退休金(jin)計劃：積(ji)極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚(wan)年生活保障(zhang)。

8、其他保(bao)險：包括人壽保(bao)險、人身意(yi)外(wai)保(bao)險、出(chu)差意(yi)外(wai)保(bao)險等(deng)多(duo)種項目，關心(xin)員工的每時每刻的安全。

9、休(xiu)假制度：鼓勵員工(gong)在工(gong)作之余充分休息(xi)，在法(fa)定假(jia)(jia)(jia)日之外，還有帶薪(xin)年假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)等(deng)。

注：國(guo)家規(gui)定(ding)福利待遇一般(ban)指基(ji)本月薪、社(she)會保險(xian)、其他(ta)保險(xian)和休假制度。其他(ta)的(de)福利待遇是公(gong)司給的(de)，不(bu)是國(guo)家規(gui)定(ding)的(de)。

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