一、hr管理軟件可以自動查學籍嗎
這個是(shi)查(cha)不到的,可以(yi)(yi)通過畢業證書去(qu)學(xue)信網查(cha)詢(xun),但是(shi),要是(shi)高中及以(yi)(yi)下的學(xue)歷(li)的話,那就是(shi)查(cha)不到的了。
并且只通(tong)(tong)過(guo)姓名(ming)和身份(fen)證是無法查(cha)到學籍信息。一般辦理入職需要(yao)提供學歷證明的復印件,企業(ye)通(tong)(tong)過(guo)姓名(ming)和學歷證書上的編號可以查(cha)詢(xun)證書的真假。
學(xue)信(xin)網是教(jiao)育部指定的(de)唯(wei)一能查(cha)學(xue)籍信(xin)息的(de)網站,個人和(he)企(qi)業用戶都可以注冊查(cha)詢。
二、hr管理軟件的管理價值是什么
核(he)心價值(zhi)在于將人力(li)資(zi)源工(gong)作者(zhe)從繁重的日常(chang)瑣碎事務中解(jie)放出(chu)來,將更多(duo)地精力(li)用于企業的人力(li)資(zi)源職能管(guan)理和管(guan)理決(jue)策,保持企業的持續高效運營。還有(you)一些其(qi)它的價值(zhi)點如:
1、集中記錄、監測和分析所有勞動力的技能(neng)和資格,提供(gong)決策分析。
2、通過培訓與績效考核管理使員(yuan)工快速適應崗位要(yao)求,提升員(yuan)工整(zheng)體素質。
3、對(dui)人力資源進行重(zhong)新配置,智能化(hua)管理,彌補管理漏洞,以適應不斷變化(hua)的形勢。
4、人力(li)資源(yuan)測評實現勞(lao)動力(li)優化,合理規(gui)避用工(gong)風險,降低用工(gong)成本。
5、及時了解(jie)員工信息(xi),快(kuai)速甄選優(you)秀人才,加強企業對人力(li)資(zi)本(ben)的管理。