一、hr管理軟件可以自動查學籍嗎

這個是查不(bu)到的(de)，可以通過畢業(ye)證書(shu)去(qu)學信網(wang)查詢，但是，要是高中及以下的(de)學歷的(de)話，那就是查不(bu)到的(de)了。

并且只通過(guo)姓(xing)名(ming)和身份(fen)證是無(wu)法查到(dao)學籍信(xin)息。一般辦理入(ru)職需要提供學歷(li)證明的復印件，企業通過(guo)姓(xing)名(ming)和學歷(li)證書(shu)上的編號(hao)可以查詢證書(shu)的真假。

學信(xin)網(wang)是教育部指定的唯一能(neng)查(cha)學籍信(xin)息的網(wang)站，個(ge)人和企業(ye)用戶都可以注冊查(cha)詢。

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二、hr管理軟件的管理價值是什么

核心價值在于(yu)將(jiang)(jiang)人力資源(yuan)工作者從(cong)繁重的(de)日常瑣碎事務(wu)中(zhong)解放出來，將(jiang)(jiang)更多(duo)地精力用于(yu)企(qi)業的(de)人力資源(yuan)職(zhi)能管理(li)和管理(li)決策，保持企(qi)業的(de)持續高效運營。還有一些(xie)其它的(de)價值點(dian)如：

1、集(ji)中記錄(lu)、監測和分析(xi)所有勞動力的技能和資(zi)格，提供(gong)決策分析(xi)。

2、通過培訓與績效考核管理使員工快速(su)適應崗(gang)位要求，提升員工整體(ti)素質。

3、對人(ren)力資源(yuan)進行重(zhong)新(xin)配(pei)置，智能化管理(li)，彌補管理(li)漏洞，以適應不(bu)斷變(bian)化的形勢。

4、人(ren)力資(zi)源測(ce)評(ping)實現(xian)勞動力優(you)化，合理(li)規避用(yong)工風險，降低用(yong)工成本。

5、及時了解員工信息，快速甄(zhen)選優秀人才，加強企業(ye)對人力資本的管理(li)。