一、it外包公司為什么不能去

很多從事it行業的朋友都聽說過這樣一句話，那就是it外包公司是不能去的，去了就是浪費青春，那么為什么會有這樣的說法呢？其實，之所以有it外包公司不能去的說法，主要是因為在it外包(bao)公司工(gong)作(zuo)有以下三大弊端：

1、技術難以沉淀

在it外(wai)包公司一般(ban)是從底層簡單代(dai)碼(ma)寫起，而(er)(er)且可(ke)能一直都是那樣的(de)代(dai)碼(ma)，比如說增刪改(gai)查，技術(shu)上不容易提升。通常來(lai)講，一個外(wai)包項(xiang)目(mu)的(de)周期(qi)短則幾周，長則幾個月，很難持續半年以(yi)上。而(er)(er)每個項(xiang)目(mu)的(de)甲方都不盡相(xiang)同，可(ke)能上個項(xiang)目(mu)是跟政務相(xiang)關的(de)，下個項(xiang)目(mu)又(you)是電商類的(de)，上個項(xiang)目(mu)用Java開發(fa)，下個項(xiang)目(mu)又(you)要用Node.js了。

雖然表面(mian)上是(shi)做了很(hen)多項目(mu)，但是(shi)每個項目(mu)都停留(liu)在完成(cheng)基本功能(neng)的(de)(de)階段(duan)，至于(yu)后(hou)續(xu)的(de)(de)架構優化、代碼(ma)重構等環節，一般不會涉及。這(zhe)種(zhong)走馬觀花式的(de)(de)項目(mu)管理制度，就(jiu)是(shi)典型(xing)的(de)(de)戰術(shu)上的(de)(de)勤奮，除了讓人疲于(yu)奔命之(zhi)后(hou)，對(dui)于(yu)技(ji)術(shu)的(de)(de)沉淀和積累，并沒有(you)太大的(de)(de)幫(bang)助。

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2、遠離業務

一般來說(shuo)外包公(gong)司是沒有(you)(you)自(zi)己的(de)業(ye)務(wu)的(de)，很多技術人員都有(you)(you)一個(ge)誤區，就(jiu)是過度放(fang)大技術的(de)作(zuo)用，而(er)輕視業(ye)務(wu)的(de)價值。

誠然，作為技(ji)(ji)(ji)術人(ren)員，技(ji)(ji)(ji)術實力是最基礎的(de)技(ji)(ji)(ji)能(neng)，這一(yi)(yi)點毋庸置(zhi)疑(yi)，但是如果一(yi)(yi)味地在(zai)技(ji)(ji)(ji)術上(shang)鉆牛(niu)角(jiao)尖(jian)，而忽視(shi)甚至(zhi)蔑視(shi)業務的(de)重(zhong)要(yao)性，那(nei)么永遠(yuan)(yuan)也只能(neng)停留在(zai)一(yi)(yi)線，充當螺絲釘(ding)的(de)角(jiao)色，頂多就(jiu)是個(ge)高級工程師，遠(yuan)(yuan)遠(yuan)(yuan)達不到專家(jia)的(de)高度。如果你有(you)細心觀察(cha)過(guo)一(yi)(yi)些高端(duan)職位的(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，就(jiu)會發現除了技(ji)(ji)(ji)術要(yao)求(qiu)(qiu)之外(wai)，通常(chang)還會要(yao)求(qiu)(qiu)候選人(ren)在(zai)某個(ge)領域有(you)相關的(de)經驗。

3、沒有歸屬感

因為(wei)是外(wai)派(pai)(pai)人力，所(suo)以(yi)你(ni)(ni)在外(wai)派(pai)(pai)公(gong)司(si)不(bu)容易有(you)歸屬感，有(you)些信息由于保密的(de)原(yuan)因不(bu)會對你(ni)(ni)開放，外(wai)派(pai)(pai)公(gong)司(si)的(de)福利(li)你(ni)(ni)沒(mei)有(you)份，如果和你(ni)(ni)一(yi)起外(wai)派(pai)(pai)的(de)人多，那(nei)么(me)還好些，否則你(ni)(ni)會覺著比較孤單，需要自己去適應。也不(bu)是沒(mei)有(you)可能留在外(wai)派(pai)(pai)公(gong)司(si)的(de)，但(dan)需要你(ni)(ni)更努力，工作更出色，做到核心(xin)的(de)模塊才有(you)機會，而(er)且很多外(wai)包公(gong)司(si)一(yi)般和外(wai)派(pai)(pai)公(gong)司(si)有(you)協(xie)議，不(bu)能挖人過來。

你長期被(bei)派過來工作，和外包公司(si)的關系很松散(san)，同樣(yang)沒有(you)歸屬感(gan)。當這個項(xiang)目完成時，有(you)可能(neng)重新回到(dao)外包公司(si)的“人員池”里，又開始被(bei)帶著面(mian)試，不(bu)能(neng)自主的感(gan)覺也是挺難(nan)受的。

當然，外包公司(si)(si)也并不是全是弊端，外包公司(si)(si)最大的(de)(de)好處(chu)就(jiu)是數量非常多，招聘的(de)(de)要(yao)求不高，可以快(kuai)速(su)解(jie)決就(jiu)業的(de)(de)問題，如(ru)果我們找(zhao)了(le)很久的(de)(de)工(gong)作都沒有(you)拿到一份滿意的(de)(de)offer，無論是心理還是身體(ti)上都承受不住這(zhe)種(zhong)煎熬(ao)，那么我們可以暫且(qie)先(xian)在(zai)外包公司(si)(si)進(jin)行工(gong)作，從而積累工(gong)作經驗，等(deng)到時機繼續尋找(zhao)符(fu)合自(zi)己的(de)(de)滿意公司(si)(si)。

二、在好的it外包公司工作有什么好處

it外包(bao)公司雖然存(cun)在很多弊端，但同樣也有(you)(you)一定(ding)的(de)好處，尤(you)其(qi)是選擇一個(ge)有(you)(you)前(qian)途、靠譜的(de)it外包(bao)公司，對自(zi)己的(de)職(zhi)業還是有(you)(you)一定(ding)幫助(zhu)的(de)，在好的(de)it外包(bao)公司好處主要有(you)(you)兩點：

1、IT外包公司的學習氛圍濃

IT外(wai)包公(gong)(gong)司(si)(si)每天要接觸大量客(ke)戶(hu)(hu)，每個客(ke)戶(hu)(hu)會遇到(dao)各種(zhong)問題，尤其(qi)是(shi)大型的(de)專業(ye)IT外(wai)包公(gong)(gong)司(si)(si)，能(neng)夠跟隨時代增加(jia)自己的(de)服(fu)務(wu)內(nei)容，能(neng)夠為企業(ye)和政府提供IT整(zheng)體解(jie)決(jue)方案，去這樣的(de)靠譜IT外(wai)包公(gong)(gong)司(si)(si)，能(neng)夠學到(dao)很多IT前沿的(de)技術和知識，對于年輕人(ren)的(de)技能(neng)成長有利。

2、IT外包公司要求相對較低

從就(jiu)(jiu)業(ye)環境來看，大(da)公(gong)(gong)司就(jiu)(jiu)業(ye)的競爭(zheng)激烈，非(fei)名校，有著深厚教育背景和實(shi)踐經歷的年輕(qing)人一(yi)般(ban)都進不(bu)去；而IT外包產業(ye)在中國發展(zhan)非(fei)常成熟(shu)，自然IT外包公(gong)(gong)司也(ye)多，就(jiu)(jiu)業(ye)機會也(ye)增(zeng)加不(bu)少。

當然(ran)，it外包(bao)畢(bi)竟不(bu)是長久之計(ji)，建議(yi)大家在(zai)外包(bao)公司(si)工作不(bu)要超過兩年，要提前去策劃自(zi)己如何跳出這(zhe)個環境(jing)，從(cong)而找到(dao)更加有發展潛力的平(ping)臺進行(xing)學習和發展。