社區工作者是干什么的

1、管理職能

在政府(fu)部門的(de)指導下，在社(she)(she)區黨(dang)組(zu)織的(de)領導下，組(zu)織社(she)(she)區成員(yuan)(yuan)進(jin)行自治(zhi)管(guan)理(li)(li)，搞好社(she)(she)區衛生(sheng)、社(she)(she)會(hui)保障、文化、計生(sheng)和治(zhi)安等各項管(guan)理(li)(li)，完成社(she)(she)區成員(yuan)(yuan)代表大會(hui)及確定的(de)管(guan)理(li)(li)目標。

2、服務職能

組織(zhi)社(she)區(qu)成(cheng)員進行便(bian)民(min)服務(wu)(wu)，動(dong)員和(he)(he)組織(zhi)社(she)區(qu)成(cheng)員共駐共建，資源共享，辦(ban)理(li)社(she)區(qu)公共事(shi)務(wu)(wu)和(he)(he)公益事(shi)業，組織(zhi)志愿者(zhe)隊伍，辦(ban)好(hao)社(she)區(qu)服務(wu)(wu)業；協(xie)助(zhu)政府落實城鎮最(zui)低生活保障制度，介(jie)紹就業和(he)(he)開展優撫(fu)救濟工作。

該圖片由注冊用戶"仰望星空"提供，版權聲明反饋

3、教育職能

組織引導社(she)區成員開(kai)展法(fa)制教育(yu)、公德教育(yu)、青少年教育(yu)和“兩勞”人員教育(yu)，開(kai)展職(zhi)業培訓(xun)，文化(hua)娛(yu)樂和體育(yu)活(huo)動。開(kai)展五好文明創(chuang)評活(huo)動，形成具(ju)有本社(she)區特色的(de)文化(hua)氛圍，增強(qiang)社(she)區成員的(de)歸屬(shu)感(gan)和凝聚力。

4、監督職能

受社(she)(she)區成員代表大會成員指派(pai)，及(ji)時將監督意見向(xiang)上級機關及(ji)部(bu)門反饋(kui)，對社(she)(she)區內的物業(ye)管理履(lv)行(xing)其工作(zuo)職責的情況進(jin)行(xing)監督。

5、其他

配合協(xie)助政府及其派出機構完成有關任務。

如何做一名合格的社區工作者

1、 必須(xu)要有身體力行，兢(jing)兢(jing)業業的(de)工作責任。

身(shen)為(wei)一名(ming)社區干部，要(yao)(yao)有奉獻精神，兢兢業業的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)才會(hui)贏取社區居民的(de)信任和支持。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中堅持做到眼(yan)勤(qin)(qin)、耳勤(qin)(qin)、腳(jiao)(jiao)勤(qin)(qin)、手(shou)勤(qin)(qin)。眼(yan)勤(qin)(qin)就(jiu)是經常深入實(shi)際，調查研究，掌握第一手(shou)材料，抓住主要(yao)(yao)矛(mao)盾和問題，有的(de)放矢(shi)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。 耳勤(qin)(qin)就(jiu)是要(yao)(yao)多(duo)下(xia)(xia)社區虛心(xin)聽取群眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)意見和建(jian)議(yi)，了解群眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)需求(qiu)，做群眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)代言人。腳(jiao)(jiao)勤(qin)(qin)就(jiu)是把上級的(de)方針(zhen)政策(ce)和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)部署(shu)帶下(xia)(xia)去，向群眾(zhong)(zhong)(zhong)宣傳、解釋、教育(yu)，成為(wei)群眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)自覺行為(wei)。同時要(yao)(yao)把群眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)心(xin)聲和合理的(de)要(yao)(yao)求(qiu)帶上來(lai)，多(duo)研究，多(duo)請示，多(duo)匯(hui)報，作(zuo)(zuo)為(wei)上級領導制定方針(zhen)政策(ce)和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)部署(shu)的(de)依據。手(shou)勤(qin)(qin)就(jiu)是要(yao)(yao)親自動手(shou)，多(duo)做實(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，為(wei)群眾(zhong)(zhong)(zhong)辦實(shi)事，做好事，關心(xin)群眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)切身(shen)利(li)益。

2、要熟(shu)悉掌握業(ye)務(wu)知(zhi)識，成為社區工(gong)作的(de)多面手。

社(she)區(qu)工作(zuo)綜合(he)性(xing)強，涉及到(dao)黨務(wu)、民(min)政、社(she)保、計生、殘(can)聯、文體、綜治、老(lao)年工作(zuo)等方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)，工作(zuo)效率的(de)(de)高低和(he)(he)服(fu)務(wu)質量(liang)的(de)(de)優劣，從某(mou)種程(cheng)度(du)上將對社(she)區(qu)的(de)(de)形象造(zao)成(cheng)影響(xiang)。首先要(yao)加強理論(lun)學習(xi)，學習(xi)政策法規(gui)(gui)，學習(xi)業(ye)(ye)務(wu)知識(shi)，提高自己的(de)(de)政治素質，豐(feng)富自己的(de)(de)精神內涵，逐(zhu)步完善自己的(de)(de)行為(wei)規(gui)(gui)范。其次應(ying)深入(ru)社(she)區(qu)、貼近群(qun)眾、以(yi)民(min)為(wei)師，理論(lun)聯系實際(ji)，養成(cheng)從實踐(jian)中來到(dao)實踐(jian)中去，學以(yi)致用的(de)(de)工作(zuo)作(zuo)風；努力強化(hua)(hua)社(she)區(qu)服(fu)務(wu)功(gong)能多(duo)(duo)方(fang)聯系溝通(tong)，積極開(kai)展(zhan)社(she)區(qu)便民(min)服(fu)務(wu)工作(zuo)。要(yao)關(guan)心群(qun)眾的(de)(de)生活，特(te)別是要(yao)關(guan)心老(lao)年人(ren)、殘(can)疾人(ren)、低保戶、困(kun)難下(xia)崗職工的(de)(de)生活。以(yi)走訪慰問幫貧(pin)幫困(kun)改造(zao)長期不懈的(de)(de)堅持(chi)下(xia)去，做到(dao)制度(du)化(hua)(hua)、經常化(hua)(hua)，多(duo)(duo)關(guan)心關(guan)心他(ta)們需要(yao)什么，多(duo)(duo)反思反思能為(wei)他(ta)們做些(xie)什么。多(duo)(duo)開(kai)展(zhan)一些(xie)職業(ye)(ye)技能培(pei)訓的(de)(de)講座，使殘(can)疾人(ren)和(he)(he)下(xia)崗職工能掌(zhang)握(wo)一技之長，并(bing)為(wei)他(ta)們多(duo)(duo)提供一些(xie)就業(ye)(ye)信息服(fu)務(wu)，使他(ta)們能盡(jin)早就業(ye)(ye)。

3、 當(dang)好(hao)社區居民群眾(zhong)的(de)貼(tie)心人(ren)。

要做好社區工作，說到底，就是要“服務于民、造福于民”。充分利用對自己所管轄范圍內的情況的了解，比如哪戶人家有下崗失業人員，哪戶人家失業人員有技能培訓和再就業愿望，哪戶人家的企業退休人員生了病住了院等等，社區工作者都需要掌握各種信息，反過來，社區又有什么政策惠及到相對應的戶或人身上，社區工作者必須將政策宣傳到社區的每個角角落落。社區工作者就是政府的眼睛、耳朵和嘴巴，最大限度地發揮社區干部的作用，搭建為民服務的渠道。始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。

社區工作者待遇如何

社區工(gong)作(zuo)者屬于服(fu)務性質(zhi)，待遇(yu)(yu)不(bu)算太好(hao)，但是又(you)和(he)完全的志愿服(fu)務有所區別，他們是要拿工(gong)資(zi)的。工(gong)資(zi)待遇(yu)(yu)每(mei)個地區有所不(bu)同，基礎工(gong)資(zi)都比較低，但是也會有漲幅。

特別是(shi)近年(nian)來，社(she)區工作的待遇在逐(zhu)步(bu)提升(sheng)，2019年(nian)民政(zheng)部就強(qiang)調(diao)：要拓寬社(she)區居民參與渠道，補齊社(she)區工作者待遇短板。從(cong)地區來看，北(bei)京(jing)2019年(nian)提出(chu)“要保(bao)證社(she)區工作者人(ren)均工資(zi)達到10萬元(yuan)，月(yue)人(ren)均應發工資(zi)增長(chang)約(yue)3000元(yuan)”；上海崇明區提出(chu)“調(diao)整后的年(nian)人(ren)均薪(xin)酬水平應當(dang)不低于93985元(yuan)/年(nian)”。

當然，大部分地區目前社區工作的(de)待遇還是(shi)比較低(di)的(de)，但如果你只是(shi)想將社(she)區工作作為上(shang)升的(de)跳(tiao)板，那(nei)至少逐步提高的(de)工資也足夠你在這期間(jian)生活了。

而從發展(zhan)前景上來(lai)看，社(she)區(qu)工作者(zhe)也有(you)兩條路可(ke)以走，一是被推(tui)選為(wei)社(she)區(qu)居委會的干部，留任居委會發展(zhan)，二是可(ke)以通過(guo)定向招聘轉(zhuan)為(wei)事(shi)業編制(zhi)，19年就有(you)北(bei)京、廣(guang)東、江西等省市事(shi)業單位面向社(she)區(qu)工作者(zhe)設置(zhi)了專項招聘，有(you)想法的可(ke)以通過(guo)這些渠道轉(zhuan)為(wei)正式(shi)編制(zhi)！