社區工作者是干什么的

1、管理職能

在政府部門的指導下，在社(she)區(qu)黨組織(zhi)的領導下，組織(zhi)社(she)區(qu)成(cheng)(cheng)員(yuan)進行自治(zhi)管理(li)，搞好社(she)區(qu)衛生、社(she)會保障(zhang)、文(wen)化、計生和(he)治(zhi)安(an)等各項管理(li)，完成(cheng)(cheng)社(she)區(qu)成(cheng)(cheng)員(yuan)代(dai)表(biao)大會及確定的管理(li)目標。

2、服務職能

組織(zhi)社區成員進行(xing)便民服務(wu)(wu)，動(dong)員和(he)組織(zhi)社區成員共駐(zhu)共建，資源共享(xiang)，辦(ban)理(li)社區公(gong)共事務(wu)(wu)和(he)公(gong)益事業，組織(zhi)志愿者隊伍，辦(ban)好社區服務(wu)(wu)業；協助政府落(luo)實城(cheng)鎮最低生活保障制度(du)，介紹就業和(he)開展優撫救(jiu)濟(ji)工(gong)作。

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3、教育職能

組織引導(dao)社(she)區(qu)成員(yuan)開展法制教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、公德教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、青(qing)少年教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)和“兩勞(lao)”人員(yuan)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，開展職業(ye)培訓，文化(hua)娛樂和體育(yu)(yu)活(huo)動。開展五好文明創(chuang)評(ping)活(huo)動，形成具有本社(she)區(qu)特(te)色的文化(hua)氛(fen)圍(wei)，增強(qiang)社(she)區(qu)成員(yuan)的歸屬感和凝聚力(li)。

4、監督職能

受社區(qu)成(cheng)員(yuan)代表大會成(cheng)員(yuan)指派(pai)，及(ji)時(shi)將監督意見向上級機關及(ji)部門反饋，對社區(qu)內的物業管理履行其工作(zuo)職責的情況進行監督。

5、其他

配(pei)合協助政(zheng)府及其派(pai)出機(ji)構完成有(you)關(guan)任務。

如何做一名合格的社區工作者

1、 必須要有身體力行，兢(jing)兢(jing)業(ye)(ye)業(ye)(ye)的工作責任。

身為(wei)一名社區(qu)干(gan)部(bu)，要有奉(feng)獻精神，兢兢業(ye)業(ye)的(de)(de)工(gong)作(zuo)才會贏取社區(qu)居民(min)的(de)(de)信任和支持。工(gong)作(zuo)中堅(jian)持做(zuo)到(dao)眼勤(qin)、耳勤(qin)、腳勤(qin)、手勤(qin)。眼勤(qin)就是(shi)經常深入實際，調查研究，掌握第(di)一手材(cai)料，抓住(zhu)主要矛盾和問題，有的(de)(de)放矢的(de)(de)工(gong)作(zuo)。 耳勤(qin)就是(shi)要多下社區(qu)虛心聽(ting)取群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)意見和建議(yi)，了解(jie)群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)需求，做(zuo)群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)代言人。腳勤(qin)就是(shi)把(ba)上級(ji)的(de)(de)方針政策和工(gong)作(zuo)部(bu)署帶下去，向群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)宣傳、解(jie)釋、教育，成為(wei)群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)自覺(jue)行為(wei)。同時(shi)要把(ba)群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)心聲和合理的(de)(de)要求帶上來，多研究，多請示，多匯報，作(zuo)為(wei)上級(ji)領(ling)導制定方針政策和工(gong)作(zuo)部(bu)署的(de)(de)依據(ju)。手勤(qin)就是(shi)要親自動手，多做(zuo)實際工(gong)作(zuo)，為(wei)群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)辦實事，做(zuo)好事，關(guan)心群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)切(qie)身利益。

2、要熟悉(xi)掌握(wo)業務知(zhi)識，成為(wei)社區工作的多面(mian)手。

社(she)區(qu)(qu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)綜(zong)合性強，涉及到黨務(wu)、民政(zheng)(zheng)、社(she)保、計生(sheng)(sheng)、殘(can)(can)聯(lian)、文體、綜(zong)治、老年(nian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)等方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效率的高低和(he)服務(wu)質(zhi)量的優劣，從(cong)某(mou)種(zhong)程度上將對社(she)區(qu)(qu)的形象造成影響。首先要(yao)(yao)加強理論學習(xi)，學習(xi)政(zheng)(zheng)策(ce)法(fa)規(gui)，學習(xi)業(ye)務(wu)知識，提(ti)(ti)高自己的政(zheng)(zheng)治素質(zhi)，豐富自己的精(jing)神內涵，逐(zhu)步完善自己的行為(wei)(wei)規(gui)范。其次應深入社(she)區(qu)(qu)、貼(tie)近群(qun)眾、以民為(wei)(wei)師，理論聯(lian)系(xi)實(shi)際，養成從(cong)實(shi)踐中來(lai)到實(shi)踐中去，學以致(zhi)用的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風；努力強化社(she)區(qu)(qu)服務(wu)功能多(duo)方(fang)聯(lian)系(xi)溝通，積極開展(zhan)社(she)區(qu)(qu)便民服務(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。要(yao)(yao)關心群(qun)眾的生(sheng)(sheng)活，特(te)別是要(yao)(yao)關心老年(nian)人、殘(can)(can)疾人、低保戶(hu)、困(kun)難下(xia)崗職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的生(sheng)(sheng)活。以走訪慰問幫(bang)貧幫(bang)困(kun)改造長期不懈的堅(jian)持下(xia)去，做(zuo)到制度化、經常(chang)化，多(duo)關心關心他們需要(yao)(yao)什(shen)么(me)(me)，多(duo)反思(si)反思(si)能為(wei)(wei)他們做(zuo)些(xie)(xie)什(shen)么(me)(me)。多(duo)開展(zhan)一些(xie)(xie)職(zhi)業(ye)技能培訓的講座，使(shi)殘(can)(can)疾人和(he)下(xia)崗職(zhi)工(gong)(gong)(gong)能掌(zhang)握一技之長，并為(wei)(wei)他們多(duo)提(ti)(ti)供一些(xie)(xie)就(jiu)業(ye)信息服務(wu)，使(shi)他們能盡早就(jiu)業(ye)。

3、 當好社區居民群眾的(de)貼(tie)心(xin)人。

要做好社區工作，說到底，就是要“服務于民、造福于民”。充分利用對自己所管轄范圍內的情況的了解，比如哪戶人家有下崗失業人員，哪戶人家失業人員有技能培訓和再就業愿望，哪戶人家的企業退休人員生了病住了院等等，社區工作者都需要掌握各種信息，反過來，社區又有什么政策惠及到相對應的戶或人身上，社區工作者必須將政策宣傳到社區的每個角角落落。社區工作者就是政府的眼睛、耳朵和嘴巴，最大限度地發揮社區干部的作用，搭建為民服務的渠道。始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。

社區工作者待遇如何

社區(qu)工作(zuo)者屬(shu)于(yu)服務(wu)(wu)性質，待遇不算(suan)太好(hao)，但(dan)是(shi)又和完(wan)全的志愿服務(wu)(wu)有(you)所區(qu)別，他們是(shi)要拿(na)工資的。工資待遇每個地區(qu)有(you)所不同，基礎工資都比較低，但(dan)是(shi)也會有(you)漲幅。

特別是近年來，社(she)區(qu)工作的待遇在(zai)逐步提升，2019年民(min)政部就強調(diao)：要拓寬社(she)區(qu)居(ju)民(min)參(can)與渠道(dao)，補齊社(she)區(qu)工作者(zhe)待遇短板。從地區(qu)來看，北京2019年提出“要保證社(she)區(qu)工作者(zhe)人均工資達到10萬元(yuan)，月人均應(ying)發工資增(zeng)長約3000元(yuan)”；上海崇明區(qu)提出“調(diao)整后(hou)的年人均薪酬水(shui)平應(ying)當不(bu)低于93985元(yuan)/年”。

當然，大部分地區目前社區工作的待遇還是比較低的，但(dan)如果你只是想(xiang)將社(she)區工作作為上升的跳板(ban)，那至(zhi)少逐步提(ti)高的工資也(ye)足(zu)夠(gou)你在(zai)這期間生活了。

而從發展前景上來看(kan)，社(she)(she)區(qu)工(gong)作者也有(you)兩條(tiao)路可以走(zou)，一是被推選為社(she)(she)區(qu)居委(wei)會(hui)的干部，留任居委(wei)會(hui)發展，二是可以通(tong)過定向招聘轉(zhuan)為事業編制，19年就有(you)北(bei)京、廣東、江西等省市事業單(dan)位面(mian)向社(she)(she)區(qu)工(gong)作者設置了專項招聘，有(you)想法(fa)的可以通(tong)過這些渠(qu)道轉(zhuan)為正式編制！