一、erp沙盤模擬是什么
erp模擬(ni)沙盤是(shi)針對代表先(xian)進的(de)(de)現代企業經營與管理技術—ERP(企業資源計劃(hua)系統),設(she)計的(de)(de)角(jiao)色體驗實(shi)驗平臺(tai)。
模擬(ni)沙盤按照制造企(qi)業(ye)的(de)職(zhi)能部門(men)劃(hua)分了職(zhi)能中心(xin)(xin),包括營銷與規劃(hua)中心(xin)(xin),生產(chan)中心(xin)(xin)、物流(liu)中心(xin)(xin)和財務中心(xin)(xin)。
二、erp沙盤模擬的目的與意義在哪里
1、erp沙盤模擬的目的:
(1)拓(tuo)展知識體系(xi),提升管(guan)理(li)技能(neng)。全方(fang)位的認識企業。戰略管(guan)理(li)、營(ying)銷(xiao)管(guan)理(li)、生產管(guan)理(li)、財務管(guan)理(li)、人力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)、基于信(xin)息管(guan)理(li)的思(si)維(wei)方(fang)式。
(2)全面提高受訓者(zhe)的綜合素質(zhi)。樹立(li)共贏理(li)念、全局觀念與團隊合作、保持(chi)誠信、個性與職業(ye)定位、感悟人生。
2、erp沙盤模擬的意義:
(1)沙盤(pan)模擬作為(wei)一種體驗式的(de)教(jiao)學(xue)方(fang)式,是繼傳統教(jiao)學(xue)及案例教(jiao)學(xue)之后的(de)一種教(jiao)學(xue)創(chuang)新。借(jie)助ERP沙盤(pan)模擬,可(ke)以強化學(xue)員(yuan)的(de)管理知識、訓練管理技能、全面提高學(xue)員(yuan)的(de)綜合素質。
(2)沙盤模擬教學融理論(lun)與實踐于一(yi)(yi)體(ti)(ti)、集角色扮演與崗位體(ti)(ti)驗于一(yi)(yi)身,可以(yi)使學員在(zai)參與、體(ti)(ti)驗中完成從(cong)知識到技能的(de)轉化。
(3)在ERP沙盤(pan)模(mo)擬中(zhong),學員經(jing)歷了一個從理(li)論(lun)到(dao)實踐(jian)再到(dao)理(li)論(lun)的(de)上升過程(cheng),把自己親身經(jing)歷的(de)寶貴實踐(jian)經(jing)驗轉化為全面的(de)理(li)論(lun)模(mo)型(xing)。
(4)學(xue)員(yuan)借助ERP沙盤推演自己的企(qi)業(ye)經營(ying)管理(li)思路,每一次(ci)基于(yu)現(xian)場的案例分析(xi)及基于(yu)數據分析(xi)的企(qi)業(ye)診斷,都會(hui)使學(xue)員(yuan)受益匪淺,達到磨煉商業(ye)決策敏感度(du),提(ti)升決策能力及長期規劃能力的意(yi)義。