商業秘密保護的競業禁止條款有哪些
從法律層面來理解,競業(ye)(ye)限制是我國法律為保(bao)護企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)商業(ye)(ye)秘密,由企(qi)業(ye)(ye)與(yu)負有(you)保(bao)守(shou)商業(ye)(ye)秘密的(de)(de)勞(lao)動者(zhe)(zhe)約定在解除或(huo)終止勞(lao)動合(he)同(tong)后,不得(de)自營(ying)或(huo)者(zhe)(zhe)到與(yu)本企(qi)業(ye)(ye)生產(chan)或(huo)經營(ying)相同(tong)或(huo)類(lei)似業(ye)(ye)務的(de)(de)有(you)競爭功能(neng)關系的(de)(de)用(yong)人單位工作的(de)(de)一項義務。
競業禁止法律關系的客體(ti)亦即競業(ye)(ye)禁止所要保護的商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi),具體(ti)包括:權(quan)利人的利益;權(quan)利人的商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi);權(quan)利人的用人權(quan)。
商業秘密保護和競業禁止義務的區別有什么
1、限制期限不同
根(gen)據我(wo)國《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法》的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)(ding),一般(ban)而言保(bao)護商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)的(de)(de)(de)責任是(shi)無期限的(de)(de)(de),即勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在與(yu)公司簽訂(ding)保(bao)護商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)協議后(hou)就有(you)義(yi)務終身不(bu)得泄露公司的(de)(de)(de)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)(mi),及(ji)時(shi)在離開公司后(hou)也得繼(ji)續為其(qi)保(bao)密(mi)(mi)知道該商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)完全被公開或(huo)者(zhe)被認(ren)定(ding)(ding)為不(bu)在是(shi)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)后(hou)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)才可以不(bu)遵守相應的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)(ding);而競業(ye)(ye)禁止則(ze)是(shi)對(dui)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)限制一般(ban)情況下是(shi)指(zhi)最高在三年內不(bu)得從事(shi)與(yu)原工作有(you)關的(de)(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)。之(zhi)所以對(dui)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)提(ti)出這樣的(de)(de)(de)要求就是(shi)害(hai)怕勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)與(yu)企業(ye)(ye)形成(cheng)惡(e)性競爭,有(you)時(shi)間限制的(de)(de)(de)原因(yin)在于這樣才能(neng)保(bao)障勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)利(li)益(yi)。
2、是否支付相應的報酬
一般而(er)言商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi)的保(bao)密(mi)(mi)義(yi)務是沒(mei)有(you)相(xiang)應的報酬(chou)的,其原(yuan)因就在(zai)于商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi)的重(zhong)要(yao)性(xing),對(dui)于有(you)些(xie)特殊行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)而(er)言保(bao)守商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi)是勞(lao)動(dong)者(zhe)進入該(gai)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的基礎,當(dang)勞(lao)動(dong)者(zhe)在(zai)選擇從(cong)(cong)事相(xiang)關(guan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)其后(hou)就必(bi)須接受該(gai)項義(yi)務,因而(er)不(bu)得(de)因沒(mei)有(you)給(gei)予一定(ding)(ding)的保(bao)密(mi)(mi)費(fei)為由而(er)泄露商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘密(mi)(mi)。而(er)競業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)禁止(zhi)則不(bu)同,提出競業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)禁止(zhi)要(yao)求的企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)給(gei)予勞(lao)動(dong)者(zhe)一定(ding)(ding)的報酬(chou),原(yuan)因在(zai)于競業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)禁止(zhi)使得(de)勞(lao)動(dong)者(zhe)靠(kao)原(yuan)有(you)的技能不(bu)能從(cong)(cong)事相(xiang)應的工(gong)作,這樣肯定(ding)(ding)會影(ying)響到勞(lao)動(dong)者(zhe)的生(sheng)活水(shui)平(ping),因而(er)要(yao)求要(yao)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)給(gei)予一定(ding)(ding)的對(dui)價支出。
3、定義不同
商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)是一(yi)(yi)種(zhong)財產(chan)權(quan)利(li)(li)(li),競業(ye)(ye)禁止是一(yi)(yi)種(zhong)限制權(quan)利(li)(li)(li)。商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)是一(yi)(yi)種(zhong)特(te)殊的(de)無形的(de)財產(chan)權(quan),也即是知識(shi)產(chan)權(quan)。《反不正當(dang)競爭法(fa)》將(jiang)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)的(de)主體(ti)稱為 “權(quan)利(li)(li)(li)人”,顯然是將(jiang)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)當(dang)作(zuo)(zuo)一(yi)(yi)種(zhong)權(quan)利(li)(li)(li)對待,《刑(xing)法(fa)》將(jiang)侵犯(fan)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)犯(fan)罪歸入到(dao)“侵犯(fan)知識(shi)產(chan)權(quan)罪”的(de)范圍中去,并(bing)將(jiang)侵犯(fan)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)同侵犯(fan)注冊商(shang)(shang)標權(quan)、專利(li)(li)(li)權(quan)、著作(zuo)(zuo)權(quan)并(bing)列,無疑(yi)是將(jiang)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)視為知識(shi)產(chan)權(quan)。而且《刑(xing)法(fa)》將(jiang)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)的(de)權(quan)利(li)(li)(li)人成為“所有人”,表明權(quan)利(li)(li)(li)人對商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(mi)可(ke)以享有所有權(quan)。
競業禁止限制了勞動者的合法權利,由于離職員工不得從事與原企業相同或相似的行業,勢必會導致員工無法利用這些謀生技能,限制了個人發展。但這并不表明競業禁止是違法的,因為通過協議約定限制了該員工的一部分就有權,即給員工設定了一項在一定時期內不得在約定的行業范圍就業的義務。從權利義務對等的原則來講,法律是允許的。