銀行面試必問10大問題回答

1、考官問(wen)：“請你自(zi)我介(jie)紹一(yi)下自(zi)己”

回答提示：不要只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，銀行最希望(wang)知道的(de)是求(qiu)職者能夠勝(sheng)任工作，包括：最強的(de)技(ji)能、最深入研究的(de)知識(shi)領域、主(zhu)要(yao)的(de)成就等。要(yao)突出積極地個性和做事的(de)能力

2、你對加班的看法

回答(da)提示：實際(ji)上好多銀行問(wen)這(zhe)個(ge)問(wen)題，并不證明一定是每天都(dou)加班到很晚，只(zhi)是測試你是否(fou)愿意奉獻出的時間和(he)精力在工作中。

3、你對薪資的要求

回答提示：如果對薪酬(chou)的要求(qiu)太低，那顯(xian)然(ran)貶低自己的能力(li)；如果對薪酬(chou)的要求(qiu)太高，那又會(hui)顯(xian)得你分量過重，銀(yin)行(xing)受(shou)用不起。銀(yin)行(xing)HR問(wen)這個問(wen)題通常(chang)只是想證實一下他們的開支(zhi)預算是否足(zu)以引起你對該工作(zuo)的興趣。

4、你還有什么問(wen)題(ti)要問(wen)嗎？

回答提示(shi)：這個問(wen)(wen)題看上去可(ke)有可(ke)無，其實很(hen)關鍵，任何企(qi)業包括銀行(xing)不喜(xi)歡說“沒問(wen)(wen)題”的(de)人(ren)(ren)，不喜(xi)歡求職者問(wen)(wen)個人(ren)(ren)福利(li)之類的(de)問(wen)(wen)題。如果有人(ren)(ren)這樣問(wen)(wen)：貴行(xing)對(dui)新入(ru)職的(de)員工有沒有什么培(pei)訓(xun)項目，我(wo)可(ke)以參加嗎？銀行(xing)會比較歡迎，因為體現(xian)出(chu)你對(dui)學習的(de)熱情和對(dui)銀行(xing)的(de)忠誠度以及你的(de)上進(jin)心。

5、你(ni)為什么愿(yuan)意來我行工作？

回答(da)提示(shi)(shi)：這(zhe)是想知道(dao)面試者(zhe)對(dui)這(zhe)份工作的熱(re)情及理(li)解度，并(bing)篩(shai)選因一(yi)時興起(qi)而來應試的人，這(zhe)個(ge)問題(ti)要格外小心，如果(guo)你(ni)已經對(dui)該行做了研(yan)究，可以回答(da)一(yi)些詳細的原因，顯示(shi)(shi)出你(ni)已做了一(yi)些調查，也說明(ming)你(ni)對(dui)自己(ji)的未來有了較為(wei)具(ju)體的遠程規(gui)劃。

6、你做(zuo)過的(de)哪件事(shi)最令自(zi)己感到驕傲

回答提(ti)示：這是考官給你的(de)(de)一個機會，讓你展示自己把握命運(yun)的(de)(de)能(neng)力(li)。這會體現你潛在的(de)(de)領導能(neng)力(li)以及你被提(ti)升的(de)(de)可能(neng)性。記住：你的(de)(de)前途取(qu)決于你的(de)(de)知識、社交能(neng)力(li)和綜合表(biao)現。

7、你工作經驗欠(qian)缺，如何能勝(sheng)任這項(xiang)工作

回答提示：如果招聘單位對應屆畢業(ye)生提出(chu)這(zhe)個(ge)問題，說(shuo)明公司并不真正(zheng)在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎么回答(da)。對這(zhe)個(ge)問題的(de)回答(da)最(zui)好要體現出(chu)應聘者的(de)誠(cheng)懇、果敢及(ji)敬(jing)業(ye)。

8、實習(xi)中(zhong)學習(xi)到了些什么

回(hui)答(da)(da)提示：建(jian)議(yi)配合面試工作(zuo)的特點(dian)作(zuo)為主要(yao)(yao)(yao)依據來回(hui)答(da)(da)，如業務工作(zuo)需(xu)要(yao)(yao)(yao)與人溝通，便可舉出之前工作(zuo)與人溝通的例子，經歷(li)了哪些困難，學習到(dao)哪些經驗，把我(wo)這(zhe)些要(yao)(yao)(yao)點(dian)做陳(chen)述，就可以(yi)輕易過(guo)關。

9、你朋友對你的(de)評價(jia)

回答(da)提示：像(xiang)從側面了解一下你的(de)性(xing)格及(ji)與人相處的(de)問題。

回答樣本：我(wo)的朋(peng)友都說(shuo)我(wo)是(shi)一個可以信賴的人，因為，我(wo)一旦答應別人的事情，就(jiu)一定會做(zuo)到。如果我(wo)做(zuo)不到，我(wo)就(jiu)不會輕易許諾。

10、你的座右銘(ming)是什么？

回答(da)提示：①座右銘能在一(yi)定程度上反映(ying)應聘者的性(xing)格、觀念(nian)、心態，這(zhe)(zhe)是面試官問(wen)這(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)的主要原因。②不(bu)宜(yi)說那些醫引起(qi)不(bu)好聯(lian)想的座右銘。③不(bu)宜(yi)說那些太(tai)(tai)抽(chou)象的座右銘。④不(bu)宜(yi)說太(tai)(tai)長的座右銘。⑤座右銘最好能反映(ying)出自己某種優秀品質。⑥參(can)考答(da)案——“只為(wei)成功找方法，不(bu)為(wei)失敗找借(jie)口。”

銀行常見面試題和參考答案

1、你覺得(de)你個性上最大的優點(dian)是什(shen)么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XXX經過一到兩年的培訓及(ji)項目實戰，加上實習工(gong)作，使我適(shi)合這份工(gong)作。

2、說說你(ni)最大(da)的(de)缺(que)點了

回答提示：這個問(wen)(wen)題(ti)(ti)企(qi)業問(wen)(wen)的(de)(de)概率(lv)(lv)很大(da)，通常不希望聽到直接回答的(de)(de)缺點(dian)是什么等，如果求職者說(shuo)(shuo)自(zi)己(ji)(ji)小心眼(yan)、愛忌妒人、非常懶、脾氣大(da)、工(gong)作(zuo)效率(lv)(lv)低，企(qi)業肯定(ding)不會(hui)錄用(yong)你。絕對不要自(zi)作(zuo)聰明(ming)地(di)回答“我最大(da)的(de)(de)缺點(dian)是過于追求完美”，有(you)的(de)(de)人以為這樣回答會(hui)顯得自(zi)己(ji)(ji)比(bi)較出色，但事實上(shang)，他已經岌岌可(ke)危了。企(qi)業喜(xi)歡求職者從自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)優點(dian)說(shuo)(shuo)起，中(zhong)間(jian)加一(yi)些小缺點(dian)，最后再(zai)把問(wen)(wen)題(ti)(ti)轉(zhuan)回到優點(dian)上(shang)，突出優點(dian)的(de)(de)部分，企(qi)業喜(xi)歡聰明(ming)的(de)(de)求職者。

3、如(ru)果通過(guo)這次面(mian)試我們(men)錄用了你。但(dan)工作一段時(shi)間卻發現你根本不適合(he)這個職位，你怎(zen)么辦了？

回答提(ti)示：一段時間(jian)發現(xian)工(gong)作不適(shi)合(he)我，有(you)兩種情況：①如果你(ni)(ni)確實熱(re)愛(ai)這個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)，那你(ni)(ni)就(jiu)要不斷學習，虛心向領導(dao)和(he)(he)同(tong)事學習業(ye)務知(zhi)識(shi)和(he)(he)處事經驗，了解這個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)的精(jing)神內(nei)涵和(he)(he)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)要求，力爭減少差距；②你(ni)(ni)覺得這個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)可(ke)有(you)可(ke)無(wu)，那還是趁早(zao)換個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)，去發現(xian)適(shi)合(he)你(ni)(ni)的，你(ni)(ni)熱(re)愛(ai)的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)，那樣(yang)你(ni)(ni)的發展前途也會大點，對單位和(he)(he)個(ge)人都(dou)有(you)好(hao)處。

4、談(tan)談(tan)你對(dui)跳槽的看(kan)法(fa)？

回答提示(shi)：①正常的“跳(tiao)槽(cao)”能促進人才合(he)理(li)流動，應該(gai)支持。②頻繁的跳(tiao)槽(cao)對單位和個人雙方都(dou)不利，應該(gai)反對。

5、工作中難以(yi)和同事、上司相處。你該(gai)怎么辦？

回答提示：①我(wo)(wo)會服(fu)從領導的(de)(de)指揮，配合同事(shi)(shi)的(de)(de)工(gong)作(zuo)。②我(wo)(wo)會從自身找原因，仔細分析是(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)自己(ji)工(gong)作(zuo)做得(de)不(bu)(bu)(bu)好讓領導不(bu)(bu)(bu)滿意(yi)，同事(shi)(shi)看不(bu)(bu)(bu)慣。還要看看是(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)為人(ren)處世方面做得(de)不(bu)(bu)(bu)好，如(ru)果(guo)是(shi)這樣的(de)(de)話我(wo)(wo)會努力改正。③如(ru)果(guo)我(wo)(wo)找不(bu)(bu)(bu)到原因，我(wo)(wo)會找機會跟他們溝通，請他們指出(chu)我(wo)(wo)的(de)(de)不(bu)(bu)(bu)足(zu)，有(you)問題就及時改正。④作(zuo)為優(you)秀的(de)(de)員(yuan)工(gong)，應該時刻以大局為重(zhong)，即使在(zai)一段時間內，領導和同事(shi)(shi)對我(wo)(wo)不(bu)(bu)(bu)理解，我(wo)(wo)也會做好本職工(gong)作(zuo)，虛心向他們學習(xi)，我(wo)(wo)相信，他們會看見(jian)我(wo)(wo)在(zai)努力，總有(you)一天(tian)會對我(wo)(wo)微笑的(de)(de)。

6、你對(dui)于我們公司了解多少？

回答(da)提示：在去公司(si)面試前(qian)上網查一下該公司(si)主營業務。如回答(da)：貴(gui)公司(si)有意改變策(ce)略，加強與國外(wai)大廠的(de)(de)0FM合作(zuo)，自有品牌的(de)(de)部分則(ze)透過海外(wai)經銷商。

7、最能概括你(ni)自己的三個詞是(shi)什么(me)？

回答提示：我經常用的三(san)個(ge)詞是(shi)：適應能(neng)力強，有責任心和做(zuo)事有始終，結合具(ju)體例子向(xiang)主考官解釋。

8、你為什(shen)么要離(li)開原來的公司(si)

回(hui)答(da)提示(shi)：①回(hui)答(da)這(zhe)個(ge)問(wen)題時一(yi)(yi)定要小(xiao)心(xin)，就算在前一(yi)(yi)個(ge)工(gong)作(zuo)受到(dao)再(zai)大(da)的委屈，對公司(si)有(you)多少的怨(yuan)言(yan)，都千萬不要表(biao)現出(chu)來(lai)(lai)，尤其要避(bi)免(mian)(mian)對公司(si)本身主管的批評，避(bi)免(mian)(mian)面(mian)(mian)試官的負面(mian)(mian)情緒及(ji)印(yin)象。建議此時最好(hao)(hao)的回(hui)答(da)方式是將問(wen)題歸咎(jiu)在自(zi)己(ji)(ji)身上，例如覺得工(gong)作(zuo)沒有(you)學習發展的空間，自(zi)己(ji)(ji)想在面(mian)(mian)試工(gong)作(zuo)的相關產業中多加學習，或是前一(yi)(yi)份工(gong)作(zuo)與自(zi)己(ji)(ji)的生涯規劃不合(he)等(deng)(deng)等(deng)(deng)，回(hui)答(da)的答(da)案最好(hao)(hao)是積極正面(mian)(mian)的。②我希望能(neng)獲得一(yi)(yi)份更(geng)好(hao)(hao)的工(gong)作(zuo)，如果機會(hui)(hui)來(lai)(lai)臨，我會(hui)(hui)抓住。我覺得目前的工(gong)作(zuo)，已(yi)經(jing)達到(dao)頂峰，即(ji)沒有(you)升遷(qian)機會(hui)(hui)。

9、你欣(xin)賞哪種(zhong)性格的人？

回答提示(shi)：誠實(shi)、不死板而(er)且(qie)容易相(xiang)處的人(ren)、有(you)“實(shi)際行動”的人(ren)。

10、你(ni)通(tong)常如何看待(dai)別人的批評(ping)？

回答提示(shi)：①沈(shen)默是(shi)金(jin)，不必說(shuo)什(shen)么，否(fou)則(ze)情況更糟，不過我會(hui)接受建設性的批評。②我會(hui)等大家冷靜下來再討論。

銀行面試問題和答案

1、怎樣(yang)看(kan)待自己(ji)的失(shi)敗？

回答提示：我們(men)大家生來都不是十全十美的，我相信(xin)我有(you)第二個機會改正我的錯誤。

2、對這項工作，你(ni)有哪些(xie)可(ke)預見的困難？

回(hui)答(da)提示(shi)：①不宜直接說出(chu)具體的(de)(de)(de)困(kun)難(nan)，否則可(ke)能(neng)令對(dui)方懷(huai)疑應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)不行(xing)。②可(ke)以嘗(chang)試迂回(hui)戰術，說出(chu)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)對(dui)困(kun)難(nan)所持(chi)有的(de)(de)(de)態度工(gong)作中出(chu)現(xian)一(yi)些困(kun)難(nan)是(shi)正常的(de)(de)(de)，也是(shi)難(nan)免的(de)(de)(de)，但是(shi)只要有堅忍不拔的(de)(de)(de)毅力、良好的(de)(de)(de)合作精神以及(ji)事前周密而(er)充分的(de)(de)(de)準備，任何困(kun)難(nan)都是(shi)可(ke)以克服。

3、如果錄用了你(ni)，你(ni)將(jiang)怎樣開展工作(zuo)？

回(hui)答提示(shi)： 如(ru)果(guo)應(ying)聘者對 于應(ying)聘的(de)職位缺乏足夠的(de)了解(jie)(jie)，最(zui)好不要直接(jie)說出自己(ji)開展工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)具體辦法。②可以嘗(chang)試采用迂回(hui)戰術(shu)來回(hui)答，如(ru)“首先聽取領導(dao)(dao)的(de)指示(shi)和要求，然(ran)后(hou)(hou)就有關情況進行了解(jie)(jie)和熟悉，接(jie)下來制定(ding)一份近(jin)期的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)(hua)并報領導(dao)(dao)批準(zhun)，最(zui)后(hou)(hou)根(gen)據計(ji)劃(hua)(hua)開展工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。分析：這個問(wen)題(ti)的(de)主要目(mu)的(de)也是(shi)了解(jie)(jie)應(ying)聘者的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力(li)和計(ji)劃(hua)(hua)性(xing)、條理性(xing)，而且重點想要知道細節。如(ru)果(guo)向(xiang)思路(lu)中所講的(de)迂回(hui)戰術(shu)，面試官會(hui)認為回(hui)避問(wen)題(ti)，如(ru)果(guo)引導(dao)(dao)了幾次仍然(ran)是(shi)回(hui)避的(de)話，此人絕對不會(hui)錄用了。

4、你希(xi)望(wang)與(yu)什么樣的上級共(gong)事？

回答提(ti)示：①通過(guo)應(ying)聘者(zhe)對(dui)(dui)(dui)上級(ji)(ji)的(de)(de)“希望(wang)”可(ke)以判斷出(chu)應(ying)聘者(zhe)對(dui)(dui)(dui)自我要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求的(de)(de)意識，這既上一個陷(xian)阱，又(you)是(shi)一次機會。②最好回避對(dui)(dui)(dui)上級(ji)(ji)具體的(de)(de)希望(wang)，多談對(dui)(dui)(dui)自己(ji)的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求。③如做為剛步入社會的(de)(de)新人，我應(ying)該(gai)多要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求自己(ji)盡(jin)快熟(shu)悉環境(jing)、適應(ying)環境(jing)，而(er)不應(ying)該(gai)對(dui)(dui)(dui)環境(jing)提(ti)出(chu)什么(me)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求，只(zhi)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)能(neng)發揮我的(de)(de)專長就可(ke)以了(le)。分析(xi)：這個問(wen)題比較(jiao)好的(de)(de)回答是(shi)，希望(wang)我的(de)(de)上級(ji)(ji)能(neng)夠在工作(zuo)(zuo)中對(dui)(dui)(dui)我多指導，對(dui)(dui)(dui)我工作(zuo)(zuo)中的(de)(de)錯誤能(neng)夠立即指出(chu)。總之，從上級(ji)(ji)指導這個方面(mian)談，不會有大(da)的(de)(de)紕(pi)漏。

5、與(yu)上級(ji)意見(jian)不(bu)一時，你將(jiang)怎(zen)么辦？

回(hui)答(da)提示(shi)：①一般可以(yi)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣回(hui)答(da)“我(wo)(wo)會給上級(ji)以(yi)必(bi)要的(de)(de)解釋和提醒，在這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)情況(kuang)下，我(wo)(wo)會服(fu)從(cong)上級(ji)的(de)(de)意見。”②如果(guo)面試你(ni)(ni)的(de)(de)是總(zong)經(jing)(jing)理(li)，而你(ni)(ni)所應聘(pin)的(de)(de)職(zhi)位另(ling)有(you)一-位經(jing)(jing)理(li)，且(qie)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)位經(jing)(jing)理(li)當時不在場，可以(yi)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣回(hui)答(da)：“對于非原則性問題， 我(wo)(wo)會服(fu)從(cong)上級(ji)的(de)(de)意見，對于涉及公司利益的(de)(de)重大問題，我(wo)(wo)希(xi)望能向更高層領導反(fan)映。”分(fen)析(xi)：這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個問題的(de)(de)標準答(da)案是思路①，如果(guo)用②的(de)(de)回(hui)答(da)，必(bi)死(si)無疑。你(ni)(ni)沒有(you)摸(mo)清楚公司的(de)(de)內(nei)部情況(kuang)，先(xian)想打小報告(gao)，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)人沒有(you)人敢要。

6、談談如何(he)適應工作的(de)新(xin)環境？

回答提示(shi)：①辦公(gong)室里每個人有各自的(de)崗位與職責(ze)，不(bu)得擅(shan)離崗位。②根(gen)據(ju)領(ling)導指示(shi)和(he)工作(zuo)安排，制定工作(zuo)計劃，提前預備，并按計劃完成。③多(duo)請示(shi)并及時匯報(bao)，遇到不(bu)明(ming)白的(de)要虛(xu)心請教。④抓間(jian)隙(xi)時間(jian)，多(duo)學習(xi)，努力提高(gao)自己的(de)政治素(su)質(zhi)和(he)業(ye)務(wu)水平。

7、談談你(ni)的(de)家庭情況(kuang)

回答提(ti)示：①對(dui)于了解應聘者(zhe)的(de)性格、觀念、心態等有一定的(de)作用，這是招(zhao)聘單位問該問題的(de)主要原因(yin)。②簡單地羅列家(jia)(jia)庭(ting)人口。③宜強(qiang)調(diao)(diao)(diao)溫(wen)馨和睦的(de)家(jia)(jia)庭(ting)氛圍。④宜強(qiang)調(diao)(diao)(diao)父母對(dui)自己(ji)教育的(de)重視。⑤宜強(qiang)調(diao)(diao)(diao)各位家(jia)(jia)庭(ting)成(cheng)員的(de)良好狀況。⑥宜強(qiang)調(diao)(diao)(diao)家(jia)(jia)庭(ting)成(cheng)員對(dui)自己(ji)工(gong)作的(de)支持(chi)。⑦宜強(qiang)調(diao)(diao)(diao)自己(ji)對(dui)家(jia)(jia)庭(ting)的(de)責任(ren)感(gan)。

8、你有什么業(ye)余愛好

回答提示：①業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。②最好不要說自己沒有業余愛好。③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則(ze)可能(neng)令面(mian)試(shi)官懷(huai)疑(yi)應聘(pin)者性(xing)格孤僻。⑤最好(hao)能(neng)有(you)一些戶外(wai)的業余愛(ai)好(hao)來“點綴”你的形象。

9、你最崇拜誰

回(hui)答提示：①最崇拜(bai)的(de)(de)(de)(de)人能在一定程度上(shang)反映應(ying)聘者的(de)(de)(de)(de)性格、觀念、心(xin)態，這是面試官(guan)問該問題的(de)(de)(de)(de)主要原因(yin)。②不(bu)宜說(shuo)(shuo)(shuo)自己(ji)誰都不(bu)崇拜(bai)。③不(bu)宜說(shuo)(shuo)(shuo)崇拜(bai)自己(ji)。④不(bu)宜說(shuo)(shuo)(shuo)崇拜(bai)一個(ge)虛(xu)幻的(de)(de)(de)(de)、或是不(bu)知名的(de)(de)(de)(de)人。⑤不(bu)宜說(shuo)(shuo)(shuo)崇拜(bai)一個(ge)明顯具(ju)有負面形象的(de)(de)(de)(de)人。⑥所(suo)(suo)崇拜(bai)的(de)(de)(de)(de)人人最好(hao)與(yu)自己(ji)所(suo)(suo)應(ying)聘的(de)(de)(de)(de)工作能“搭”上(shang)關(guan)系。⑦最好(hao)說(shuo)(shuo)(shuo)出自己(ji)所(suo)(suo)崇拜(bai)的(de)(de)(de)(de)人的(de)(de)(de)(de)哪些(xie)品質、哪些(xie)思想(xiang)感染著自己(ji)、鼓舞著自己(ji)。

10、你有什么優勢？

回(hui)答(da)提(ti)示：(責任心+寫(xie)作特長+性格隨和)

①我(wo)有(you)較強的(de)責任心(xin)，做事比較有(you)耐性，而且(qie)比較勤奮，符合銀行員工的(de)職業要求。

②從(cong)專(zhuan)業(ye)上講，經過本科和研究(jiu)生期間的(de)(de)學習，雖然我的(de)(de)專(zhuan)業(ye)跟金(jin)融界相(xiang)差甚遠，但多年來(lai)積累的(de)(de)寫作水平(ping)和文字處理能力是(shi)我認為自(zi)己(ji)能勝任(ren)這份工(gong)作的(de)(de)主(zhu)要之(zhi)一(yi)。最后，從(cong)性格上說，我比(bi)較隨和，待人比(bi)較真(zhen)誠，容(rong)易跟同事建立良好的(de)(de)人際關系。

銀行面試大全及答案

1、你希望與(yu)什(shen)么樣(yang)的上級共(gong)事？

回答提示(shi)：①通過應(ying)(ying)聘者(zhe)對上(shang)(shang)級的(de)(de)“希望(wang)”可以判斷出應(ying)(ying)聘者(zhe)對自我(wo)要(yao)求(qiu)的(de)(de)意識，這既上(shang)(shang)一(yi)個陷阱，又(you)上(shang)(shang)一(yi)次(ci)機(ji)會。②最好回避(bi)對上(shang)(shang)級具體的(de)(de)希望(wang)，多(duo)談(tan)對自己(ji)的(de)(de)要(yao)求(qiu)。③如(ru)“做為剛步(bu)入(ru)社會新人，我(wo)應(ying)(ying)該(gai)多(duo)要(yao)求(qiu)自己(ji)盡快熟悉(xi)環(huan)境(jing)(jing)、適應(ying)(ying)環(huan)境(jing)(jing)，而不(bu)應(ying)(ying)該(gai)對環(huan)境(jing)(jing)提出什么要(yao)求(qiu)，只要(yao)能發揮我(wo)的(de)(de)專長就可以了。”

2、你有沒有收(shou)到其他銀行或(huo)者企業的offer？

回答提示：不(bu)瞞您(nin)說(shuo)，我(wo)(wo)(wo)確實收到(dao)了(le)其他企業(ye)的(de)(de)offer。 因為隨著畢業(ye)生(sheng)人(ren)數逐年(nian)的(de)(de)激增，現在(zai)大學(xue)生(sheng)找工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)壓力(li)還是(shi)蠻大的(de)(de)。所(suo)以(yi)在(zai)找工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)過程中(zhong)，我(wo)(wo)(wo)也考(kao)慮了(le)其它的(de)(de)機會。當(dang)然(ran)我(wo)(wo)(wo)是(shi)更希望能(neng)拿到(dao)貴(gui)行的(de)(de)offer的(de)(de)，因為一方(fang)面(mian)之(zhi)前在(zai)校 期間對貴(gui)行業(ye)務還有(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員的(de)(de)接觸(chu)，都(dou)讓(rang)(rang)我(wo)(wo)(wo)看到(dao)了(le)貴(gui)行雄厚的(de)(de)實力(li)及科學(xue)、規(gui)范和(he)嚴謹(jin)的(de)(de) 工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風。 另一方(fang)面(mian)，我(wo)(wo)(wo)對貴(gui)行的(de)(de)柜(ju)員崗(gang)也是(shi)準(zhun)備已久的(de)(de)，貴(gui)行的(de)(de)柜(ju)員崗(gang)是(shi)我(wo)(wo)(wo)一直(zhi)非常心儀(yi)的(de)(de)崗(gang)位(wei)。所(suo) 以(yi)，在(zai)校期間，我(wo)(wo)(wo)一直(zhi)在(zai)學(xue)習上嚴格要求(qiu)自(zi)己(ji)，鉆(zhan)研會計(ji)知識(shi)和(he)理論(lun)，苦練實訓(xun)和(he)操作(zuo)(zuo)。而且，自(zi)確定就業(ye)方(fang)向(xiang)起，我(wo)(wo)(wo)也有(you)意識(shi)在(zai)待人(ren)接物方(fang)面(mian)培養(yang)自(zi)己(ji)的(de)(de)禮儀(yi)修養(yang)，更通過班級服(fu)務 和(he)學(xue)生(sheng)會工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)歷練，使(shi)我(wo)(wo)(wo)培養(yang)了(le)自(zi)己(ji)忍耐和(he)寬容的(de)(de)心態。我(wo)(wo)(wo)所(suo)做的(de)(de)這些努(nu)力(li)，都(dou)是(shi)為了(le)能(neng)讓(rang)(rang)自(zi)己(ji)符(fu)合柜(ju)員崗(gang)的(de)(de)要求(qiu)。

3、你(ni)對XX銀行的印象(xiang)？對銀行業的看法？

回答(da)提(ti)示：見(jian)解(jie)一(yi)定要獨特(te)，何為獨特(te)呢？不是(shi)讓你徹(che)底顛(dian)覆的(de)說，而是(shi)有自己(ji)的(de)想(xiang)法，但不要按照網上或者一(yi)定的(de)套(tao)路來(lai)回答(da)，這些見(jian)解(jie)是(shi)建立在對XX銀行(xing)有一(yi)定了(le)解(jie)基礎上，了(le)解(jie)XX銀行(xing)歷(li)史概述、芒(mang)果视频下载、往年榮譽以及新聞(wen)時(shi)事等。

4、這份工作(zuo)久了你會覺得無聊嗎(ma)？

回答提示我覺(jue)得，任何一份工作做(zuo)久了都會覺(jue)得無(wu)(wu)(wu)聊，不(bu)光是(shi)做(zuo)客服的(de)。克服無(wu)(wu)(wu)聊最(zui)好的(de)辦法就是(shi)給自(zi)己設立目標。我上個(ge)學期我在一家公司做(zuo)實習(xi)，前兩天覺(jue)得特無(wu)(wu)(wu)聊，整天做(zuo)"影帝"，替大家復(fu)印(yin)東西(xi)。后來空閑(xian)的(de)時候(hou)翻看自(zi)己復(fu)印(yin)的(de)東西(xi)，覺(jue)得能學到很多有(you)(you)用(yong)的(de)東西(xi)，比如(ru)，別(bie)人是(shi)怎么設計EXCEL表(biao)格。這樣一來，就不(bu)會覺(jue)得無(wu)(wu)(wu)聊了，因為心里有(you)(you)學東西(xi)的(de)目標啦。

5、在五年的(de)時間(jian)內，你的(de)職業規(gui)劃？

問題分(fen)析：更(geng)多(duo)考察的是你的求(qiu)職態度(du)。

回(hui)答示范(fan)：五年(nian)分(fen)3個階段

NO1(第一年(nian))：熟悉工作環境，與(yu)公司文化融為一體。熟悉行(xing)業背景，進而(er)深入了解本行(xing)業，不斷發(fa)現需(xu)要學習改進的(de)地方。提升自己(ji)，進而(er)為自己(ji)提出切合實際的(de)目標，同時注意自己(ji)的(de)人(ren)際關系。

NO2(第(di)二、三年)：豐(feng)富自己(ji)(ji)的專業知識，根據(ju)自己(ji)(ji)的工作(zuo)表(biao)現適時調整(zheng)自己(ji)(ji)的規劃，成為本領域的專家；同(tong)時培養自己(ji)(ji)的人際關系。

NO3(第四、五(wu)年)：調整自己的規劃，進入一(yi)個(ge)新的層次，向更高點看齊。

6、你(ni)很努力，但客(ke)戶始終不(bu)滿意并投訴你(ni)，你(ni)怎(zen)么做？

參(can)考(kao)答案：首先，我(wo)(wo)會(hui)保持冷(leng)靜，積極應對。其次我(wo)(wo)會(hui)反思原因(yin)，一是(shi)(shi)(shi)看(kan)自己在解決問題上是(shi)(shi)(shi)否有考(kao)慮不周之處(chu)二(er)是(shi)(shi)(shi)看(kan)客戶(hu)是(shi)(shi)(shi)否不了(le)解情況。最后，如(ru)果自己確(que)(que)有不足，按照規(gui)定(ding)作出合理安排；如(ru)果是(shi)(shi)(shi)客戶(hu)的要(yao)求不符合規(gui)定(ding)，我(wo)(wo)會(hui)明(ming)確(que)(que)指出。并(bing)把處(chu)理情況向領導(dao)匯報(bao)，不會(hui)因(yin)客戶(hu)投(tou)訴而喪失工作熱情。

7、在一次事件中，明(ming)(ming)明(ming)(ming)是顧(gu)客做錯了，但顧(gu)客卻一味認為是你錯，你該怎么做？

回(hui)(hui)答(da)提示：①一般可以(yi)這(zhe)樣回(hui)(hui)答(da)“我(wo)會給上(shang)級以(yi)必要的(de)解釋和提醒，在(zai)這(zhe)種情況下，我(wo)會服從(cong)上(shang)級的(de)意(yi)見(jian)。”②如果(guo)面試你的(de)是總經(jing)理(li)，而你所(suo)應聘(pin)的(de)職位另有一位經(jing)理(li)，且這(zhe)位經(jing)理(li)當時不在(zai)場，可以(yi)這(zhe)樣回(hui)(hui)答(da)：“對(dui)于(yu)非(fei)原(yuan)則性問(wen)題(ti)，我(wo)會服從(cong)上(shang)級的(de)意(yi)見(jian)，對(dui)于(yu)涉(she)及公司利益的(de)重大問(wen)題(ti)，我(wo)希望能向更高層領導(dao)反映。

8、在(zai)完成某項工作時，你認為領導要求的(de)方式不是(shi)最(zui)好的(de)，自己還有(you)更好的(de)方法(fa)，你應該怎么做？

回答(da)提示：①原(yuan)(yuan)則上我會(hui)尊重和(he)服從領(ling)導的(de)(de)工作安排，同時私底下找機會(hui)以請教的(de)(de)口吻，婉轉地表達自己(ji)的(de)(de)想法，看看領(ling)導是否能改變想法。②如果領(ling)導沒有采納(na)我的(de)(de)建(jian)議，我也同樣(yang)會(hui)按領(ling)導的(de)(de)要求認真(zhen)地去(qu)完成這項工作。③還有一(yi)種情況(kuang)，假如領(ling)導要求的(de)(de)方式違背原(yuan)(yuan)則，我會(hui)堅決提出反(fan)對意見，如領(ling)導仍固(gu)執己(ji)見，我會(hui)毫不(bu)猶豫地再(zai)向上級領(ling)導反(fan)映。

9、接受什么樣的崗位，比(bi)如柜(ju)員可否接受？

能(neng)(neng)夠接受，雖然是畢業(ye)(ye)，但是實事求是的(de)(de)(de)(de)(de)講學(xue)(xue)歷只能(neng)(neng)說(shuo)明(ming)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)習能(neng)(neng)力，創新以及(ji)理論研究的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力。實踐工(gong)作經驗(yan)是匱乏的(de)(de)(de)(de)(de)，我需(xu)要(yao)到(dao)基(ji)礎部門(men)去(qu)鍛煉(lian)，積(ji)累工(gong)作經驗(yan)，對(dui)未來的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)發展會(hui)十分有益。我相(xiang)信(xin)是金子總會(hui)發光，也許在積(ji)累了(le)一定的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作經驗(yan)后領導會(hui)根據我的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作表現(xian)及(ji)能(neng)(neng)力以及(ji)職業(ye)(ye)規劃會(hui)安排我去(qu)其他(ta)部門(men)工(gong)作，提(ti)高自(zi)我的(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)。給我一個(ge)更大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)展示(shi)自(zi)我價值的(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)舞臺。

10、如果你被錄用，何時可以到職？

回答(da)提(ti)示：大多數(shu)企(qi)業(ye)會關(guan)心就職(zhi)時間，最好是(shi)回答(da)“如果(guo)被錄用(yong)的話(hua)，到(dao)職(zhi)日可按公司(si)規(gui)定上班”，但如果(guo)還未辭去上一(yi)個工(gong)作(zuo)、上班時間又太近，似(si)乎(hu)有(you)些(xie)強人所難，因(yin)為交接至(zhi)少要一(yi)個月的時間，應(ying)進一(yi)步說(shuo)明原因(yin)，錄取公司(si)應(ying)該會通融的。

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