（一）具(ju)有獨立(li)法(fa)人(ren)資格，運(yun)營(ying)一年以上，資產總(zong)額不低于(yu)50萬元（由社團法(fa)人(ren)主辦(ban)、服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)績突出(chu)、示范作(zuo)用明顯的申報單位，資產總(zong)額可適當放(fang)寬(kuan)），財務(wu)收支狀況(kuang)良好(hao)，經營(ying)規范，具(ju)有良好(hao)的發展(zhan)前景和可持續發展(zhan)能(neng)力的中(zhong)小企業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)(ji)構、社會(hui)中(zhong)介機(ji)(ji)構、技(ji)術服(fu)(fu)務(wu)機(ji)(ji)構、科研院所，以及(ji)基于(yu)互聯網(wang)等面向中(zhong)小企業(ye)(ye)提供創業(ye)(ye)創新服(fu)(fu)務(wu)的企業(ye)(ye)。

（二(er)）服務(wu)(wu)業(ye)績突出。年(nian)服務(wu)(wu)中(zhong)小企(qi)業(ye)50家以(yi)(yi)上，用戶滿意度(du)在80%以(yi)(yi)上；近兩(liang)年(nian)服務(wu)(wu)企(qi)業(ye)數量穩步增長，在專業(ye)服務(wu)(wu)領域或(huo)區域內有(you)一定的聲譽(yu)和(he)品牌(pai)影響力。

（三）有固定(ding)的經營服(fu)務場所和必要的服(fu)務設施、儀器設備等；有組織(zhi)帶動社(she)會服(fu)務資(zi)源的能力，集聚服(fu)務機構3家(jia)以上(shang)。

（四(si)）有健全的(de)管理制度，規(gui)(gui)范的(de)服務(wu)(wu)流程、合(he)理的(de)收(shou)費(fei)標準和完(wan)善的(de)服務(wu)(wu)質量保證措施；對小型(xing)微型(xing)企業的(de)服務(wu)(wu)收(shou)費(fei)要(yao)有相應的(de)優惠規(gui)(gui)定，提供的(de)公益性服務(wu)(wu)或低收(shou)費(fei)服務(wu)(wu)要(yao)不少(shao)于總服務(wu)(wu)量的(de)10%；有明確的(de)發展規(gui)(gui)劃和年度服務(wu)(wu)計劃，并定期公布服務(wu)(wu)業績(ji)。

（五）有健全的(de)管(guan)理(li)團隊(dui)和(he)人(ren)才隊(dui)伍。主要(yao)負責人(ren)要(yao)誠信、守法(fa)，具有開(kai)拓創(chuang)新精神、豐富(fu)的(de)實踐經驗和(he)較高(gao)的(de)管(guan)理(li)水(shui)平；從事(shi)為(wei)中小企業服務的(de)人(ren)員不少于(yu)10人(ren)，其中大專及(ji)以(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷(li)和(he)中級及(ji)以(yi)上(shang)(shang)技術(shu)職稱專業人(ren)員的(de)比例占80%以(yi)上(shang)(shang)。

屬于邊遠地區或(huo)貧困縣（市）上述(shu)條(tiao)件可(ke)適當放寬。