勞務合同和勞動合同的區別

1、二者的法律性質不同

勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)是(shi)確立(li)(li)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系的(de)依據(ju)，屬(shu)于(yu)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)法的(de)范疇；勞(lao)(lao)務合(he)同(tong)是(shi)建立(li)(li)民事、經(jing)濟(ji)法律關(guan)系的(de)依據(ju)，屬(shu)于(yu)民法、經(jing)濟(ji)法的(de)范疇。

2、對合(he)同主體要求不同

勞動合同的(de)主體一方(fang)是勞動者(zhe)，另一方(fang)是用人單位(wei)；勞務(wu)合同的(de)主體既可(ke)以(yi)都是公民，也(ye)可(ke)以(yi)都是法(fa)人，或者(zhe)是公民與法(fa)人，勞務(wu)合同對主體沒有特殊(shu)要(yao)求。

3、合同主體的(de)地位不(bu)同

勞動合同簽(qian)訂(ding)后，勞動者便成為用人單位的(de)(de)(de)一(yi)員(yuan)，二者的(de)(de)(de)關(guan)系具有從屬(shu)性，勞務(wu)合同的(de)(de)(de)主(zhu)體之間并不存在從屬(shu)關(guan)系，雙方(fang)始終是(shi)相互獨立的(de)(de)(de)平等主(zhu)體，以自己(ji)的(de)(de)(de)名義分別履行合同規定的(de)(de)(de)義務(wu)。

4、合同的內容不同

勞動(dong)(dong)合同(tong)的一方(fang)當事人用人單(dan)位要(yao)為勞動(dong)(dong)者提供符合國家(jia)規(gui)(gui)定(ding)的勞動(dong)(dong)條件和勞動(dong)(dong)保護用品；勞務(wu)合同(tong)無須規(gui)(gui)定(ding)這方(fang)面的內容。

5、確(que)定報(bao)酬(chou)的原則不(bu)同(tong)

在(zai)勞動(dong)合(he)同中(zhong)，用人單位按照(zhao)勞動(dong)的(de)數(shu)量和質量以及國家的(de)有關規定給付勞動(dong)報酬，勞動(dong)福利(li)待遇等，體現按勞分配的(de)原(yuan)則；勞務合(he)同中(zhong)的(de)勞務價格是按等價有償的(de)原(yuan)則支付。

勞動合同和勞務合同哪個更好

勞(lao)動合(he)同通常被認為更適合(he)員工，因為它(ta)提供了更多的(de)法律保護(hu)和(he)工作穩(wen)定(ding)性。以(yi)下是勞(lao)動合(he)同相對于勞(lao)務合(he)同的(de)幾個(ge)優勢：

1、法律保護(hu)：勞(lao)動合(he)同受到《勞(lao)動合(he)同法》的保護(hu)，這意(yi)味著(zhu)它擁有更加全(quan)面和詳盡的法律保障，當發生糾紛時，勞(lao)動者可以向當地的勞(lao)動仲裁(cai)委員會(hui)申請勞(lao)動仲裁(cai)。

2、收入和福利：勞動合同下的(de)收入通常是穩定的(de)，并且(qie)公司(si)會為其繳納社會保險，員工(gong)(gong)還可(ke)以享(xiang)受到(dao)法定節(jie)假日的(de)福利待遇。在工(gong)(gong)作期(qi)間(jian)發生的(de)風險由公司(si)承(cheng)擔，但員工(gong)(gong)需要遵守(shou)公司(si)制(zhi)度，并且(qie)在合同解除(chu)時可(ke)以獲得相應的(de)賠償。

3、工作和風險的承擔：在勞動合同下，工作的風險主要由公司承擔，員(yuan)工(gong)只需要(yao)按時完(wan)成工(gong)作任務(wu)并(bing)獲得約(yue)定(ding)的(de)勞務(wu)報酬即(ji)可。相比(bi)之下，勞務(wu)合同(tong)下的(de)工(gong)作者(zhe)則需要(yao)自行(xing)承擔工(gong)作風險，且在合同(tong)解除時可能無法獲得額(e)外的(de)賠(pei)償。

勞務合同和勞動合同可以一起簽嗎

勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)和勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)不(bu)能(neng)(neng)一起(qi)簽(qian)。根據(ju)現行的(de)(de)《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)法》的(de)(de)規定，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者只能(neng)(neng)與(yu)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，或者與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，而不(bu)能(neng)(neng)同(tong)(tong)(tong)(tong)時簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)和勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。如果勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者同(tong)(tong)(tong)(tong)時在不(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)情(qing)況下與(yu)兩個或以上的(de)(de)主體建立了(le)(le)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系，比如與(yu)一個用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和一個勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司都(dou)簽(qian)訂(ding)了(le)(le)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，那么其(qi)中(zhong)一個用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)或勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司都(dou)有權解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。