一、企業給員工買商業保險的種類

企業為員工購買保險主要根據員工的實際需求和企業的財務狀況，它主要包含以下各種團體保險，接下來就隨小編一(yi)起(qi)來了解一(yi)下吧。

1、團體意外(wai)(wai)險，主要防(fang)范意外(wai)(wai)類風險，包(bao)含(han)：意外(wai)(wai)傷(shang)害(hai)、意外(wai)(wai)醫療、交通意外(wai)(wai)、意外(wai)(wai)住院(yuan)津貼；

2、團(tuan)體壽(shou)險(xian)，主要防范身(shen)(shen)故類(lei)風險(xian)，包含(han)：一年定期壽(shou)險(xian)、定期壽(shou)險(xian)、終身(shen)(shen)壽(shou)險(xian)；

3、團(tuan)體健(jian)康險，主要防范健(jian)康類風險，包(bao)含(han)：重(zhong)大疾(ji)病(bing)保險、補充住院(yuan)(yuan)、住院(yuan)(yuan)津貼(tie)、補充門急診(zhen)；

4、團體養(yang)老(lao)保險(xian)(xian)，主要為(wei)員工提供養(yang)老(lao)保障，包(bao)含(han)：分紅險(xian)(xian)、萬能險(xian)(xian)、投(tou)連(lian)險(xian)(xian)。 前三類保險(xian)(xian)都是比較(jiao)(jiao)基礎性(xing)的，而其中意外傷害、意外醫療、交通意外、一年定(ding)期壽險(xian)(xian)、重(zhong)大疾病保險(xian)(xian)、補(bu)充(chong)住院比較(jiao)(jiao)普遍；養(yang)老(lao)保險(xian)(xian)都是長期險(xian)(xian)，員工退休(xiu)之(zhi)后領取，而養(yang)老(lao)保險(xian)(xian)的分紅險(xian)(xian)和萬能險(xian)(xian)是比較(jiao)(jiao)普遍的。

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二、公司如何給員工買商業

目前針對于企業員工的保險總體分為兩種類型，一種是團體意外傷害保險，一種是(shi)雇主責(ze)任保險(xian)(xian)，兩個保險(xian)(xian)險(xian)(xian)種的保險(xian)(xian)范圍均是(shi)針對于(yu)意外事件(jian)造成的人身(shen)傷亡，但是(shi)在保險(xian)(xian)責(ze)任的劃(hua)分上(shang)，卻存(cun)在著不同(tong)。

先分別(bie)看一下(xia)兩個(ge)險種(zhong)的保險責任(ren)：

團(tuan)體意(yi)外傷害保險的保險責任為：

1、意外身故保險金。

被(bei)保(bao)險(xian)人因遭受意外(wai)傷害事(shi)故，并自事(shi)故發生之日起一百(bai)八十日內身故的，保(bao)險(xian)人按保(bao)險(xian)單中(zhong)列明的保(bao)險(xian)金(jin)額給付身故保(bao)險(xian)金(jin)，對該被(bei)保(bao)險(xian)人的保(bao)險(xian)責任終止。

2、意外傷殘保險金。

被保(bao)(bao)險(xian)(xian)人(ren)(ren)因遭(zao)受(shou)意(yi)外傷害事(shi)(shi)故(gu)，并自(zi)事(shi)(shi)故(gu)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起一(yi)百(bai)八(ba)十(shi)(shi)日(ri)內(nei)造成(cheng)本合同(tong)所附“殘(can)疾程(cheng)度(du)(du)與給(gei)付(fu)(fu)(fu)比例表”所列(lie)(lie)殘(can)疾程(cheng)度(du)(du)之(zhi)一(yi)者(zhe)，保(bao)(bao)險(xian)(xian)人(ren)(ren)按(an)表中(zhong)所列(lie)(lie)給(gei)付(fu)(fu)(fu)比例乘以保(bao)(bao)險(xian)(xian)單中(zhong)列(lie)(lie)明的保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)額給(gei)付(fu)(fu)(fu)傷殘(can)保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)。如治療仍未結束的，按(an)自(zi)事(shi)(shi)故(gu)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起第一(yi)百(bai)八(ba)十(shi)(shi)日(ri)的身體(ti)情(qing)況進行傷殘(can)鑒定，并據(ju)此(ci)給(gei)付(fu)(fu)(fu)傷殘(can)保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)。 同(tong)一(yi)被保(bao)(bao)險(xian)(xian)人(ren)(ren)的身故(gu)及傷殘(can)保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)累計給(gei)付(fu)(fu)(fu)以該被保(bao)(bao)險(xian)(xian)人(ren)(ren)在該項保(bao)(bao)險(xian)(xian)下的保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)額為(wei)限。

雇主(zhu)責(ze)任(ren)險的保險責(ze)任(ren)為：

1、在工作時間和工作場所(suo)內，因工作原因受到事故傷害(hai)的；

2、工(gong)作時間(jian)前后在工(gong)作場所(suo)內，從(cong)事與工(gong)作有(you)關的預備性或者收尾性工(gong)作受到(dao)事故傷害的；

3、在工(gong)作時(shi)間和(he)工(gong)作場所內(nei)，因履行工(gong)作職責受到暴力等意外傷害的；

4、被診斷、鑒定為職業病；

5、因工外出期(qi)間，由(you)于工作(zuo)原因受到傷害或者發生事故下(xia)落不明的；

6、在(zai)上(shang)下班途中，受到機動車(che)事(shi)故傷害的；

7、在(zai)工(gong)作(zuo)時間和(he)工(gong)作(zuo)崗位，突發疾病死亡或者在(zai)48小時之內(nei)經搶救無(wu)效死亡的；

8、在(zai)搶險(xian)救災等維(wei)護國(guo)家利益、公共利益活動(dong)中受到(dao)傷害(hai)的；

9、被保險職員原在軍隊服役(yi)，因戰、因公負(fu)傷(shang)致(zhi)殘(can)(can)，已取得(de)革(ge)命傷(shang)殘(can)(can)軍人證，到(dao)被保險人處工作后(hou)舊傷(shang)復(fu)發(fa)的；

10、法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定應當認定為工傷的其他情形。

保(bao)險(xian)事(shi)故(gu)發生(sheng)后(hou)，被(bei)保(bao)險(xian)人因保(bao)險(xian)事(shi)故(gu)而被(bei)提起仲裁(cai)(cai)或(huo)者訴(su)訟的(de)，對應由被(bei)保(bao)險(xian)人支付(fu)的(de)仲裁(cai)(cai)或(huo)訴(su)訟費用以及事(shi)先(xian)經保(bao)險(xian)人書(shu)面(mian)同意支付(fu)的(de)其(qi)他必(bi)要的(de)、合(he)理(li)的(de)費用（以下簡稱“法律費用”），保(bao)險(xian)人按照本保(bao)險(xian)合(he)同約定也(ye)負責賠償。

對(dui)上(shang)述兩個(ge)保險險種的保險責任進行(xing)比(bi)較不難看出：

1、在雇(gu)(gu)主(zhu)主(zhu)責任險中被(bei)保險人(ren)是雇(gu)(gu)主(zhu)，而團體意外傷害保險中被(bei)保險人(ren)是單位的雇(gu)(gu)員（職(zhi)工）。

2、雇主(zhu)主(zhu)責任險的(de)標的(de)是雇主(zhu)依法對雇員(yuan)承擔(dan)的(de)損(sun)害(hai)賠償責任，團體意(yi)外傷(shang)害(hai)保(bao)(bao)險的(de)保(bao)(bao)險標的(de)則是被(bei)保(bao)(bao)險人（雇員(yuan)）的(de)身體或生命。

3、在雇主(zhu)責任險(xian)中，保(bao)險(xian)人的(de)賠(pei)償(chang)是代替被(bei)保(bao)險(xian)人（雇主(zhu)）履(lv)行了應(ying)盡的(de)賠(pei)償(chang)責任的(de)一(yi)部(bu)分或(huo)(huo)全部(bu)。團體(ti)意(yi)外傷害保(bao)險(xian)中，保(bao)險(xian)人根(gen)據條款(kuan)對被(bei)保(bao)險(xian)人進(jin)行給付(fu)，但(dan)這種給付(fu)并不能(neng)免(mian)除(chu)或(huo)(huo)減(jian)少投保(bao)的(de)單(dan)位或(huo)(huo)雇主(zhu)對被(bei)保(bao)險(xian)人應(ying)盡的(de)賠(pei)償(chang)責任。從法(fa)(fa)律上(shang)講，得(de)到團體(ti)意(yi)外傷害保(bao)險(xian)給付(fu)的(de)職(zhi)工仍可根(gen)據法(fa)(fa)律或(huo)(huo)雇傭合同在向雇主(zhu)行使要求賠(pei)償(chang)的(de)權(quan)利。

4、雇(gu)主責任險在增加了(le)擴展24小時意(yi)外(wai)險后，其便涵蓋了(le)團體意(yi)外(wai)險的保障范圍(wei)。

根(gen)據上述的(de)(de)比較，很(hen)容易看出(chu)(chu)兩類保險(xian)的(de)(de)區別，所(suo)以(yi)作為企(qi)業主應該根(gen)據企(qi)業對保險(xian)的(de)(de)實(shi)際需求做(zuo)出(chu)(chu)適(shi)宜的(de)(de)選擇(ze)

5、普通文員后勤較多(duo)的企業，可(ke)購買醫療健康類的保(bao)險(xian)，如：重疾險(xian)、意外(wai)傷害險(xian)、住院醫療險(xian)等；

6、實際操作(zuo)工作(zuo)人較多(duo)的企業，可為員工投保意(yi)(yi)外(wai)類的保障，如：意(yi)(yi)外(wai)傷(shang)害險(xian)(xian)、高危意(yi)(yi)外(wai)險(xian)(xian)以及意(yi)(yi)外(wai)醫療險(xian)(xian)等；

7、成本控制較為嚴格的企業，可為員工投保意外傷害、意外醫療、重大疾病等費率較低，保障較高的險種，具體額度還需根據企業以及員工自身實際狀況和需求來決定。 綜上所述，企業為員工購買的商業保險需要根據自(zi)身情(qing)況來決(jue)定(ding)，為員(yuan)工購買商業(ye)保(bao)險(xian)不僅(jin)體現(xian)了(le)企(qi)業(ye)對員(yuan)工的(de)(de)關懷，還更(geng)好(hao)地保(bao)住了(le)人才(cai)的(de)(de)流向，為企(qi)業(ye)將來的(de)(de)發展奠(dian)定(ding)了(le)基礎(chu)。