勞動仲裁費用標準

勞動仲(zhong)裁的仲(zhong)裁費(fei)用包括受理費(fei)和處(chu)理費(fei)。

1、受理費:

3人以下的，每件20元；

4至9人的(de)，每(mei)件30元(yuan)；

10人以上的(de)集體勞動(dong)爭議案件(jian)，每件(jian)50元。

2、處理費:

沒有爭(zheng)議(yi)金額的案件，每(mei)件300元(yuan)；

有爭議金額(e)的(de)案(an)件，按下列標準(zhun)累加收費(fei):

（1）爭議金額在1萬元以(yi)內(含1萬元)的案(an)件(jian)，每件(jian)500元；

（2）爭(zheng)議金額超過1萬元至5萬元(yuan)(含5萬(wan)元)的部分，按3%收費；

（3）爭議金額超過5萬元至10萬元(yuan)(含10萬元)的部(bu)分，按2%收費；

（4）爭(zheng)議金額超過10萬元的(de)部分，按1%收費。

勞動仲裁立案條件

1、申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織；

2、有明確的被申請(qing)人；

3、有具體(ti)的申請請求(qiu)和事實(shi)理由；

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4、屬于勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員會受理范(fan)圍；

5、法律(lv)依據:

根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動爭議調(diao)解(jie)仲裁法》第二條

中華人(ren)民共和國境內的(de)用人(ren)單位與勞動(dong)者發生的(de)下列勞動(dong)爭議，適用本法:

（一）因確認(ren)勞動關(guan)系發生的(de)爭議；

（二）因訂(ding)立、履行、變(bian)更、解(jie)除(chu)和終止(zhi)勞動合同發生的(de)爭(zheng)議；

（三）因除名(ming)、辭退和辭職(zhi)、離(li)職(zhi)發(fa)生的爭議(yi)；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及(ji)勞動保護發生的爭(zheng)議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補(bu)償或(huo)者賠償金等發生的爭議；

（六）法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其(qi)他勞動爭議。

仲裁和勞動仲裁有什么區別

1、在機構設(she)置(zhi)上

仲(zhong)(zhong)裁委員會沒有按(an)照行政區(qu)劃分級設(she)置，勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會是在縣、市、市轄區(qu)按(an)行政區(qu)劃分別設(she)立的專(zhuan)門(men)機構；

2、從案件范圍來看(kan)

仲(zhong)裁(cai)(cai)涉(she)及(ji)絕大多數(shu)民事和(he)經濟領(ling)域，而勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)僅限于勞動(dong)(dong)爭(zheng)議；

3、在管(guan)轄權(quan)上

仲裁采用協議管轄(xia)，當事人可以自主選(xuan)擇訴(su)訟、仲裁或仲裁委員會。勞動爭(zheng)議仲裁采用區域管轄(xia)和(he)級別管轄(xia)，勞動爭(zheng)議發生后，當事人不得直(zhi)接向人民(min)法(fa)院提起訴(su)訟，但必須先(xian)申請(qing)勞動爭(zheng)議仲裁；

4、就裁(cai)決(jue)的效力而言(yan)

仲(zhong)裁(cai)采用一個終局裁(cai)決(jue)的制度，裁(cai)決(jue)一經作(zuo)出即具有法律(lv)效力。但是，勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)是終局性的，當(dang)事人(ren)(ren)不(bu)服的，可以向人(ren)(ren)民法院提起訴訟。