一、什么是軟件測試工程師

不(bu)少人都有(you)聽(ting)說過軟(ruan)件(jian)測(ce)(ce)試(shi)這個(ge)行業，軟(ruan)件(jian)測(ce)(ce)試(shi)是(shi)對軟(ruan)件(jian)產品的(de)質(zhi)量監(jian)管，檢測(ce)(ce)其有(you)無設計漏洞(dong)，穩定(ding)性、安全性及交(jiao)互性如何的(de)一項工作，軟(ruan)件(jian)測(ce)(ce)試(shi)工程師就是(shi)專(zhuan)門(men)負(fu)責軟(ruan)件(jian)測(ce)(ce)試(shi)的(de)IT人員。

二、軟件測試工程師需要具備哪些技能

軟件測試(shi)(shi)工程師可分為初級(ji)測試(shi)(shi)人員、中級(ji)測試(shi)(shi)人員和高級(ji)測試(shi)(shi)人員三個(ge)級(ji)別，不(bu)同(tong)級(ji)別需要(yao)具備的技能也有(you)所不(bu)同(tong)：

1、初級測試人員

這個階段的(de)工(gong)作主(zhu)要是，以(yi)功能測試為主(zhu)，包(bao)(bao)括用(yong)例(li)設計、測試執行、bug跟進等，能夠借(jie)助瀏(liu)覽器調試助手、抓包(bao)(bao)工(gong)具(ju)等跟蹤bug。

初級功能(neng)測(ce)(ce)試多涉及界面測(ce)(ce)試，包括web頁面、手機APP端，瀏覽器調(diao)試助手、抓包工具是(shi)必(bi)會(hui)工具。

該圖片由注冊用戶"荊湖酒徒"提供，版權聲明反饋

2、中級測試人員

這(zhe)(zhe)個時(shi)候(hou)你(ni)已經在(zai)這(zhe)(zhe)個行業(ye)工作1-2年了，薪資也基本(ben)穩定，技術上知道的(de)也比(bi)較多，如果這(zhe)(zhe)個階段你(ni)對自己的(de)要(yao)求(qiu)還不是很高，那么掌握性(xing)能測試的(de)基本(ben)流程和簡單的(de)性(xing)能分析就可以(yi)了。更多的(de)比(bi)如搭建壓測環境、監控(kong)性(xing)能指標(biao)等(deng)(deng)等(deng)(deng)，還是要(yao)在(zai)實戰中(zhong)去積累經驗的(de)。

3、高級測試人員

如(ru)果你已(yi)經(jing)是軟件測試行業的老油條了(le)，那相信你很多“坑”都已(yi)經(jing)踩過了(le)。到了(le)這個階段(duan)(duan)，可(ke)以(yi)說(shuo)是軟件測試工程(cheng)師的最大(da)的職業發展瓶頸。業內的大(da)神們，也都是突破了(le)這個階段(duan)(duan)，才(cai)獲得(de)新的發展。

隨著互聯網行業(ye)(ye)的(de)(de)日新月異(yi)，尤其是5G時(shi)(shi)代、人工智能時(shi)(shi)代的(de)(de)到(dao)來(lai)，軟件(jian)測試行業(ye)(ye)也將經歷(li)跨越式發展。這對軟件(jian)測試行業(ye)(ye)的(de)(de)從業(ye)(ye)者來(lai)說，既是機遇也是挑戰。

三、軟件測試工程師發展前景怎么樣

軟(ruan)件測試工(gong)程師(shi)無論是(shi)從(cong)職場晉(jin)升還(huan)是(shi)人才(cai)需求量(liang)來說，都不失為一個(ge)不錯的就(jiu)業選擇方(fang)向，這一職業的發(fa)展(zhan)前景我們可以(yi)從(cong)以(yi)下幾(ji)個(ge)方(fang)面進行分析：

1、人才缺口及對測試的重視

就國內軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)發展速度來看，就可以想象(xiang)出需(xu)要多少(shao)的(de)(de)研發及測(ce)試人(ren)員(yuan)去支持。國內軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)測(ce)試人(ren)員(yuan)需(xu)求量(liang)還是很大(da)的(de)(de)。隨著互聯網(wang)的(de)(de)進一步發展，軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)行(xing)(xing)業(ye)(ye)對測(ce)試工(gong)作(zuo)的(de)(de)重視程度越來越大(da)。目前(qian)幾乎每個大(da)中型IT企業(ye)(ye)的(de)(de)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)產品在發布前(qian)都需(xu)要大(da)量(liang)的(de)(de)質(zhi)量(liang)控(kong)制、測(ce)試和(he)文檔工(gong)作(zuo)，而這(zhe)些工(gong)作(zuo)必須依靠(kao)擁有嫻(xian)熟技術的(de)(de)專業(ye)(ye)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)人(ren)才來完成。軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)測(ce)試工(gong)程師就是這(zhe)樣的(de)(de)一個企業(ye)(ye)重頭角色。

然而，現狀是：一(yi)方面(mian)企業(ye)(ye)對高質量的測(ce)(ce)試(shi)(shi)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)需求量越來越大，另一(yi)方面(mian)國(guo)內原(yuan)來對測(ce)(ce)試(shi)(shi)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)的職業(ye)(ye)重視程(cheng)度(du)不夠(gou)，使許多人不了(le)解測(ce)(ce)試(shi)(shi)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)具(ju)體是從事什么(me)工(gong)(gong)作。由(you)于我國(guo)企業(ye)(ye)對軟件測(ce)(ce)試(shi)(shi)技術的認知較晚，因(yin)此(ci)這(zhe)方面(mian)的專業(ye)(ye)技術人才(cai)在(zai)國(guo)內還很稀缺。據(ju)調查顯(xian)示，國(guo)內軟件測(ce)(ce)試(shi)(shi)人才(cai)缺口已(yi)達到30萬(wan)，中國(guo)軟件業(ye)(ye)每年新增約20萬(wan)測(ce)(ce)試(shi)(shi)崗(gang)位就業(ye)(ye)機會(hui)，但是企業(ye)(ye)、學(xue)校培(pei)養出的軟件測(ce)(ce)試(shi)(shi)人才(cai)不足需求量的1/10，并且需求與供(gong)給間的差距仍在(zai)進一(yi)步拉大。

2、行業晉升

隨著行業對軟件測試工作的(de)(de)重視(shi)，以及軟(ruan)件(jian)測(ce)試(shi)進(jin)一(yi)步的(de)(de)系(xi)統化、規(gui)范化。職(zhi)位(wei)晉升也有(you)了更(geng)(geng)清晰的(de)(de)道路。從最(zui)簡(jian)單的(de)(de)功能測(ce)試(shi)到(dao)系(xi)統的(de)(de)性能測(ce)試(shi)、自動化測(ce)試(shi)以及滲透性測(ce)試(shi)。一(yi)步步的(de)(de)對測(ce)試(shi)人員提出更(geng)(geng)高的(de)(de)要(yao)求。好的(de)(de)軟(ruan)件(jian)測(ce)試(shi)工程師不比研發的(de)(de)待(dai)遇(yu)差(cha)，所以軟(ruan)件(jian)測(ce)試(shi)行(xing)業的(de)(de)發展也是有(you)漫(man)長的(de)(de)道路要(yao)走的(de)(de)。

3、薪資待遇

一(yi)提到(dao)IT、軟件大家都覺得(de)是(shi)高薪的(de)(de)代名詞(ci)。其實完全是(shi)沒有那(nei)么簡單的(de)(de)，初(chu)入軟件行業的(de)(de)也不是(shi)太高，也是(shi)需要一(yi)步步的(de)(de)腳踏實地積累經驗與技術，慢慢技能被得(de)到(dao)認可(ke)才(cai)有的(de)(de)進一(yi)步的(de)(de)加(jia)薪升職，所以(yi)零基礎就(jiu)想高薪就(jiu)業是(shi)不太現實的(de)(de)。

最起碼要(yao)有一(yi)個平常心，先把測試工作搞清楚，做出成績，再談進一(yi)步(bu)的(de)高(gao)(gao)薪。不(bu)要(yao)眼高(gao)(gao)手低(di)上來就追求高(gao)(gao)薪。還是(shi)需要(yao)腳踏實地(di)的(de)。相信積累幾年的(de)經驗再出去創一(yi)番是(shi)會(hui)得到自己滿意的(de)薪資待遇的(de)。