一、什么是軟件測試工程師

不少(shao)人(ren)都(dou)有聽(ting)說過軟件(jian)(jian)測(ce)試(shi)這個行業，軟件(jian)(jian)測(ce)試(shi)是對軟件(jian)(jian)產(chan)品(pin)的質量監管(guan)，檢測(ce)其有無設(she)計漏洞，穩定性(xing)、安全性(xing)及交互(hu)性(xing)如(ru)何(he)的一項(xiang)工(gong)(gong)作，軟件(jian)(jian)測(ce)試(shi)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)就是專門負(fu)責軟件(jian)(jian)測(ce)試(shi)的IT人(ren)員(yuan)。

二、軟件測試工程師需要具備哪些技能

軟件(jian)測試工程(cheng)師(shi)可分為(wei)初級(ji)測試人員、中級(ji)測試人員和(he)高級(ji)測試人員三個級(ji)別，不同級(ji)別需要具備的(de)技能也(ye)有所不同：

1、初級測試人員

這個階段(duan)的工作主要是，以功能測(ce)試(shi)為主，包括用例設(she)計、測(ce)試(shi)執行、bug跟(gen)進等，能夠借助瀏覽(lan)器調(diao)試(shi)助手、抓包工具(ju)等跟(gen)蹤(zong)bug。

初級功能測試多涉及界面(mian)測試，包括web頁面(mian)、手(shou)(shou)機APP端，瀏覽器(qi)調試助手(shou)(shou)、抓包工具是(shi)必會(hui)工具。

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2、中級測試人員

這(zhe)個(ge)(ge)時候你(ni)已(yi)經(jing)在這(zhe)個(ge)(ge)行業工作1-2年了(le)，薪資也基本(ben)穩定，技術(shu)上(shang)知(zhi)道(dao)的也比較多(duo)，如果這(zhe)個(ge)(ge)階段(duan)你(ni)對自(zi)己的要求還不是(shi)很(hen)高(gao)，那么(me)掌握性(xing)能測試的基本(ben)流程和(he)簡單的性(xing)能分(fen)析就可以了(le)。更多(duo)的比如搭建(jian)壓(ya)測環境、監(jian)控性(xing)能指標等(deng)等(deng)，還是(shi)要在實(shi)戰中去積累(lei)經(jing)驗的。

3、高級測試人員

如果(guo)你已(yi)經是(shi)軟件測(ce)試(shi)行業(ye)的(de)老油條了，那相信你很多(duo)“坑”都(dou)已(yi)經踩(cai)過了。到(dao)了這個(ge)階(jie)段(duan)，可(ke)以(yi)說是(shi)軟件測(ce)試(shi)工程師的(de)最(zui)大的(de)職業(ye)發(fa)展(zhan)瓶頸(jing)。業(ye)內的(de)大神(shen)們，也都(dou)是(shi)突破了這個(ge)階(jie)段(duan)，才獲得新(xin)的(de)發(fa)展(zhan)。

隨著互(hu)聯網行(xing)業(ye)的日新月異，尤(you)其(qi)是(shi)5G時代、人工智能時代的到來(lai)，軟(ruan)件(jian)測(ce)試行(xing)業(ye)也(ye)將(jiang)經歷跨(kua)越式發展。這對軟(ruan)件(jian)測(ce)試行(xing)業(ye)的從(cong)業(ye)者來(lai)說，既是(shi)機遇也(ye)是(shi)挑戰。

三、軟件測試工程師發展前景怎么樣

軟件測試工(gong)程師無論是從(cong)職(zhi)場晉升還是人才需(xu)求量來說，都(dou)不(bu)失為一個不(bu)錯的(de)就業(ye)選擇方向，這一職(zhi)業(ye)的(de)發展前景我們可以從(cong)以下幾個方面進行分析(xi)：

1、人才缺口及對測試的重視

就國內軟(ruan)(ruan)件(jian)行業的(de)(de)發(fa)展速度(du)來(lai)看，就可以想象(xiang)出需要多少的(de)(de)研(yan)發(fa)及測試人(ren)員去支持。國內軟(ruan)(ruan)件(jian)測試人(ren)員需求量(liang)還是(shi)很大(da)(da)的(de)(de)。隨著互聯網的(de)(de)進一步發(fa)展，軟(ruan)(ruan)件(jian)行業對測試工(gong)作的(de)(de)重視程(cheng)(cheng)度(du)越來(lai)越大(da)(da)。目前(qian)幾乎每個大(da)(da)中型IT企(qi)業的(de)(de)軟(ruan)(ruan)件(jian)產(chan)品在(zai)發(fa)布前(qian)都需要大(da)(da)量(liang)的(de)(de)質量(liang)控制(zhi)、測試和文(wen)檔工(gong)作，而這(zhe)些工(gong)作必(bi)須依靠擁(yong)有嫻熟技術的(de)(de)專業軟(ruan)(ruan)件(jian)人(ren)才來(lai)完成。軟(ruan)(ruan)件(jian)測試工(gong)程(cheng)(cheng)師就是(shi)這(zhe)樣的(de)(de)一個企(qi)業重頭(tou)角色。

然而，現狀(zhuang)是(shi)：一(yi)方面企(qi)業對(dui)高(gao)質量(liang)的(de)(de)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)工程師(shi)(shi)需求量(liang)越來越大(da)，另一(yi)方面國(guo)內原來對(dui)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)工程師(shi)(shi)的(de)(de)職業重視程度(du)不夠，使許(xu)多人不了解測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)工程師(shi)(shi)具體是(shi)從事什么(me)工作(zuo)。由于(yu)我(wo)國(guo)企(qi)業對(dui)軟件(jian)(jian)(jian)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)技(ji)術的(de)(de)認知較晚(wan)，因此這方面的(de)(de)專業技(ji)術人才(cai)在國(guo)內還很稀缺。據調查顯示，國(guo)內軟件(jian)(jian)(jian)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)人才(cai)缺口已達到30萬，中國(guo)軟件(jian)(jian)(jian)業每年(nian)新增(zeng)約(yue)20萬測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)崗位就業機會，但(dan)是(shi)企(qi)業、學校培養出的(de)(de)軟件(jian)(jian)(jian)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)人才(cai)不足需求量(liang)的(de)(de)1/10，并(bing)且需求與供給間(jian)的(de)(de)差距仍(reng)在進一(yi)步拉(la)大(da)。

2、行業晉升

隨著行業對軟件測試工作的(de)(de)(de)重視，以(yi)及軟(ruan)件測(ce)(ce)試(shi)進一步(bu)的(de)(de)(de)系統化、規范化。職位晉(jin)升也有(you)了更(geng)清晰的(de)(de)(de)道路(lu)。從最(zui)簡單的(de)(de)(de)功能測(ce)(ce)試(shi)到系統的(de)(de)(de)性能測(ce)(ce)試(shi)、自動化測(ce)(ce)試(shi)以(yi)及滲透性測(ce)(ce)試(shi)。一步(bu)步(bu)的(de)(de)(de)對(dui)測(ce)(ce)試(shi)人員提出(chu)更(geng)高的(de)(de)(de)要求。好(hao)的(de)(de)(de)軟(ruan)件測(ce)(ce)試(shi)工程(cheng)師不(bu)比研(yan)發(fa)的(de)(de)(de)待遇差，所以(yi)軟(ruan)件測(ce)(ce)試(shi)行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展也是有(you)漫長的(de)(de)(de)道路(lu)要走的(de)(de)(de)。

3、薪資待遇

一提(ti)到IT、軟(ruan)件(jian)(jian)大家都覺得(de)(de)是(shi)(shi)高薪(xin)的(de)代名詞。其實(shi)完(wan)全是(shi)(shi)沒有那么簡(jian)單的(de)，初入軟(ruan)件(jian)(jian)行業的(de)也(ye)不是(shi)(shi)太高，也(ye)是(shi)(shi)需要一步步的(de)腳踏實(shi)地(di)積(ji)累經驗與技術，慢慢技能被得(de)(de)到認可(ke)才(cai)有的(de)進一步的(de)加(jia)薪(xin)升職(zhi)，所以(yi)零基(ji)礎就想高薪(xin)就業是(shi)(shi)不太現實(shi)的(de)。

最起碼(ma)要有一個(ge)平常心，先把測試工作搞(gao)清楚(chu)，做出成績，再談進一步的(de)高(gao)薪(xin)。不(bu)要眼高(gao)手低上來就追求高(gao)薪(xin)。還是(shi)需要腳踏實(shi)地的(de)。相信(xin)積累幾年(nian)的(de)經驗再出去創一番是(shi)會得到自己滿(man)意的(de)薪(xin)資(zi)待遇的(de)。