一、辦理建筑施工勞務資質證書多少錢

建筑企業申(shen)報建筑(zhu)勞務資質，必(bi)須配(pei)置(zhi)相關的(de)人員，包(bao)括技術負責(ze)人、技工和九大員等。

1、技(ji)術負(fu)責人(ren)：1名，2萬左右(you)。

2、技術(shu)工(gong)人(ren)：50名(ming)，3萬左右（600/人(ren)）。

3、九大(da)員：5名，1萬左右（2000/人(ren)）。

總(zong)之，企業人員費用，必須重視，建筑施(shi)工人員社(she)保(bao)費也(ye)是(shi)由資質代辦公司代為(wei)辦理(li)的。為(wei)施(shi)工人員辦理(li)半(ban)年(nian)或者一年(nian)的社(she)會(hui)保(bao)險。每個申(shen)報(bao)人員都(dou)要(yao)購買社(she)保(bao)，合計(ji)4萬左右（800/人）。

二、人員證書的常見問題

1、提(ti)前準備的(de)人(ren)員(yuan)證書，必須(xu)考慮人(ren)員(yuan)層面的(de)規定，技術(shu)專業和(he)級別要相(xiang)符(fu)合(he)：

2、證(zheng)書(shu)(shu)(shu)務必(bi)是由主管(guan)機構(gou)或其特定(ding)組織(zhi)頒(ban)發，注冊(ce)建(jian)造師證(zheng)書(shu)(shu)(shu)、職(zhi)稱評定(ding)證(zheng)書(shu)(shu)(shu)還必(bi)須申請(qing)注冊(ce)到企業。

三、怎樣明確人員證書合理

1、人員技術專業

例如，注(zhu)冊建(jian)造師、職稱評定(ding)人(ren)員(yuan)等申(shen)請注(zhu)冊人(ren)員(yuan)的(de)提(ti)前(qian)準(zhun)備，依照資(zi)質規定(ding)都(dou)得是(shi)有關(guan)技術(shu)(shu)專業。或(huo)許，這里說的(de)人(ren)員(yuan)技術(shu)(shu)專業，包含但不(bu)僅限于申(shen)請注(zhu)冊人(ren)員(yuan)的(de)技術(shu)(shu)專業。有的(de)建(jian)筑工(gong)程施(shi)工(gong)資(zi)質，會(hui)有技術(shu)(shu)性職工(gong)的(de)技術(shu)(shu)工(gong)種、現場(chang)管理人(ren)員(yuan)的(de)九大人(ren)員(yuan)證書等規定(ding)，這都(dou)是(shi)在人(ren)員(yuan)證書提(ti)前(qian)準(zhun)備時必須留(liu)意的(de)。

2、人員年紀

用以資質申請的(de)各(ge)種人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，超(chao)出(chu)了60周歲(sui)的(de)年紀(ji)限定，這種人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)就(jiu)(jiu)歸屬于失(shi)效人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。因而，這種人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)證書，也就(jiu)(jiu)是說失(shi)效的(de)，沒(mei)法做(zuo)為資質申請時的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)原材料(liao)。

3、頒發行政機關

申(shen)請(qing)建(jian)筑工(gong)程(cheng)施工(gong)資(zi)質(zhi)時，用以資(zi)質(zhi)申(shen)請(qing)的(de)人(ren)員證書，應是(shi)工(gong)程(cheng)建(jian)筑主(zhu)(zhu)管機(ji)構或(huo)(huo)特定(ding)組(zu)(zu)織(zhi)頒(ban)發。假(jia)如這種人(ren)員證書，并不是(shi)由(you)主(zhu)(zhu)管機(ji)構或(huo)(huo)特定(ding)組(zu)(zu)織(zhi)頒(ban)發，就(jiu)將會是(shi)仿冒(mao)或(huo)(huo)偽(wei)造(zao)，都是(shi)歸屬于失效的(de)人(ren)員原材料

4、證書有效期限

依(yi)照我國有(you)(you)(you)關要(yao)求，人員證(zheng)(zheng)書(shu)是能夠(gou)一直擁有(you)(you)(you)的(de)，并(bing)沒有(you)(you)(you)有(you)(you)(you)效(xiao)期(qi)限(xian)的(de)限(xian)定。可(ke)是，人員證(zheng)(zheng)書(shu)在歷經(jing)一定年代以后，持有(you)(you)(you)者(zhe)要(yao)考(kao)慮繼續(xu)再教(jiao)育的(de)標準。以后才可(ke)以再次從業(ye)建(jian)筑(zhu)工(gong)程施工(gong)工(gong)作(zuo)中到(dao)企業(ye)。這(zhe)里(li)，有(you)(you)(you)關人員證(zheng)(zheng)書(shu)的(de)有(you)(you)(you)效(xiao)期(qi)限(xian)．實(shi)際上就是說規(gui)定資(zi)質(zhi)申(shen)請(qing)人員超出限(xian)期(qi)后要(yao)有(you)(you)(you)繼續(xu)再教(jiao)育證(zheng)(zheng)實(shi)。

5、人員與企業關聯

假如企業用以資質申請的人員，不歸屬于本企業聘請，只是其他企業的資源。那么，在資質申請時，這種人員不可以根據審批，人員證書也就失效。只能企業自(zi)身歷經(jing)招騁，并由企(qi)業為(wei)其選購(gou)個人(ren)社會保障的人(ren)員，人(ren)員證書才屬合(he)理。