一、獵頭公司招聘可靠嗎

獵(lie)頭(tou)的(de)(de)最終目的(de)(de)不僅是(shi)(shi)說服候選(xuan)(xuan)人，成功地將他們推薦(jian)給需要人才的(de)(de)公(gong)司(si)，而是(shi)(shi)為候選(xuan)(xuan)人制(zhi)定職業的(de)(de)藍圖，幫助(zhu)他們實現更高的(de)(de)人生價值。所以這(zhe)樣看來獵(lie)頭(tou)公(gong)司(si)是(shi)(shi)非(fei)常可靠(kao)的(de)(de)。

如果被獵頭公司看上，恭喜你，說明你有(you)(you)較(jiao)好的職業(ye)素養，并(bing)具有(you)(you)一定商(shang)業(ye)價值。

二、如何選擇靠譜的獵頭公司

但(dan)是現在國內獵頭(tou)(tou)市(shi)場良莠不齊，找獵頭(tou)(tou)也要找有經驗的(de)才(cai)好，否則賠了夫人又折(zhe)兵，那么如何(he)選擇靠譜的(de)獵頭(tou)(tou)公(gong)司呢(ni)？

獵頭公司是否可靠的條件：

1、看(kan)公司(si)(si)年限規(gui)模(mo)，看(kan)公司(si)(si)在(zai)市場(chang)上的時間長短是證明公司(si)(si)好(hao)壞(huai)的重要信息(xi)，就獵頭(tou)行業來說，員工(gong)人(ren)數(shu)100+，就已(yi)經(jing)算是大(da)規(gui)模(mo)獵頭(tou)公司(si)(si)的表現了。

2、看獵(lie)頭專(zhuan)業度，獵(lie)頭公司的獵(lie)頭顧問是否都有3-5年的獵(lie)頭經(jing)驗。

3、看獵頭公司的擅長的行業是否與自己公司相匹配

4、成功(gong)案例，詢問獵(lie)頭公司是否有自(zi)己公司相關(guan)行(xing)業的成功(gong)案例。

5、保證期服務，可靠的獵頭公司都會對企業提供人選保證期服務，一般來說是3個月。也有一些獵頭公司，會提供6個月的(de)保證期(qi)服務，并在半(ban)年內定期(qi)尋訪，對候選(xuan)人(ren)提供心理輔導(dao)和(he)測(ce)評，幫助(zhu)企業和(he)候選(xuan)人(ren)更(geng)好(hao)的(de)協作。

6、簡歷推薦速度，獵(lie)頭公(gong)(gong)司都(dou)是注重效率和速度的(de)，可(ke)靠的(de)獵(lie)頭公(gong)(gong)司強大的(de)人才數(shu)據庫，24小時(shi)之內就可(ke)以(yi)進行簡歷推薦，為企(qi)業節約(yue)時(shi)間成(cheng)本。

以上(shang)六點，就基本(ben)可以判斷出(chu)一個獵頭公(gong)司是(shi)否可靠了。不管(guan)獵頭公(gong)司怎樣自賣自夸，企業(ye)都要(yao)(yao)保(bao)持自己(ji)的(de)態(tai)度，不要(yao)(yao)被牽著(zhu)鼻子走，要(yao)(yao)看數(shu)據和結果來選擇可靠的(de)獵頭公(gong)司。