一、靈活用工平臺合法嗎

靈活用工平(ping)臺運(yun)作的(de)核心業務是與(yu)稅務局(ju)簽訂(ding)委(wei)托(tuo)代(dai)(dai)征(zheng)的(de)協議并申請個(ge)體工商戶的(de)核定(ding)征(zheng)收(shou)。申請委(wei)托(tuo)代(dai)(dai)征(zheng)需(xu)要(yao)滿足《委(wei)托(tuo)代(dai)(dai)征(zheng)管(guan)理辦法》的(de)規定(ding)但目前在大(da)量涌入分(fen)羹的(de)平(ping)臺中(zhong)，有一(yi)些(xie)雖然與(yu)當地(di)政府簽訂(ding)委(wei)托(tuo)代(dai)(dai)征(zheng)的(de)協議，但后(hou)期由于管(guan)理不嚴，非常可能被取消代(dai)(dai)征(zheng)資格。

因此，按照(zhao)規(gui)定成(cheng)立，具有資質的(de)靈活(huo)用工平臺是合法的(de)。同時(shi)，納(na)稅人還是應(ying)該(gai)擦亮眼睛、仔細分辨、篩選出(chu)那些不合規(gui)的(de)平臺。靈活(huo)用工平臺的(de)合規(gui)性，資金安全性都是企(qi)業選擇時(shi)需(xu)要關(guan)注的(de)。

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二、靈活用工可以解決企業哪些問題平臺收費標準幾個點

靈活用(yong)工平(ping)臺一般來講(jiang)都是開(kai)具6個點增值稅專票(piao)。

靈活用工(gong)(gong)平(ping)臺目前適合(he)的行業主(zhu)(zhu)要(yao)有微商(shang)、建筑包工(gong)(gong)頭、家(jia)政保姆、專車(che)司機、網紅主(zhu)(zhu)播(bo)藝人、程序(xu)員(yuan)、設(she)計(ji)師(shi)、股(gu)票經(jing)紀人、保險顧(gu)問(wen)、動漫師(shi)、產品經(jing)理、財務(wu)顧(gu)問(wen)、法律顧(gu)問(wen)等(deng)等(deng)。以上(shang)用工(gong)(gong)模式必須建立在沒有勞(lao)動關系的基礎上(shang)。

三、靈活用工可以解決企業哪些問題

1、采用(yong)(yong)多種用(yong)(yong)工(gong)(gong)形(xing)式解決用(yong)(yong)工(gong)(gong)形(xing)式單一，解決員工(gong)(gong)易進不易出的問題。

2、變單(dan)一式工(gong)資(zi)結構為靈活用工(gong)案例(li)復合式工(gong)資(zi)結構，解決工(gong)資(zi)能高不能低的(de)問題。如：基本工(gong)資(zi)、崗位工(gong)資(zi)、績效(xiao)工(gong)資(zi)等(deng)等(deng)，同時制(zhi)訂各單(dan)元工(gong)資(zi)的(de)支付(fu)辦法。

3、基于企業業務需求，根(gen)據企業用人(ren)峰波值調節，從雇傭關系轉換為(wei)合作關系，避(bi)免用工風險。

4、幫助企(qi)業解決報酬發放量大 稅務管理壓(ya)力大，提供完整(zheng)發票鏈滿足合規需求。

5、通過“企(qi)業(ye)(ye)+平臺+用(yong)戶”的模(mo)式(shi)，可有效解(jie)決企(qi)業(ye)(ye)用(yong)人成本、稅(shui)務優化、票據合規問(wen)(wen)題，同時解(jie)決自由職業(ye)(ye)者不交稅(shui)的法律風險問(wen)(wen)題。

四、靈活用工平臺怎么操作的

1、注冊與登錄：企業首先需要注冊并創建賬戶。完成注冊后，使(shi)用提供的賬戶信(xin)息登錄到(dao)靈活(huo)用工平臺(tai)。

2、企業信息設置：在(zai)靈(ling)活用工平臺上，企(qi)業(ye)(ye)需要完(wan)善相關的(de)企(qi)業(ye)(ye)信(xin)息，包括企(qi)業(ye)(ye)名稱(cheng)、聯系方式、地址等(deng)。

3、人才招募與匹配：平(ping)臺通常提供人才招募(mu)和匹配功能，企業(ye)可(ke)以發布用工需求(qiu)并篩選符合條(tiao)件的靈活工作者(zhe)。

4、合同管理與薪資結算：一旦與靈活(huo)工(gong)作(zuo)者確定合作(zuo)，企業可以在平臺上管理和(he)簽署合同(tong)。

5、任務分配與協調：平臺通(tong)常提供任(ren)務分(fen)配和協調工具，企業可以(yi)在平臺上(shang)分(fen)配任(ren)務給靈(ling)活(huo)工作者，并(bing)跟蹤任(ren)務進展和溝通(tong)。這有助(zhu)于(yu)提高(gao)項目的執行效率和協作效果。