求職十大話術有哪些

1、您好，我(wo)是23屆應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)XX，畢(bi)業(ye)于XX大學(xue)XX專(zhuan)業(ye)，我(wo)對您發布的XX崗位(wei)非常感興趣。在校(xiao)期(qi)(qi)間負責校(xiao)媒體(ti)公眾號、視(shi)頻的制作，了(le)解不同平臺運營規則，同時熟練掌握PS、PR、剪映等工具，熟悉網絡推廣流(liu)程(cheng)（自己(ji)的優(you)勢），具體(ti)詳情可以(yi)查看我(wo)的簡(jian)歷(li)，期(qi)(qi)待您的回復(附上簡(jian)歷(li)附件)。

2、您好！詳(xiang)細(xi)看了(le)貴司的(de)(de)崗(gang)位詳(xiang)情，覺得跟(gen)我(wo)的(de)(de)情況很匹配。我(wo)有X年的(de)(de)新媒體(ti)運營經驗，擅長(chang)XXX，對于貴司崗(gang)位上的(de)(de)XX及XX等(deng)要(yao)求都有豐富的(de)(de)經驗，可以(yi)快速上手，不知道您是否(fou)有時間，方便到貴司面試一(yi)下嗎？

3、您(nin)好，我對(dui)貴公司(si)的xx職位非常感興趣+自我介紹：畢業(ye)學校(有需(xu)要可以(yi)加(jia)上與(yu)崗(gang)位需(xu)求相掛(gua)鉤的課程/績點排名)+學校社團(tuan)經歷(li)(li)(剛畢業(ye)沒工(gong)作經歷(li)(li)的可以(yi)加(jia)上)+實習/工(gong)作經歷(li)(li)(工(gong)作內容是(shi)什么(me)(me)，取得(de)什么(me)(me)什么(me)(me)成(cheng)就(jiu))+綜合能力與(yu)該(gai)崗(gang)位要求比較契合，希望得(de)到進一步的溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)機會，在接受邀約之前(qian)還是(shi)想(xiang)了(le)解一(yi)下入職前(qian)的(de)一(yi)些(xie)問(wen)題，請問(wen)公(gong)司(si)的(de)五險一(yi)金(jin)的(de)繳納(na)基數是(shi)多(duo)少(shao)(shao)，還有繳納(na)比例是(shi)多(duo)少(shao)(shao)，試(shi)用(yong)期(qi)要(yao)多(duo)久，試(shi)用(yong)期(qi)薪資和轉正薪資分別是(shi)多(duo)少(shao)(shao)？

5、您(nin)好，我是(shi)xx(時間)來(lai)面試(shi)(shi)xx崗位的(de)xx～想問下(xia)面試(shi)(shi)結果出來(lai)了(le)嗎？后續是(shi)否還會有(you)下(xia)一步(bu)的(de)進展呢？如果有(you)什(shen)么顧慮的(de)點或者建議，方便的(de)話我們也可以再進行溝通，謝謝您(nin)！

6、您(nin)好(hao)，我(wo)有(you)意向電商(shang)主播一職(zhi)。我(wo)綜合形象佳，曾(ceng)主持過10+場(chang)院校級(ji)活動(dong)，有(you)較強(qiang)現場(chang)應(ying)變能力。大二大三寒暑假期在商(shang)場(chang)兼職(zhi)導購，有(you)良好(hao)銷售技巧，因(yin)業績優秀得到店長(chang)額外現金(jin)獎(jiang)勵。簡歷及過往(wang)所(suo)獲獎(jiang)勵鏈接中可(ke)查看…，期待進一步溝通(tong)。

7、您好，我(wo)有意向(xiang)貴(gui)司招聘經理(li)。近3年(nian)我(wo)錄用的關鍵(jian)和(he)核(he)心人(ren)才年(nian)薪累計(ji)超千萬（自主招聘+獵(lie)頭渠道），能解決(jue)業務(wu)搭建中快速組(zu)建團隊，也(ye)能幫業務(wu)在升級(ji)過程中找尋對(dui)標(biao)人(ren)才。希望有機會面談！

8、感(gan)謝貴公司對(dui)我(wo)的(de)(de)認可(ke)，由于(yu)個人原因，經(jing)過慎重考慮(lv)，覺得貴司的(de)(de)崗位(wei)跟我(wo)的(de)(de)職(zhi)業規劃(hua)方向稍(shao)有不同，另外通勤時間也過長，所以思慮(lv)再三還是決定(ding)放棄入職(zhi)，再次感(gan)謝您的(de)(de)通知。

9、我是(shi)xxx，我對貴公司的業務非常感(gan)興趣(qu)，不知道(dao)貴公司是(shi)否有相關(guan)的職位(wei)空缺呢？

10、非常感(gan)謝您給我這個(ge)機會來(lai)參(can)加這次(ci)面(mian)試(shi)，我期待(dai)能夠加入貴公司(si)。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在溝(gou)通過程(cheng)中(zhong)，應該突出(chu)自(zi)己(ji)(ji)的(de)專(zhuan)業(ye)能(neng)力和實(shi)踐經(jing)驗，讓對方(fang)(fang)對自(zi)己(ji)(ji)產(chan)生興趣，同時要(yao)積(ji)極(ji)向對方(fang)(fang)展(zhan)示自(zi)己(ji)(ji)的(de)職(zhi)業(ye)規劃(hua)和目標(biao)，讓對方(fang)(fang)了解自(zi)己(ji)(ji)的(de)職(zhi)業(ye)發展(zhan)需求(qiu)。

2、選擇合(he)適的(de)溝通方(fang)式

可以(yi)選擇的(de)溝通方(fang)式包(bao)括(kuo)電話(hua)、郵件、短信(xin)等。在選擇溝通方(fang)式時，應該根據(ju)實際情況進行(xing)選擇，例(li)如通過(guo)電話(hua)可以(yi)直接與對方(fang)進行(xing)語音交流(liu)，通過(guo)郵件可以(yi)向對方(fang)發送簡(jian)歷和(he)求職信(xin)等材料。

3、建立良(liang)好的(de)第一印(yin)象(xiang)

在初(chu)次與對方進行交(jiao)流(liu)時，應該注意(yi)禮貌用語、言簡(jian)意(yi)賅、表(biao)達清晰，讓對方對自(zi)(zi)己產(chan)生好感。可(ke)以通(tong)過適當的自(zi)(zi)我介紹(shao)和(he)問候來建立聯(lian)系(xi)，同時要注意(yi)自(zi)(zi)己的形象和(he)氣質，盡(jin)可(ke)能地(di)給對方留(liu)下良(liang)好的印象。

4、突出自己的(de)優勢和特點

可以(yi)通(tong)過對職(zhi)位(wei)的(de)(de)理解和(he)(he)自(zi)己(ji)的(de)(de)實踐經驗來展(zhan)示(shi)(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)專業(ye)(ye)能(neng)力和(he)(he)素質，同(tong)時要積極向對方展(zhan)示(shi)(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)和(he)(he)目標，讓對方了解自(zi)己(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)需(xu)求。

5、注意溝通技(ji)巧和表達方式

在與對方(fang)進行交流時(shi)，應該注意(yi)用詞準確、簡明扼要(yao)、表達清晰，讓對方(fang)能夠(gou)迅速了(le)解自己(ji)的(de)意(yi)圖和目的(de)。同時(shi)要(yao)認真聽取對方(fang)的(de)意(yi)見和建議，尊(zun)重對方(fang)的(de)意(yi)見，積極回(hui)應對方(fang)的(de)需求(qiu)和要(yao)求(qiu)。

6、及時跟進和反饋

如果(guo)已經向對方(fang)發送了簡歷或求職信(xin)等(deng)材料(liao)，應該及(ji)(ji)(ji)時跟(gen)進并詢問對方(fang)的(de)反(fan)饋意見。如果(guo)對方(fang)已經回(hui)復了自(zi)己(ji)的(de)郵件或電話，應該及(ji)(ji)(ji)時回(hui)復并表達自(zi)己(ji)的(de)感謝和感激(ji)之情。同時要根據對方(fang)的(de)反(fan)饋意見及(ji)(ji)(ji)時調整自(zi)己(ji)的(de)求職策略和方(fang)法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一(yi)般構成是:基本工(gong)資(zi)+崗位工(gong)資(zi)+加(jia)班工(gong)資(zi)+績效+補(bu)貼+其他(ta)福利。問清(qing)楚底薪(xin)是無責還是有責。

2、績效考核

問清(qing)楚(chu)績效考核指標是多(duo)少，考核時(shi)長，達不(bu)到指標會不(bu)會扣錢，達到了(le)會不(bu)會有獎勵。

3、試用期

一般勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)三(san)個(ge)月(yue)以上(shang)不滿一年(nian)的(de)(de)試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超過一個(ge)月(yue)；勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)一年(nian)以上(shang)不滿三(san)年(nian)的(de)(de)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超過二個(ge)月(yue)；三(san)年(nian)以上(shang)固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)和無固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)動合(he)同，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超過六個(ge)月(yue)。

4、有無其他補貼

一般企業的(de)(de)補(bu)貼類型有：加班補(bu)貼、通訊補(bu)貼、餐(can)補(bu)、房補(bu)、差補(bu)等，還要問清楚補(bu)貼是(shi)如(ru)何發放的(de)(de)，有的(de)(de)公司還有每年免費(fei)體檢之類。

5、五險一金

有(you)些(xie)公司是試用期不交(jiao)五(wu)險(xian)一(yi)(yi)金，轉(zhuan)正才交(jiao)，有(you)些(xie)正式員工都無五(wu)險(xian)一(yi)(yi)金的，所以(yi)這(zhe)個也要(yao)提(ti)前問清楚，還有(you)問問五(wu)險(xian)一(yi)(yi)金的繳費(fei)時間(jian)是？五(wu)險(xian)一(yi)(yi)金的繳納基數是多(duo)少，按照當地最(zui)低基數，還是實際工資？

6、薪資的發放時間

每個公司的薪資(zi)發(fa)放(fang)時間都是不一(yi)樣(yang)的，一(yi)般是下(xia)月1-10號，超(chao)過20號才發(fa)工資(zi)的，基本就pass掉(diao)吧，說明這個(ge)公司的底子不厚，很有可(ke)能要拖欠工資(zi)。

7、年終獎

每個公司(si)的年終獎都是不(bu)一(yi)樣的，有(you)的是一(yi)個月薪資(zi)，有(you)些是3個月的薪資(zi)，有(you)些不(bu)正規的公司(si)甚至(zhi)都不(bu)給年終獎，要提前問(wen)清楚(chu)。