求職十大話術有哪些

1、您(nin)好，我(wo)(wo)是23屆應屆畢業生XX，畢業于XX大(da)學XX專(zhuan)業，我(wo)(wo)對您(nin)發(fa)布的(de)XX崗位非(fei)常感興趣(qu)。在校(xiao)期間負責校(xiao)媒(mei)體公(gong)眾號、視(shi)頻的(de)制作，了解不同平臺(tai)運營規則，同時熟(shu)練掌握PS、PR、剪映等工具，熟(shu)悉網絡推廣流程（自己的(de)優(you)勢），具體詳情可以查看我(wo)(wo)的(de)簡(jian)歷，期待您(nin)的(de)回復(附(fu)上簡(jian)歷附(fu)件)。

2、您好！詳細看了貴司的(de)崗位(wei)詳情，覺得跟我(wo)的(de)情況很匹(pi)配。我(wo)有X年的(de)新媒體運營經(jing)驗，擅長XXX，對于貴司崗位(wei)上的(de)XX及XX等要求都有豐富的(de)經(jing)驗，可以快速上手，不知道您是否有時間，方便到(dao)貴司面試一(yi)下(xia)嗎？

3、您好(hao)，我對貴公司的(de)xx職位(wei)非常(chang)感興趣+自(zi)我介紹(shao)：畢業學(xue)校(有需要(yao)可(ke)(ke)以加上與崗(gang)位(wei)需求相掛(gua)鉤的(de)課程/績點排名)+學(xue)校社團經歷(剛畢業沒工(gong)作(zuo)經歷的(de)可(ke)(ke)以加上)+實習/工(gong)作(zuo)經歷(工(gong)作(zuo)內容是什么，取得什么什么成就)+綜合能力與該(gai)崗(gang)位(wei)要(yao)求比較(jiao)契合，希(xi)望得到進一步的(de)溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)(de)機會，在接受邀約之(zhi)前(qian)還是(shi)想(xiang)了解一下入(ru)職(zhi)前(qian)的(de)(de)一些問(wen)題，請問(wen)公司的(de)(de)五險一金的(de)(de)繳納(na)基數是(shi)多(duo)(duo)少，還有(you)繳納(na)比例是(shi)多(duo)(duo)少，試(shi)用期要多(duo)(duo)久(jiu)，試(shi)用期薪資(zi)(zi)和轉(zhuan)正(zheng)薪資(zi)(zi)分(fen)別是(shi)多(duo)(duo)少？

5、您好(hao)，我是xx(時(shi)間)來(lai)面試(shi)xx崗位的(de)(de)(de)xx～想問(wen)下(xia)面試(shi)結果出來(lai)了嗎？后續是否還(huan)會有(you)下(xia)一步的(de)(de)(de)進展呢？如果有(you)什么(me)顧(gu)慮的(de)(de)(de)點或者(zhe)建議，方便(bian)的(de)(de)(de)話我們也可(ke)以再進行溝通(tong)，謝(xie)謝(xie)您！

6、您(nin)好，我(wo)有(you)意向(xiang)電(dian)商(shang)主播一(yi)職(zhi)。我(wo)綜合形象佳，曾主持(chi)過10+場(chang)院(yuan)校級(ji)活(huo)動，有(you)較強(qiang)現場(chang)應變能力(li)。大(da)二大(da)三寒(han)暑假(jia)期(qi)在商(shang)場(chang)兼(jian)職(zhi)導購，有(you)良好銷售技巧，因業績優秀得到店(dian)長額外現金獎勵。簡歷及過往所獲獎勵鏈(lian)接中可查看…，期(qi)待進一(yi)步溝(gou)通(tong)。

7、您好，我有意向貴司招聘經理。近3年我錄用(yong)的(de)關鍵(jian)和核心人(ren)才年薪累計超千萬（自主招聘+獵頭渠道），能解決業(ye)務搭(da)建中快速組建團(tuan)隊，也能幫業(ye)務在升(sheng)級過(guo)程中找尋對標人(ren)才。希望有機會面談！

8、感謝貴公司對我的認可，由于個人(ren)原因，經過(guo)慎重考慮，覺(jue)得貴司的崗(gang)位跟(gen)我的職(zhi)業規劃方向稍有不同，另外(wai)通勤時(shi)間也(ye)過(guo)長(chang)，所(suo)以思慮再(zai)三還是決定放棄(qi)入職(zhi)，再(zai)次感謝您的通知(zhi)。

9、我是xxx，我對(dui)貴(gui)公司(si)的(de)(de)業務(wu)非(fei)常感興趣，不知道貴(gui)公司(si)是否(fou)有相(xiang)關(guan)的(de)(de)職位空缺呢？

10、非常(chang)感謝您給我(wo)這個機會來(lai)參(can)加這次(ci)面試(shi)，我(wo)期待(dai)能夠加入貴(gui)公(gong)司(si)。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在溝通過程中，應(ying)該突出(chu)自己的專業能(neng)力和實踐經驗(yan)，讓(rang)對方對自己產生(sheng)興趣，同時(shi)要積(ji)極(ji)向(xiang)對方展示(shi)自己的職業規劃和目標，讓(rang)對方了解(jie)自己的職業發(fa)展需求(qiu)。

2、選擇合適的(de)溝通(tong)方(fang)式(shi)

可(ke)(ke)以選擇(ze)的溝通(tong)方式包(bao)括電(dian)話、郵件(jian)、短信(xin)等。在選擇(ze)溝通(tong)方式時，應(ying)該根據實際情況進行選擇(ze)，例如(ru)通(tong)過(guo)電(dian)話可(ke)(ke)以直(zhi)接與對方進行語音交流(liu)，通(tong)過(guo)郵件(jian)可(ke)(ke)以向(xiang)對方發送簡(jian)歷和(he)求職信(xin)等材料。

3、建(jian)立良好(hao)的(de)第一印(yin)象

在初次(ci)與(yu)對(dui)方(fang)進(jin)行交流(liu)時，應該注(zhu)意禮(li)貌用語、言(yan)簡意賅、表達清晰，讓對(dui)方(fang)對(dui)自己產生(sheng)好感。可以通(tong)過(guo)適當的自我(wo)介(jie)紹和問(wen)候(hou)來建(jian)立聯(lian)系，同時要注(zhu)意自己的形象(xiang)和氣質(zhi)，盡(jin)可能(neng)地給對(dui)方(fang)留(liu)下(xia)良(liang)好的印(yin)象(xiang)。

4、突(tu)出自己的(de)優勢和特點

可以通過(guo)對(dui)職(zhi)位的理(li)解和(he)自己(ji)的實踐經驗(yan)來(lai)展(zhan)(zhan)示自己(ji)的專業(ye)(ye)能(neng)力和(he)素(su)質，同時要積極向對(dui)方(fang)(fang)展(zhan)(zhan)示自己(ji)的職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)和(he)目(mu)標，讓對(dui)方(fang)(fang)了(le)解自己(ji)的職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)需(xu)求(qiu)。

5、注意溝通技巧和表達方式

在(zai)與對方(fang)進(jin)行(xing)交流時(shi)，應該注意用詞準(zhun)確、簡明(ming)扼要(yao)、表達清晰，讓對方(fang)能夠迅速了解自己的(de)意圖和(he)(he)目的(de)。同時(shi)要(yao)認真聽取對方(fang)的(de)意見(jian)和(he)(he)建議(yi)，尊(zun)重對方(fang)的(de)意見(jian)，積極(ji)回應對方(fang)的(de)需求和(he)(he)要(yao)求。

6、及時跟進和反饋

如果已經向(xiang)對(dui)方(fang)發送了簡歷(li)或求(qiu)職(zhi)信等(deng)材料，應該及(ji)時跟(gen)進并詢問對(dui)方(fang)的(de)反饋意見(jian)。如果對(dui)方(fang)已經回復了自己(ji)的(de)郵件或電話(hua)，應該及(ji)時回復并表達自己(ji)的(de)感謝和感激之(zhi)情。同時要根據對(dui)方(fang)的(de)反饋意見(jian)及(ji)時調整(zheng)自己(ji)的(de)求(qiu)職(zhi)策略和方(fang)法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般(ban)構成是:基本工(gong)資+崗位(wei)工(gong)資+加班(ban)工(gong)資+績效+補貼+其他(ta)福利。問清楚(chu)底(di)薪是無責還是有責。

2、績效考核

問清楚(chu)績效考(kao)核(he)指(zhi)(zhi)標是多少，考(kao)核(he)時長，達(da)不(bu)到指(zhi)(zhi)標會(hui)不(bu)會(hui)扣錢(qian)，達(da)到了會(hui)不(bu)會(hui)有獎(jiang)勵(li)。

3、試用期

一(yi)(yi)般勞(lao)(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限三(san)個月(yue)以(yi)上不(bu)(bu)滿(man)一(yi)(yi)年(nian)的(de)試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)(de)超過一(yi)(yi)個月(yue)；勞(lao)(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限一(yi)(yi)年(nian)以(yi)上不(bu)(bu)滿(man)三(san)年(nian)的(de)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)(de)超過二個月(yue)；三(san)年(nian)以(yi)上固定期(qi)(qi)(qi)(qi)限和(he)無固定期(qi)(qi)(qi)(qi)限的(de)勞(lao)(lao)動合同(tong)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)(de)超過六個月(yue)。

4、有無其他補貼

一般企業的補(bu)(bu)(bu)貼(tie)類型有：加班(ban)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)、通訊補(bu)(bu)(bu)貼(tie)、餐補(bu)(bu)(bu)、房補(bu)(bu)(bu)、差補(bu)(bu)(bu)等，還(huan)要問清楚(chu)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)是(shi)如何發放的，有的公司還(huan)有每年免費體檢之類。

5、五險一金

有(you)些公司是試用期(qi)不(bu)交五(wu)險一(yi)金，轉正才交，有(you)些正式員工都無五(wu)險一(yi)金的，所(suo)以(yi)這個也要(yao)提前問清楚(chu)，還有(you)問問五(wu)險一(yi)金的繳(jiao)費時(shi)間是？五(wu)險一(yi)金的繳(jiao)納(na)基數(shu)是多(duo)少(shao)，按(an)照當地最低基數(shu)，還是實際工資？

6、薪資的發放時間

每個公司的薪資發放(fang)時(shi)間(jian)都(dou)是不(bu)(bu)一樣的，一般是下月1-10號，超過20號才發工(gong)資的，基本就pass掉吧，說明(ming)這個公司的底子不(bu)(bu)厚(hou)，很(hen)有可能要拖欠(qian)工(gong)資。

7、年終獎

每個公(gong)(gong)司的(de)(de)年終獎都是(shi)不一樣的(de)(de)，有(you)的(de)(de)是(shi)一個月薪資(zi)，有(you)些是(shi)3個月的(de)(de)薪資(zi)，有(you)些不正(zheng)規(gui)的(de)(de)公(gong)(gong)司甚至都不給年終獎，要(yao)提前問清楚。