國企事業單位員工、公務員：工作穩定、福利待遇(yu)好、壓力小、能讓女生有更多的(de)時間去照顧家庭。

教師：工作體面和穩(wen)定、有寒暑假可以休息。

護理/醫生、會計：女生的(de)耐心細致的(de)性格(ge)特點非常適合這份需(xu)要細心的(de)工作(zuo)，而且職業(ye)成長遠景好。

行政管理、翻譯：薪資(zi)待遇較好、工作內容單一、工作比較輕(qing)松。

主播、公關：maigoo小編認為女性表達、交際(ji)、協調這一塊要比男生更有人(ren)情味。

西點師：相對于男孩子，女生更加的心靈手巧，更加的適合這份工作。詳細>>

社會科學類：文學、英語、哲學、新(xin)聞傳播(bo)學、廣告方面等等， 在這些領(ling)域有更(geng)廣闊的(de)(de)選擇。 文學：可(ke)(ke)以(yi)做研究，可(ke)(ke)以(yi)去文學報(bao)刊等知名單位(wei)，也(ye)可(ke)(ke)以(yi)進(jin)(jin)入機關(guan)、企業(ye)單位(wei)去做行政。 新(xin)聞傳播(bo)學：很有挑戰的(de)(de)職(zhi)業(ye)，對綜合能力(li)要求很高，另外形象以(yi)及(ji)應變能力(li)必(bi)須優秀，不然不要學了。還有個問題是這個專業(ye)的(de)(de)就(jiu)業(ye)，如(ru)果進(jin)(jin)入好(hao)單位(wei)，白領(ling)是一定的(de)(de)了，關(guan)鍵看畢業(ye)前能否(fou)抓到好(hao)的(de)(de)機會，如(ru)果靠(kao)關(guan)系(xi)，進(jin)(jin)的(de)(de)單位(wei)也(ye)會很好(hao)了。

法學：法律(lv)(lv)(lv)專(zhuan)業(ye)。法律(lv)(lv)(lv)系中一(yi)般設有法學(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)和(he)行政管理專(zhuan)業(ye)。女性做(zuo)什(shen)么工作吃香又高(gao)(gao)薪？推薦法學(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)，要(yao)背的東西很多(duo)，甚至(zhi)是具(ju)體的法律(lv)(lv)(lv)條文，而且對概念準確度要(yao)求很高(gao)(gao)，絕對不是解釋(shi)大義這么簡單。同樣也要(yao)參加(jia)全國司法考(kao)試，每年通過率(lv)3%~5%。

金融類：會計系包括會計專業和財務管理專業，但是就業前景是會計專業更好，會計專業的本科就業率很高，研究生就根本不存在就業問題。財務管理聽著好聽，但是在社會上沒有會計專業的吃香。畢業后可以去考財會職稱，會計專業的頂級就是CFO了，也就是首席財務官。接下來一級是注冊會計師，不過每年注冊會計師考試通過率都小于10%。詳細>>

1、面試前要準備充分：女性求(qiu)職(zhi)面試有技巧-面試前(qian)要(yao)準(zhun)備(bei)材料、求(qiu)職(zhi)信(xin)及個人簡歷；面試盡量保持心(xin)(xin)態平和(he)，避免緊張、心(xin)(xin)浮氣躁(zao)，努力展現自信(xin)的微笑。

2、面試時要著裝得當：面試時要化淡妝，不可濃妝艷抹，應該以職業裝最佳，再配上一個高跟鞋，這樣整個人就會給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發型不可留披肩發或染發，可以扎起馬尾或盤起，如果時常用手撥弄頭發易給人不穩重的印象。女性面試穿什么好>>

3、面試中要自然得體：面試過程中誠懇謙恭，不卑不亢，語言表達要簡明扼要，避免重復嘮叨，在說明個人經歷時切忌博取同情心、談論個人感受等。面試流程和禁忌>>

4、面試結束要禮貌大方：要首先感謝主考官及(ji)公司給(gei)自己(ji)機會，把(ba)椅子放回原處(chu)，關(guan)門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guan)門。

4、常見面試誤區：不自信，覺得自己能力不足不夠優秀；在面試中沒有突出自身的經驗和技能水平；面試中不談薪水、利益和工作條件；在面試中常回答我不會/我不知道而不是我能盡快掌握；面試后被動等待招聘方聯系；面試結束時沒有主動要求試用機會；在下一次面試中重復錯誤；一直都不探究為什么未被聘用的原因。更多面試思維誤區>>

1、家庭和事業你覺得哪個更重要？

與(yu)其(qi)直接說(shuo)：“我會把事業看得比家庭重”。倒(dao)不如真誠地說(shuo)：“我會在適當的時(shi)候結婚，但我認為女(nv)(nv)人最重要的是能夠保持(chi)自己的活力，工(gong)作對現(xian)代女(nv)(nv)性來說(shuo)尤(you)為重要。”

2、婚后你是否近期計劃生育

你不妨(fang)這(zhe)樣回(hui)答：“我很重(zhong)視自己的事業，因此，我的決定將不影響我的工作和公(gong)司利益為前提，會(hui)理(li)智處理(li)好這(zhe)個問題。”

3、你如何看待晚婚、晚育？

你不妨這樣回(hui)答：“誰都希望魚(yu)和(he)熊掌能夠兼得，當(dang)二者不能同(tong)時(shi)得到的(de)(de)時(shi)候，在一(yi)段時(shi)間(jian)內我會(hui)選擇(ze)工(gong)作，因為擁(yong)有一(yi)份好的(de)(de)工(gong)作，將來培養孩子就會(hui)有更為堅實的(de)(de)經濟基礎。”

4、你該如何處理好上下級關系？

這個問題(ti)是比(bi)較(jiao)棘手(shou)和敏感的(de)(de)，maigoo編(bian)輯對此(ci)問題(ti)較(jiao)好的(de)(de)回答是：”能問到這個問題(ti)，這說明(ming)貴(gui)單位的(de)(de)領導都(dou)是光明(ming)磊落的(de)(de)人。“可以在此(ci)問題(ti)上用(yong)一個事(shi)例來表明(ming)自己堅(jian)決的(de)(de)態度(du)，又(you)不(bu)會(hui)讓問話者難堪。

這些(xie)行業的(de)工作比較辛(xin)苦(ku)，經常要(yao)出差，女生(sheng)工作起來不方(fang)便，經常會(hui)遭(zao)遇一(yi)些(xie)企業的(de)性(xing)別歧視，因此女生(sheng)可(ke)以在求職(zhi)時需(xu)要(yao)慎重考慮，自(zi)己是否適合這些(xie)專(zhuan)業：化學工程(cheng)與工藝、機械(xie)工程(cheng)、土木工程(cheng)、市場營銷。

maigoo小編建議：雖然有少部分企業和職位在招聘時會因為年齡、外貌、婚姻等因素歧視女性，但大部分企業還是求賢若渴，一視同仁的，只要你找對職業方向，能力足夠優秀，相信沒有哪個企業會將一個寶貴的人才拒之門外的。另外你還可以拿起法律的武器起訴企業，有2333、12338、12351熱線等渠道，及時受理就業性別歧視相關舉報投訴。詳細>>

面對25歲左右女性，HR常見問題：“有(you)男朋友么？”“打算(suan)什么時(shi)候結(jie)婚(hun)？”“結(jie)婚(hun)了么？”“準備生小孩了嗎？”“打算(suan)什么時(shi)候生？”

1、如果近期沒有生孩子的打算：那么(me)面(mian)試(shi)的(de)時(shi)候可以(yi)首先(xian)挑明已婚未育的(de)身份，一定(ding)要十分肯定(ding)的(de)承諾，結合著你(ni)(ni)的(de)職(zhi)業規劃，說明計劃到什(shen)么(me)程(cheng)度才會生孩(hai)子，最好(hao)能給出一個明確的(de)時(shi)間，有時(shi)間為依(yi)據是說服(fu)HR錄用你(ni)(ni)的(de)好(hao)理由。如果你(ni)(ni)的(de)能力沒有問題，相(xiang)信(xin)大多企(qi)業是會愿意相(xiang)信(xin)你(ni)(ni)的(de)。

2、如果近期有打算要孩子的準備：面試官如(ru)果不(bu)問(wen)(wen)當(dang)然就沒必要(yao)提及了(le)(le)(le)，但是(shi)真的(de)被問(wen)(wen)到了(le)(le)(le)就直說自(zi)(zi)己的(de)想法，企業要(yao)真的(de)看中了(le)(le)(le)你的(de)能力而(er)不(bu)介意是(shi)最好不(bu)過的(de)，而(er)真的(de)要(yao)是(shi)因(yin)為這(zhe)個(ge)問(wen)(wen)題而(er)率面屢(lv)敗，考(kao)慮靜下心(xin)來在家(jia)等待小生命的(de)誕生也不(bu)失為一(yi)個(ge)選擇。可以趁著孕期的(de)空閑進行一(yi)些(xie)學習和進修，把自(zi)(zi)己的(de)能力提高之(zhi)余還能對職業進行重新的(de)規劃(hua)，同時(shi)，又不(bu)會(hui)因(yin)為工作而(er)忽略了(le)(le)(le)孕期和寶(bao)寶(bao)的(de)交(jiao)流，從(cong)一(yi)定意義上(shang)來說，是(shi)雙贏的(de)做法。

maigoo小編建議：已婚未育的求職女性要積極調整心態，權衡好自己的職業發展與家庭生活的關系比重，同時，一定要加強自身的職業競爭力，這才是職場女性尋求發展的最有力的方式。詳細>>