1、看證照是否齊全(quan)。經勞動(dong)保障部(bu)(bu)門(men)批準的(de)職(zhi)業(ye)中(zhong)介機構(gou)(gou)均由(you)勞動(dong)保障部(bu)(bu)門(men)頒(ban)(ban)(ban)發的(de)如《**市職(zhi)業(ye)介紹許(xu)可證》，營利性職(zhi)業(ye)中(zhong)介機構(gou)(gou)還應具有(you)(you)工商部(bu)(bu)門(men)頒(ban)(ban)(ban)發的(de)《工商營業(ye)執(zhi)照》，還有(you)(you)人事部(bu)(bu)門(men)頒(ban)(ban)(ban)發的(de)如《**市人才(cai)中(zhong)介服務許(xu)可證》。

2、看證(zheng)(zheng)照是否上墻。職業介(jie)紹機構的合法證(zheng)(zheng)照、批準證(zheng)(zheng)書等均應(ying)在(zai)服務場(chang)所進行明示（復印件無效）。

3、看執(zhi)業經紀(ji)人證(zheng)(zheng)書是否上(shang)墻。職業介紹(shao)機(ji)構的執(zhi)業經紀(ji)人證(zheng)(zheng)書等均應在服(fu)務場(chang)所(suo)明示。

4、看收(shou)費(fei)(fei)是否(fou)明示(shi)。職業(ye)介紹機構(gou)的收(shou)費(fei)(fei)項(xiang)(xiang)目(mu)應具有物(wu)價部門頒發的收(shou)費(fei)(fei)許可證，并將收(shou)費(fei)(fei)項(xiang)(xiang)目(mu)和收(shou)費(fei)(fei)標準進行明示(shi)。

5、看發票是否正(zheng)式。職(zhi)業介(jie)(jie)紹(shao)機構(gou)收(shou)取(qu)中介(jie)(jie)費用應當開具稅務部門監(jian)制的發票。

6、看場所是否規范。職業介紹機構應當具有相對固定的經營場所，而非臨時租借的簡陋場所，尤其是不能相信路邊非法廣告。【詳(xiang)細】

不同地區的收(shou)(shou)費標準(zhun)不同，下面(mian)是根據廣東省物價局《關于統一職業介紹中介服務收(shou)(shou)費項目和標準(zhun)的函復》（粵價函[2002]69號）文件精神，職業中介機構的收費統一實行政府指導價管理，各職業介紹機構應按如下收費項目標準嚴格執行。【詳細】

1、注意中介資質

合法的職(zhi)業(ye)介紹機構應有《職(zhi)業(ye)介紹許可證》、《營(ying)業(ye)執照(zhao)》，收費事(shi)項(xiang)、服務承諾都(dou)須上墻公開。畢業(ye)生找工作應到正規的人力資源市場(chang)。如遇證照(zhao)不全(quan)的“黑中介”，可以向(xiang)工商、勞動(dong)等(deng)主管部門舉報。

2、避開高薪陷阱

面對待遇優厚(hou)、工作輕松簡(jian)單的職位要(yao)注意謹慎辨(bian)識(shi)。應(ying)多方(fang)面獲取市場同類行業信息(xi)，綜合自身(shen)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)對薪酬情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)作出初步判定。對于(yu)自己不熟(shu)悉的領域，一定要(yao)謹慎涉足。

3、保護個人信息

求(qiu)職時要保護好個人(ren)資(zi)料，提供個人(ren)電話、家庭詳(xiang)細地址、父母的聯系(xi)方式等個人(ren)信息時要謹慎(shen)，千萬不要將(jiang)個人(ren)身份證原(yuan)件留給招工單位或企業，防止丟失或被他人(ren)利用。

4、謹慎簽訂合同

在(zai)簽訂職(zhi)介合同(tong)時要(yao)注(zhu)意查看合同(tong)條(tiao)款(kuan)，對涉及繳(jiao)納費用、崗位(wei)安排、薪資收入(ru)、福利保(bao)障、單方違約等條(tiao)款(kuan)要(yao)甄別是否符合法律法規相關規定，對不清楚的內容(rong)可向勞(lao)動保(bao)障、物價(jia)等部門(men)咨詢(xun)，切不可草率(lv)簽約。

5、維護自身權益

在應聘過程中，如遇中介有違法、違規行為，要在保護好自身安全的情況下及時向相關部門投訴舉報。在人身安全受到侵害時，一定要及時報警。【詳細】

1、 明確求職意向及工作區域

網(wang)上求(qiu)職要(yao)更具有針(zhen)對性。找(zhao)工(gong)作的(de)(de)第一步應該(gai)是對自己做好定位，明確好自己的(de)(de)求(qiu)職意向以及期望的(de)(de)工(gong)作地點，根據這些(xie)因素來對職位進行篩選。

2、 根據求職意向撰寫個人簡歷

求(qiu)職簡歷不能千篇一律，要根據崗位(wei)有針對性的(de)進行編輯(ji)，盡可能突出自己的(de)優勢以及(ji)與職位(wei)的(de)匹(pi)配度，增加(jia)獲得(de)面試機會(hui)的(de)概(gai)率。

3、 選擇崗位并投遞簡歷

一般發送到指定郵箱或招聘系統投遞，簡歷內容最好貼在郵件正文而非以附件形式進行發送。此外，盡量避免在同一個公司投遞多個不同崗位，這樣會降低自己獲得面試機會的概率。【詳(xiang)細(xi)】【什么(me)時(shi)候(hou)投(tou)簡歷最(zui)好】

1、不要(yao)用(yong)簡歷(li)模板，也不要(yao)用(yong)花里胡哨的簡歷(li)模板。簡歷(li)能用(yong)純文本寫(xie)在郵件(jian)正(zheng)文里，長度(du)不超過一頁，最好不要(yao)掛附件(jian)，要(yao)用(yong)附件(jian)最好控制在1M內。

2、寫好郵件標題，一般以：求職者+應聘崗位。郵(you)件正(zheng)文最好有求職信，以(yi)兩(liang)三百字為宜，說些對(dui)于(yu)你所申請職位的(de)見解(jie)以(yi)及你針對(dui)這個職位所具(ju)備的(de)優勢等。

3、什么(me)時候(hou)投簡(jian)歷最好？周一(yi)HR對簡歷(li)要求(qiu)最(zui)高(gao)，周(zhou)二到周(zhou)四，是簡歷(li)到達的合適時間，其中周(zhou)三到達最(zui)佳。投遞(di)簡歷(li)最(zui)好挑HR上(shang)班的時間，其中，上(shang)午比下午效果好，而上(shang)午又以9:30-11:00為(wei)佳，下午以13:30-15:30為(wei)佳。

4、很多(duo)(duo)求(qiu)職者都忽視了招(zhao)聘要求(qiu)，啰(luo)啰(luo)嗦嗦寫了很多(duo)(duo)，但其中對上(shang)用人單位(wei)胃口的卻很少。所以要對照著用人單位(wei)刊登的職位(wei)招(zhao)聘要求(qiu)寫簡歷，

5、在郵(you)件(jian)主題上做點文章，突出自己(ji)的應聘優勢。如要(yao)應聘的是銷售經理，對方要(yao)求是最好(hao)有4A廣告公司(si)經驗，而(er)你正好有，那么在郵件主(zhu)題上(shang)就(jiu)寫上(shang)“具(ju)有5年4A廣告公司(si)市(shi)場部(bu)管理經驗”。

6、經常刷新簡歷。當人事經理搜索簡歷庫的簡歷時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。所以每次登陸，最好都刷新簡歷。【詳細(xi)】

1、選(xuan)擇正規網站。一般而言，正規網站上(shang)的(de)招(zhao)聘信息來(lai)源比較(jiao)可靠，小的(de)人才網就不要去了。還可以選(xuan)擇企業的(de)官網投簡歷(li)。

2、注意隱私保護，不要(yao)向任何網上“雇主”發送自(zi)己的某些個人重要(yao)資料。例如(ru)身份證號(hao)(hao)碼、信用卡號(hao)(hao)及銀行(xing)賬號(hao)(hao)。

3、根據個人的(de)(de)專業、愛好、特長，有(you)目標、有(you)方向地向招聘單(dan)位(wei)求職，特別不要應聘同(tong)一(yi)單(dan)位(wei)的(de)(de)不同(tong)崗(gang)位(wei)，容易給HR留下隨意、不專業、缺少(shao)誠信的(de)(de)印象。

4、不要以(yi)同一份簡(jian)歷來應聘不同的公司(si)或不同的職位。針對不同的要求，略微地改動一下(xia)，寫(xie)幾句量(liang)身定做的求職語句，表現(xian)對該行業、企業的了解。

5、不要(yao)以附(fu)件(jian)的(de)(de)形(xing)式來發送(song)自己的(de)(de)求職簡歷(li)。某些(xie)招(zhao)聘單位的(de)(de)電腦無法打開(kai)附(fu)件(jian)，或(huo)者附(fu)件(jian)會感(gan)染病(bing)毒。所以最好(hao)按(an)照招(zhao)聘區域的(de)(de)要(yao)求發送(song)，或(huo)者用純文(wen)本(ben)。

6、不要以很高的頻率發送簡歷(li)。盡量避免在一周之(zhi)內重復(fu)發送簡歷(li)至一家(jia)公司，同(tong)時最好對發出的簡歷(li)做一份跟蹤(zong)檔(dang)案并隨(sui)時關(guan)注(zhu)它的進展，尤其要記錄下應聘公司的信息。

7、月薪高的離譜，或者沒有寫明工作待遇和具體內容，對女性的身材和相貌要求很高的，這可能是以高薪資作為誘餌招聘一些不正當的工作人員。收到企業面試通知時，可以先去核查一下是否皮包公司。【詳(xiang)細】