求職十大話術有哪些

1、您好，我(wo)是(shi)23屆應(ying)屆畢業(ye)(ye)生XX，畢業(ye)(ye)于XX大學XX專業(ye)(ye)，我(wo)對您發布的(de)XX崗(gang)位非常感興趣(qu)。在校(xiao)期間(jian)負責校(xiao)媒體(ti)公(gong)眾(zhong)號(hao)、視頻的(de)制(zhi)作，了解不(bu)同平(ping)臺運營規則(ze)，同時熟練(lian)掌握PS、PR、剪映等工(gong)具，熟悉網絡推廣流程（自己的(de)優勢），具體(ti)詳(xiang)情可以(yi)查(cha)看我(wo)的(de)簡歷(li)，期待(dai)您的(de)回復(fu)(附(fu)上簡歷(li)附(fu)件)。

2、您(nin)好！詳細看了貴司(si)的(de)崗位詳情(qing)，覺得(de)跟(gen)我(wo)的(de)情(qing)況很匹配(pei)。我(wo)有X年的(de)新媒體運(yun)營經(jing)驗，擅長(chang)XXX，對于貴司(si)崗位上(shang)的(de)XX及XX等要求都有豐富的(de)經(jing)驗，可以快速上(shang)手，不知道您(nin)是否有時間(jian)，方便到貴司(si)面(mian)試一下嗎(ma)？

3、您(nin)好(hao)，我對貴公(gong)司的xx職位非常感(gan)興趣+自我介紹：畢業學(xue)校(有需(xu)要可(ke)(ke)以加上與(yu)崗位需(xu)求(qiu)相掛鉤的課(ke)程(cheng)/績(ji)點排名)+學(xue)校社團經(jing)歷(剛畢業沒工作(zuo)(zuo)經(jing)歷的可(ke)(ke)以加上)+實習/工作(zuo)(zuo)經(jing)歷(工作(zuo)(zuo)內(nei)容是什么(me)，取(qu)得(de)什么(me)什么(me)成就)+綜合(he)能力(li)與(yu)該崗位要求(qiu)比較契合(he)，希望(wang)得(de)到進一步的溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的機會(hui)，在接受邀約之前還是(shi)想(xiang)了解(jie)一(yi)下入(ru)職前的一(yi)些問(wen)題，請問(wen)公司的五險一(yi)金的繳(jiao)納基(ji)數(shu)是(shi)多(duo)少(shao)(shao)，還有繳(jiao)納比(bi)例是(shi)多(duo)少(shao)(shao)，試(shi)用期要多(duo)久，試(shi)用期薪資(zi)和(he)轉正薪資(zi)分別是(shi)多(duo)少(shao)(shao)？

5、您(nin)好，我是xx(時間)來面(mian)試(shi)xx崗位的xx～想問(wen)下面(mian)試(shi)結果出來了(le)嗎？后(hou)續是否還會(hui)有下一步的進(jin)展呢？如果有什么顧(gu)慮的點(dian)或者建(jian)議，方便的話我們(men)也(ye)可以再(zai)進(jin)行(xing)溝通，謝謝您(nin)！

6、您好，我有意向電商主播一職。我綜合形(xing)象佳，曾主持過(guo)10+場(chang)院校(xiao)級活動，有較強現場(chang)應變(bian)能力。大(da)二大(da)三寒暑(shu)假(jia)期在(zai)商場(chang)兼職導(dao)購，有良(liang)好銷售技巧，因業績優(you)秀得到(dao)店長(chang)額外(wai)現金獎勵(li)。簡歷(li)及過(guo)往所(suo)獲獎勵(li)鏈接中(zhong)可查看…，期待進一步溝通。

7、您好，我有意向(xiang)貴司招聘(pin)經理。近3年我錄用的關鍵和(he)核心人(ren)才(cai)年薪(xin)累(lei)計超千萬(wan)（自主(zhu)招聘(pin)+獵頭渠道），能解決業務搭建(jian)中快(kuai)速組建(jian)團隊，也(ye)能幫(bang)業務在(zai)升級過程中找尋對標人(ren)才(cai)。希望有機會面談！

8、感謝(xie)貴(gui)公司對我的認可，由于個(ge)人原因，經過慎重考慮(lv)，覺得貴(gui)司的崗(gang)位跟我的職業規劃方向(xiang)稍有不(bu)同，另外通(tong)勤時間也過長(chang)，所以思慮(lv)再三(san)還(huan)是決定放棄(qi)入職，再次(ci)感謝(xie)您的通(tong)知。

9、我(wo)是xxx，我(wo)對貴公司(si)的(de)業務非常感興(xing)趣(qu)，不(bu)知(zhi)道貴公司(si)是否有相關的(de)職位(wei)空缺呢？

10、非(fei)常(chang)感謝(xie)您(nin)給(gei)我(wo)(wo)這個機會來參加這次面試，我(wo)(wo)期(qi)待能夠加入(ru)貴(gui)公司(si)。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在溝通(tong)過程中(zhong)，應該突出(chu)自(zi)(zi)己的(de)專(zhuan)業能力和實踐經(jing)驗(yan)，讓對方(fang)對自(zi)(zi)己產生興趣，同時要(yao)積極向對方(fang)展示(shi)自(zi)(zi)己的(de)職(zhi)(zhi)業規(gui)劃和目標，讓對方(fang)了解自(zi)(zi)己的(de)職(zhi)(zhi)業發展需(xu)求(qiu)。

2、選擇合(he)適(shi)的溝通方式

可以選擇的溝通(tong)方式(shi)包括電話、郵件、短信等。在選擇溝通(tong)方式(shi)時，應該(gai)根據(ju)實際情況(kuang)進行(xing)選擇，例如(ru)通(tong)過電話可以直接與對方進行(xing)語(yu)音交流，通(tong)過郵件可以向對方發送簡歷和(he)求職信等材料。

3、建立良好的第一印象(xiang)

在初次與對(dui)方進(jin)行(xing)交(jiao)流(liu)時，應(ying)該注意(yi)禮貌用語、言簡意(yi)賅、表達清晰，讓(rang)對(dui)方對(dui)自(zi)己產生好感。可以通過(guo)適當(dang)的自(zi)我介(jie)紹(shao)和問候來建立聯系，同(tong)時要注意(yi)自(zi)己的形象和氣(qi)質，盡可能地(di)給(gei)對(dui)方留下良好的印象。

4、突出自己的優(you)勢和特點

可以通(tong)過對(dui)職(zhi)位的(de)(de)理(li)解(jie)和(he)自己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)實踐(jian)經驗來展示(shi)自己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)能力和(he)素質，同時要(yao)積極向(xiang)對(dui)方(fang)展示(shi)自己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)規劃和(he)目標，讓對(dui)方(fang)了解(jie)自己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)發展需(xu)求。

5、注意溝(gou)通(tong)技巧和表達方式

在與(yu)對方(fang)進行交流時，應該注意用詞準(zhun)確、簡明扼(e)要、表達(da)清晰，讓對方(fang)能夠迅速(su)了解自己的(de)意圖和(he)目的(de)。同時要認真聽取對方(fang)的(de)意見和(he)建議(yi)，尊重對方(fang)的(de)意見，積極回應對方(fang)的(de)需求和(he)要求。

6、及時跟進和反饋

如果(guo)(guo)已經向對方發送了簡歷或(huo)求(qiu)職信等(deng)材(cai)料，應(ying)該及(ji)(ji)時跟進并詢問(wen)對方的(de)反饋意見。如果(guo)(guo)對方已經回復了自(zi)己(ji)的(de)郵件或(huo)電話，應(ying)該及(ji)(ji)時回復并表(biao)達自(zi)己(ji)的(de)感謝和(he)感激之情。同(tong)時要根據(ju)對方的(de)反饋意見及(ji)(ji)時調整自(zi)己(ji)的(de)求(qiu)職策(ce)略和(he)方法。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般構(gou)成是(shi):基(ji)本工(gong)資+崗位(wei)工(gong)資+加班工(gong)資+績效+補貼+其他福利。問清楚(chu)底薪(xin)是(shi)無責(ze)(ze)還是(shi)有責(ze)(ze)。

2、績效考核

問清楚績效考核(he)指(zhi)標(biao)是多少，考核(he)時長，達(da)不(bu)到(dao)指(zhi)標(biao)會不(bu)會扣錢，達(da)到(dao)了會不(bu)會有獎(jiang)勵。

3、試用期

一(yi)(yi)般勞動合(he)(he)同期限(xian)三個(ge)(ge)月(yue)以(yi)(yi)上不(bu)(bu)滿一(yi)(yi)年的(de)(de)試(shi)用期不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)一(yi)(yi)個(ge)(ge)月(yue)；勞動合(he)(he)同期限(xian)一(yi)(yi)年以(yi)(yi)上不(bu)(bu)滿三年的(de)(de)，試(shi)用期不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)二(er)個(ge)(ge)月(yue)；三年以(yi)(yi)上固定期限(xian)和無(wu)固定期限(xian)的(de)(de)勞動合(he)(he)同，試(shi)用期不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)六個(ge)(ge)月(yue)。

4、有無其他補貼

一般企業的補貼(tie)類型有(you)：加班補貼(tie)、通訊補貼(tie)、餐補、房補、差補等，還(huan)要問(wen)清楚補貼(tie)是如何(he)發放的，有(you)的公司(si)還(huan)有(you)每年免費體檢之類。

5、五險一金

有(you)些公司是(shi)試用期不交(jiao)五(wu)險(xian)一(yi)(yi)金(jin)，轉正才交(jiao)，有(you)些正式員(yuan)工(gong)都無五(wu)險(xian)一(yi)(yi)金(jin)的(de)，所(suo)以這個(ge)也要提前(qian)問(wen)清楚，還有(you)問(wen)問(wen)五(wu)險(xian)一(yi)(yi)金(jin)的(de)繳費(fei)時(shi)間是(shi)？五(wu)險(xian)一(yi)(yi)金(jin)的(de)繳納基數是(shi)多少(shao)，按照當地最低(di)基數，還是(shi)實際(ji)工(gong)資？

6、薪資的發放時間

每個公司的(de)(de)薪資發放時間都是不一樣(yang)的(de)(de)，一般是下月(yue)1-10號(hao)，超過20號(hao)才(cai)發工資的(de)(de)，基本(ben)就(jiu)pass掉吧，說明這個(ge)公司的(de)(de)底子不厚，很有可能要拖(tuo)欠工資。

7、年終獎

每(mei)個公司(si)的(de)(de)年(nian)終獎(jiang)都是(shi)不(bu)一樣的(de)(de)，有(you)的(de)(de)是(shi)一個月薪(xin)資，有(you)些(xie)是(shi)3個月的(de)(de)薪(xin)資，有(you)些(xie)不(bu)正規的(de)(de)公司(si)甚至都不(bu)給年(nian)終獎(jiang)，要提前問清楚(chu)。