那么我們(men)逐一談談這幾項內容：

一、技能

每個崗位(wei)都有自己(ji)的(de)(de)技能(neng)(neng)(neng)要(yao)求，就(jiu)(jiu)比如(ru)，如(ru)果你(ni)是程(cheng)序員，可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)需(xu)(xu)要(yao)你(ni)對(dui)崗位(wei)要(yao)求的(de)(de)某種或(huo)某幾種編程(cheng)語(yu)言非(fei)(fei)常熟(shu)悉，也可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)是某種數據(ju)(ju)庫非(fei)(fei)常了解(jie)，又比如(ru)秘書(shu)，可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)需(xu)(xu)要(yao)你(ni)對(dui)辦公(gong)軟(ruan)件非(fei)(fei)常熟(shu)練的(de)(de)使用(yong)，根據(ju)(ju)崗位(wei)要(yao)求不同(tong)又可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)需(xu)(xu)要(yao)對(dui)某一種辦公(gong)軟(ruan)件更為熟(shu)練，或(huo)是根據(ju)(ju)每個公(gong)司(si)對(dui)秘書(shu)這(zhe)個崗位(wei)不同(tong)的(de)(de)職位(wei)設定(ding)對(dui)技能(neng)(neng)(neng)的(de)(de)要(yao)求也不同(tong)。因此可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)公(gong)司(si)會通(tong)過(guo)筆試，實際操作考試，公(gong)文筐方(fang)(fang)式(shi)，或(huo)者(zhe)與技能(neng)(neng)(neng)過(guo)硬的(de)(de)專業人員面(mian)談的(de)(de)方(fang)(fang)式(shi)開展有關技能(neng)(neng)(neng)方(fang)(fang)面(mian)的(de)(de)面(mian)試，這(zhe)就(jiu)(jiu)需(xu)(xu)要(yao)應聘者(zhe)根據(ju)(ju)你(ni)所應聘職位(wei)的(de)(de)技能(neng)(neng)(neng)要(yao)求有很好的(de)(de)知識儲備并能(neng)(neng)(neng)靈活(huo)運用(yong)，避免臨陣磨槍。

二、工作經驗

這是(shi)(shi)目前絕大(da)多(duo)數(shu)公司特別強(qiang)調的(de)(de)(de)(de)(de)，這也是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)和(he)應(ying)屆生(sheng)最大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)區別之一，但是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)要知道僅僅只是(shi)(shi)有(you)相關的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作經歷(li)或者是(shi)(shi)僅僅能描述(shu)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作經歷(li)是(shi)(shi)絕對不夠(gou)的(de)(de)(de)(de)(de)。對，我沒有(you)寫(xie)錯，作為現(xian)在的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)，一定要有(you)對你(ni)(ni)(ni)過往工(gong)作經歷(li)很(hen)(hen)好的(de)(de)(de)(de)(de)總結(jie)能力，這樣才(cai)能真(zhen)正將工(gong)作經歷(li)變成屬于你(ni)(ni)(ni)自己特有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作經驗，比如(ru)，如(ru)果你(ni)(ni)(ni)能很(hen)(hen)好的(de)(de)(de)(de)(de)總結(jie)你(ni)(ni)(ni)對你(ni)(ni)(ni)過往每(mei)一份工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)理解、貢獻和(he)收獲、看(kan)法，比如(ru)你(ni)(ni)(ni)能很(hen)(hen)好地總結(jie)你(ni)(ni)(ni)自己的(de)(de)(de)(de)(de)優(you)劣(lie)勢，以及與你(ni)(ni)(ni)應(ying)聘的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作之間的(de)(de)(de)(de)(de)聯系。

三、綜合能力

這(zhe)和(he)你(ni)應聘(pin)的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)息(xi)息(xi)相關。說(shuo)(shuo)到(dao)綜合能(neng)力(li)，其實(shi)用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)也(ye)知(zhi)道人無(wu)完人，所(suo)以(yi)，企業(ye)往往會(hui)根(gen)據崗位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)設定崗位(wei)(wei)(wei)(wei)所(suo)需的(de)(de)(de)(de)一(yi)些能(neng)力(li)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)。比如簡(jian)單(dan)(dan)的(de)(de)(de)(de)說(shuo)(shuo)銷售這(zhe)個(ge)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)，大多企業(ye)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)應聘(pin)者(zhe)有(you)(you)很好的(de)(de)(de)(de)溝通能(neng)力(li)、談判能(neng)力(li)、抗(kang)壓能(neng)力(li)，有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)甚至要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)要(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)(you)影(ying)響(xiang)力(li)、感(gan)受力(li)等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)。研發崗位(wei)(wei)(wei)(wei)呢，多半企業(ye)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)要(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)(you)理解能(neng)力(li)、創新(xin)能(neng)力(li)、執(zhi)行力(li)，甚至也(ye)會(hui)有(you)(you)溝通能(neng)力(li)和(he)抗(kang)壓能(neng)力(li)等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)。但要(yao)(yao)(yao)(yao)知(zhi)道每(mei)個(ge)企業(ye)對各(ge)種(zhong)能(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)可(ke)(ke)能(neng)會(hui)根(gen)據企業(ye)的(de)(de)(de)(de)發展階段，企業(ye)產(chan)品的(de)(de)(de)(de)不同(tong)(tong)特點(dian)而(er)不同(tong)(tong)，這(zhe)就體現了(le)(le)上面我們說(shuo)(shuo)的(de)(de)(de)(de)“知(zhi)己(ji)知(zhi)彼嗎？對，你(ni)對你(ni)應聘(pin)的(de)(de)(de)(de)企業(ye)越了(le)(le)解，你(ni)越能(neng)很好的(de)(de)(de)(de)知(zhi)道他需要(yao)(yao)(yao)(yao)你(ni)什么能(neng)力(li)了(le)(le)。另外，即(ji)便同(tong)(tong)一(yi)個(ge)公司不同(tong)(tong)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)一(yi)種(zhong)能(neng)力(li)，很可(ke)(ke)能(neng)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)(de)側重(zhong)點(dian)和(he)程度也(ye)不同(tong)(tong)。比如同(tong)(tong)一(yi)個(ge)企業(ye)招聘(pin)銷售和(he)研發人員，都在任職要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)中要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)有(you)(you)好的(de)(de)(de)(de)溝通能(neng)力(li)，但要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)(de)側重(zhong)點(dian)一(yi)定不同(tong)(tong)！這(zhe)點(dian)很值得注意！

四、價值觀

很(hen)(hen)(hen)多(duo)人(ren)會認為(wei)談價值觀(guan)(guan)很(hen)(hen)(hen)空，但Lisa老師發現(xian)進(jin)入企(qi)業(ye)后，價值觀(guan)(guan)越(yue)(yue)趨同，你(ni)在(zai)里面越(yue)(yue)“舒(shu)服”，所(suo)以現(xian)在(zai)企(qi)業(ye)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多(duo)的(de)強調芒果(guo)视频下载，其實這也很(hen)(hen)(hen)好的(de)告知應聘者我(wo)們企(qi)業(ye)的(de)價值觀(guan)(guan)是什么了(le)，這時(shi)作為(wei)應聘者的(de)你(ni)也要多(duo)多(duo)觀(guan)(guan)察(cha)你(ni)應聘公司的(de)芒果(guo)视频下载是否是你(ni)所(suo)欣賞或是認可(ke)(ke)的(de)，這里的(de)多(duo)多(duo)觀(guan)(guan)察(cha)可(ke)(ke)以是通過(guo)(guo)人(ren)脈朋友，通過(guo)(guo)網絡口(kou)碑，通過(guo)(guo)同行(xing)，通過(guo)(guo)面試時(shi)觀(guan)(guan)察(cha)公司環(huan)境，最(zui)直(zhi)接的(de)方式(shi)之一就是通過(guo)(guo)給你(ni)面試的(de)“老員(yuan)工”進(jin)行(xing)了(le)解，當然如(ru)果(guo)這個老員(yuan)工是老板就更(geng)好了(le)。