1、五險是法定的，一金不是法定的；

2、養老、醫療、失業險、公積金，由“單位個人共同承(cheng)擔”；

3、工傷、生育險，“僅單位承擔”。

五險一金合計費率為66.3%，個人(ren)為22.2%+3元(yuan)，企業繳費比例高達(da)44.1%，假設(she)每月領(ling)到手(shou)薪水為一萬元(yuan)企業實際(ji)支出14410元(yuan)。

定義：是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老金組成部分：基本養老保險+企業補充養老保險+個人儲蓄性養老保險。退休后領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當于你工資的N分之一。

養老保險領取金額計算

月到手的(de)養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)=月基(ji)礎養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)+月個(ge)人賬(zhang)戶養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)

①月基礎養老金=全省上年(nian)度在崗職工(gong)月平均工(gong)資（1+本(ben)人平均繳費指(zhi)數）÷2×繳費年(nian)限×1%

②個(ge)人賬戶養老(lao)金=個(ge)人賬戶的(de)余額÷計發(fa)月數(50歲為(wei)195、55歲為(wei)170、60歲為(wei)139)

養老保險金領取條件

①參(can)保(bao)(bao)人(ren)(ren)員須年滿60周(zhou)歲；②參(can)保(bao)(bao)人(ren)(ren)員累計繳費必(bi)須滿15年，如果本(ben)(ben)人(ren)(ren)距離60周(zhou)歲不足15年的，可以補繳；③本(ben)(ben)人(ren)(ren)未領取國家規定的其(qi)他基本(ben)(ben)養老保(bao)(bao)障待遇(yu)。

領取的金額會有變動嗎？

①政策改變：國家養(yang)老政策時常調整(zheng)，未(wei)來(lai)是否(fou)能獲益更(geng)多不確定。

②社會經濟：養老金能領多少受社會發展水平和當時你的所在地社會平均工資高低影響。【詳細】

醫療保險報銷范圍包括：醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。【詳細>>】

1、這些病醫療保險不會保

減肥、整容、近視矯正、不孕不育、精(jing)神疾病、增高、性功能障礙等。

2、這些情況也不會管

非指定藥物、歹徒傷(shang)害、非定點醫院、國外就醫、交通事(shi)故、未繳滿三個月(yue)等情況是不會管的。

3、醫保就醫醫院

① 必須要到指定醫(yi)療機構就醫(yi)才可(ke)報(bao)銷(xiao)費用；

② 二級以上醫院，非武警(jing)部隊；

③ 二級以上中醫和專科醫院；

④ 所有A類醫院。

4、職工醫保報銷比例

①在職員工

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為85%；醫(yi)療費用在3萬(wan)(wan)元(yuan)-4萬(wan)(wan)元(yuan)（包括4萬(wan)(wan)元(yuan)）之(zhi)間的，報銷比例為90%；醫療費用在4萬(wan)(wan)元-10萬(wan)(wan)元（包(bao)括10萬(wan)(wan)元）之間的，報銷比例為(wei)95%；醫療費用在(zai)10萬元(yuan)(yuan)-30萬元(yuan)(yuan)（包括(kuo)30萬元(yuan)(yuan)）之間(jian)的，報(bao)銷比(bi)例為85%，住院報(bao)銷的起付線(xian)為1300元(yuan)(yuan)。

②退休人員

醫療費用在1300元-3萬元（包括3萬元）之間的，報銷比例為91%；醫療費用在(zai)3萬元(yuan)-4萬元(yuan)（包括(kuo)4萬元(yuan)）之間的，報銷(xiao)比(bi)例為94%；醫(yi)療費用在4萬元-10萬元（包括10萬元）之間(jian)的，報銷(xiao)比(bi)例為97%；醫療費(fei)用在10萬元(yuan)-30萬元(yuan)（包括(kuo)30萬元(yuan)）之(zhi)間的，報銷比例(li)為(wei)90%，住院(yuan)報銷的起付線為(wei)1300元(yuan)。

【城鎮居民醫療保險>>】 【新農合醫療保險>>】

由用人單(dan)位、職工個人繳費及國(guo)家財政補貼(tie)等(deng)渠道籌集資(zi)金(jin)建(jian)立(li)失(shi)業(ye)保險基(ji)金(jin)，對(dui)因失(shi)業(ye)而暫時(shi)中斷生活來源的(de)勞動(dong)者提(ti)供物質(zhi)幫助以保障(zhang)其基(ji)本生活，并(bing)通過專(zhuan)業(ye)訓練、職業(ye)介(jie)紹等(deng)手(shou)段為其再(zai)就業(ye)創造條(tiao)件的(de)制度(du)。

1、領取條件

① 所在單位和(he)個人已(yi)按(an)照規定履行失業保險繳費義務滿(man)1年；

② 非自己主動辭職(zhi)；

③ 進行失業登記，并(bing)有求職(zhi)要(yao)求。

2、理賠比例

① 失業前累積繳費1-5年最多(duo)領取12個月；

② 5-10年，最多(duo)領取18個月；

③ 10年以上，最多(duo)領取24個月；

④ 每個月領取最多不超過741元。

3、大費周章不值得

① 有效期短：必須在離(li)職日后60日內持相關手續到戶口所在街道、鎮(zhen)勞(lao)動保障部門進行失業(ye)登記(ji)；

② 證件必須齊全：戶口簿/身份證/解除勞動合同/照片(pian)/培(pei)訓卡等。

指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

1、工傷范圍

① 工作場所(suo)內

所有工傷認定前提是必須在工作場(chang)所內發生的,包括上下(xia)班的規(gui)定時(shi)間和必經路線上；

② 職業性危害(hai)

在生產工作環境中接觸職(zhi)業(ye)性有害因素造成職(zhi)業(ye)病的；

③ 從事搶險(xian)等

從事搶險、救災、救人等維護(hu)國家(jia)、社會和公眾利益的活動(dong)的；

④ 因公外出(chu)

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故。【詳細>>】

2、不屬于工傷的情形

故意犯罪的、醉酒或者吸(xi)毒的、自殘或者自殺(sha)的。

3、工傷賠償標準

① 一次性傷殘補助金

a：一級傷殘補助金=本人工(gong)資×27個月

b：二級傷殘補助(zhu)金=本人工資×25個月

c：三級傷殘補助金=本人工資×23個月

d：四級傷殘補助金=本人(ren)工資×21個(ge)月

② 按月享受傷殘津貼

a：一級傷殘津貼=本人工資×90%

b：二級傷殘津貼=本人工資×85%

c：三級傷殘津貼=本人(ren)工資×80%

d：四級傷殘津貼=本人工資×75%

4、工傷賠償期限

用人單位需要在事故發生后一個月內向當地人力資源和社會保障局申報工傷。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應當在事故發生后一年內申報工傷。【詳細>>】

無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。

1、領取條件

① 女職工生育享受產(chan)假；

② 享受計劃生育手術休(xiu)假(jia)；

③ 男女都繳費滿(man)一年；

④ 法律、法規規定(ding)的(de)其(qi)它(ta)情形。

Tips：女職工的生育保(bao)險津(jin)貼(tie)包括產假(jia)生育津(jin)貼(tie)、生育醫療費、營養補(bu)助、其他補(bu)助其中產假(jia)津(jin)貼(tie)為4個月工(gong)資(zi)。男職工(gong)則享有10天(tian)的假(jia)期和津(jin)貼(tie)。

2、生育保險報銷流程

參保職工在同時具備下列條(tiao)件時，可按規定享受生(sheng)育保(bao)險待遇(yu)：

① 符合國家、省、市計劃生育政(zheng)策規定；

② 分娩或實施計劃生(sheng)育(yu)手術時，用人單位已(yi)為其(qi)參(can)加生(sheng)育(yu)保(bao)險且連續足額(e)繳納生(sheng)育(yu)保(bao)險費滿(man)12個月；

③ 產前檢查費和生產費(fei)用，當事人(ren)攜帶結(jie)婚證、社保卡(ka)（市民(min)卡(ka)）及(ji)街道開具(ju)的(de)計生證明(ming)到生育(yu)保險定(ding)點(dian)醫院直接刷卡(ka)結(jie)算。

④ 申報生育津貼和一次性營(ying)養(yang)補貼，需填寫《生(sheng)育保(bao)險待遇申(shen)報表》并(bing)加(jia)蓋單位公章(zhang)，提供結婚(hun)證、獨生(sheng)子(zi)女證（孩子(zi)的）、出(chu)院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yi)保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）【詳細>>】

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金不屬于法定強制繳納。【詳細】

社保(bao)一(yi)種保(bao)障(zhang)(zhang)，一(yi)般來說，社保(bao)繳費(fei)越多，繳費(fei)時間越長(chang)，至少連續(xu)繳費(fei)滿15年(nian)后，退休后得到的(de)(de)養老金也(ye)越多。但是(shi)五險(xian)一(yi)金規定(ding)和(he)領(ling)取條件繁多，一(yi)個不慎就不能享受社保(bao)帶(dai)來的(de)(de)利益保(bao)障(zhang)(zhang)，反(fan)而會因此造(zao)成一(yi)些(xie)不必要的(de)(de)麻(ma)煩，本期專題教您認清五險(xian)一(yi)金的(de)(de)用處和(he)缺陷。