強制性：由國家立法(fa)，強(qiang)制(zhi)實行，企業(ye)單(dan)位和個人都必須參加(jia)，符合養(yang)(yang)老(lao)(lao)條件的(de)人，可向社會(hui)保(bao)險部門領取養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin) 。

互濟性：養(yang)老保險(xian)費(fei)用一般由國家、單(dan)位和個人三方或單(dan)位和個人雙方共同負擔，并實現廣(guang)泛的社會(hui)互(hu)濟。

普遍性：影響很大(da)，享受人(ren)多且(qie)時間較長，費(fei)用(yong)支出龐大(da)。因此，必須設置專門機構(gou)，實行現代化、專業化、社會化的統一規(gui)劃和管理。

城鎮職工基本養老保險（職保）：國家通過立(li)法，多渠道籌集資(zi)金(jin)，對勞動者在年(nian)(nian)老(lao)(lao)后減少或失(shi)去勞動收入時給予經濟補償。企業繳20%，職(zhi)工繳8%，職(zhi)工達到法定退休年(nian)(nian)齡且個人繳費(fei)滿15年(nian)(nian)的(de)，退休后可以按(an)月領取(qu)基本養老(lao)(lao)金(jin)。

新型農村社會養老保險：由個人繳(jiao)費、集體補(bu)助、政府補(bu)貼(tie)構成。個人繳(jiao)費方面(mian)可(ke)以自主選擇(ze)。參(can)保后年滿(man)60周歲、未(wei)享受(shou)城(cheng)鎮職工基(ji)本(ben)養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可(ke)以按月領取養老金。

城鎮居民社會養老保險：由個(ge)人繳費和政(zheng)府(fu)補(bu)貼構成。參保居民年(nian)滿(man)(man)60周(zhou)歲，可按月領取包括基礎養老(lao)(lao)金(jin)(jin)和個(ge)人賬戶養老(lao)(lao)金(jin)(jin)在(zai)內的養老(lao)(lao)金(jin)(jin)。已(yi)年(nian)滿(man)(man)60周(zhou)歲、符合(he)規定條件的城鎮居民，不用繳費，可按月領取基礎養老(lao)(lao)金(jin)(jin)。

職工養老保險繳納標準：以省（市）上年度職工(gong)(gong)社(she)會(hui)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)（簡(jian)稱省社(she)平(ping)工(gong)(gong)資(zi)）為(wei)基(ji)準，上限為(wei)300%社(she)平(ping)工(gong)(gong)資(zi)，下限為(wei)60%社(she)平(ping)工(gong)(gong)資(zi)。

靈活就業人員繳納標準：參保人員可按照當地(di)上年度(du)在崗職工月平均工資(zi)的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等(deng)檔次繳費。

公務員養老金并軌：2014年10月1日起實施，并軌后公務(wu)員和職工養老(lao)保險一(yi)樣，需個人繳納8%的養老(lao)金。

企業參保：各類企(qi)業(ye)按(an)職工繳(jiao)費(fei)工資(zi)總額*20%繳(jiao)費(fei)，職工按(an)個(ge)人繳(jiao)費(fei)基數*7%繳(jiao)費(fei)，職工應繳(jiao)部分由企(qi)業(ye)代扣代繳(jiao)。

個體勞動者參保：個(ge)體勞動者包(bao)括個(ge)體工商戶和自由職業者按繳(jiao)費(fei)基數(shu)*18%繳(jiao)費(fei)。

考慮養老保障需求：結合自己目前的經濟(ji)狀(zhuang)況(kuang)選擇(ze)投(tou)保的額(e)度(du)，一般來說(shuo)，投(tou)保額(e)度(du)應占到全部(bu)養老金保障需(xu)求的百分(fen)(fen)之(zhi)二十(shi)五到百分(fen)(fen)之(zhi)四十(shi)。

選擇合適的商業養老保險品種：萬(wan)能型(xing)壽險和投資連結保(bao)險風險高，建議一般工薪階層選擇(ze)傳統型(xing)和分紅型(xing)。