強制性：由(you)國家立法，強制(zhi)實行，企業(ye)單位(wei)和個人都(dou)必(bi)須(xu)參(can)加，符合(he)養(yang)老(lao)條件的人，可向社會(hui)保險部(bu)門領(ling)取養(yang)老(lao)金 。

互濟性：養老保險費用一(yi)般由國家、單位(wei)(wei)和個人三方或單位(wei)(wei)和個人雙方共同(tong)負擔(dan)，并實現(xian)廣(guang)泛(fan)的社會互濟。

普遍性：影響很(hen)大，享受人多且時間較長，費用支(zhi)出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代(dai)化、專業化、社會化的統一規劃(hua)和管理。

城鎮職工基本養老保險（職保）：國家通過立法，多渠道(dao)籌集資(zi)金，對(dui)勞(lao)動者(zhe)在年(nian)老后減少或失去勞(lao)動收入時(shi)給予經濟補償(chang)。企業繳(jiao)(jiao)20%，職(zhi)工(gong)繳(jiao)(jiao)8%，職(zhi)工(gong)達到法定退(tui)休(xiu)年(nian)齡且個(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)費(fei)滿15年(nian)的，退(tui)休(xiu)后可以按月領(ling)取基本養老金。

新型農村社會養老保險：由個人(ren)繳(jiao)費(fei)、集(ji)體補助、政(zheng)府補貼構成。個人(ren)繳(jiao)費(fei)方面(mian)可以自主選擇。參(can)保(bao)后年滿60周歲、未享受城鎮職工(gong)基(ji)本養老保(bao)險待遇的農(nong)村有戶籍的老年人(ren)，可以按月領取養老金。

城鎮居民社會養老保險：由個人(ren)繳費和政府補貼構(gou)成。參保居(ju)民年滿60周歲(sui)，可(ke)按(an)月領取包括基礎養老金(jin)和個人(ren)賬戶(hu)養老金(jin)在內的養老金(jin)。已年滿60周歲(sui)、符合(he)規定條(tiao)件的城鎮居(ju)民，不(bu)用繳費，可(ke)按(an)月領取基礎養老金(jin)。

職工養老保險繳納標準：以省（市）上年度職工(gong)(gong)社會平均工(gong)(gong)資(zi)(zi)（簡稱省社平工(gong)(gong)資(zi)(zi)）為(wei)基(ji)準(zhun)，上限為(wei)300%社平工(gong)(gong)資(zi)(zi)，下限為(wei)60%社平工(gong)(gong)資(zi)(zi)。

靈活就業人員繳納標準：參保人員(yuan)可(ke)按照(zhao)當(dang)地上年度在崗職(zhi)工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次繳費。

公務員養老金并軌：2014年10月1日起實施，并(bing)軌后公務員和職工養(yang)老保險一(yi)樣，需個人繳(jiao)納8%的養(yang)老金。

企業參保：各類企業(ye)按職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)繳(jiao)費(fei)工(gong)(gong)資總額*20%繳(jiao)費(fei)，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)按個(ge)人繳(jiao)費(fei)基數(shu)*7%繳(jiao)費(fei)，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)應繳(jiao)部分(fen)由企業(ye)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

個體勞動者參保：個體勞動者(zhe)包(bao)括個體工商戶和自由職業者(zhe)按繳(jiao)費(fei)基數(shu)*18%繳(jiao)費(fei)。

考慮養老保障需求：結合自己目(mu)前的(de)經濟狀況選擇投(tou)保(bao)的(de)額度，一般來說，投(tou)保(bao)額度應占到全部養(yang)老金保(bao)障需(xu)求(qiu)的(de)百分(fen)之二十(shi)五到百分(fen)之四十(shi)。

選擇合適的商業養老保險品種：萬能型(xing)(xing)壽(shou)險(xian)和(he)投資連結保險(xian)風險(xian)高，建議一般工薪階層選擇傳統(tong)型(xing)(xing)和(he)分紅(hong)型(xing)(xing)。