一、什么是失業保險

失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險(xian)是什么？失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險(xian)是指國家(jia)通過(guo)立法強制(zhi)實行的(de)，由用人(ren)單位、職工個人(ren)繳費及國家(jia)財(cai)政補貼等(deng)渠(qu)道(dao)籌集資金建立失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險(xian)基(ji)金，對因失(shi)業(ye)(ye)而(er)暫時中斷生(sheng)活(huo)來(lai)源的(de)勞動者提(ti)供物質(zhi)幫助(zhu)以保(bao)障其基(ji)本生(sheng)活(huo)，并(bing)通過(guo)專(zhuan)業(ye)(ye)訓練、職業(ye)(ye)介紹等(deng)手段為其再就業(ye)(ye)創(chuang)造條件的(de)制(zhi)度。

二、失業保險的主要特點

1、強制性

它是(shi)通過國家制(zhi)定(ding)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規來(lai)強(qiang)制(zhi)實施的。按照規定(ding)，在失(shi)業保(bao)險(xian)制(zhi)度覆蓋(gai)范圍內的單位及其職工必(bi)須參加失(shi)業保(bao)險(xian)并履行(xing)繳費義務。根據有(you)關規定(ding)，不履行(xing)繳費義務的單位和個(ge)人都應當承擔相應的法(fa)(fa)律責任。

2、普遍性

它主要是(shi)為(wei)了保(bao)障有工(gong)資收入的勞(lao)動者失業后(hou)的基本(ben)生活(huo)而建立的，其(qi)覆蓋(gai)范圍(wei)包括勞(lao)動力隊伍(wu)中的大部分(fen)(fen)成員。因此，在確定適用范圍(wei)時，參(can)保(bao)單位應不(bu)(bu)分(fen)(fen)部門和行(xing)業，不(bu)(bu)分(fen)(fen)所有制性質，其(qi)職工(gong)應不(bu)(bu)分(fen)(fen)用工(gong)形(xing)式(shi)，不(bu)(bu)分(fen)(fen)家居城(cheng)鎮、農村(cun)，解除或終止(zhi)勞(lao)動關系后(hou)，只要本(ben)人(ren)符合條件(jian)，都(dou)有享受失業保(bao)險待(dai)遇的權(quan)利。

3、互濟性

失(shi)業(ye)(ye)保險基金(jin)主要來源于社(she)會籌(chou)集，由(you)單位、個人和國家三方共同負(fu)擔，繳(jiao)費(fei)比例、繳(jiao)費(fei)方式(shi)相對穩定，籌(chou)集的失(shi)業(ye)(ye)保險費(fei)，不(bu)分來源渠道，不(bu)分繳(jiao)費(fei)單位的性質，全部并(bing)入失(shi)業(ye)(ye)保險基金(jin)，在統籌(chou)地區內統一調度使用(yong)以發揮互濟功能。

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三、失業保險繳費比例

繳(jiao)費(fei)單位按本(ben)單位當月(yue)職工(gong)工(gong)資總額的(de)2%繳(jiao)納(na)失(shi)業保險(xian)費(fei)；繳(jiao)費(fei)個人(ren)按本(ben)人(ren)月(yue)工(gong)資的(de)1%繳(jiao)納(na)失(shi)業保險(xian)費(fei)，由所在(zai)單位從本(ben)人(ren)工(gong)資中代為扣(kou)繳(jiao)。

四、怎么領取失業保險金

如何(he)申領失業(ye)保險？領取失業(ye)保險條件比較苛刻(ke)，主要(yao)包括(kuo)以下(xia)方面：

1、領取條件

（1）具(ju)備下列(lie)條件的(de)失(shi)業人員，可以領取(qu)失(shi)業保險(xian)金

①按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)參加(jia)失(shi)業保(bao)險，所在單(dan)位和本人(ren)已按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)履行繳(jiao)費義務滿1年(nian)的(de)；

②非因(yin)本人意愿中(zhong)斷(duan)就業的；

③已依法定程序辦理失業登記的(de)；

④有求職(zhi)要求，愿(yuan)意(yi)接受職(zhi)業(ye)培訓、職(zhi)業(ye)介紹的。

（2）勞動者非因本人(ren)意愿(yuan)中斷就業具體包(bao)括下列情形：

①終止勞動合同(tong)的(de)；

②被用人單位解除(chu)勞(lao)動合同的(de)；

③因用人單位不按規定(ding)提供勞動(dong)條件，提出解除勞動(dong)合同的；

④因用人單位以暴力、脅迫或者(zhe)限制人身自由等手(shou)段強迫勞動，提出(chu)解除勞動合同(tong)的；

⑤因用人單位克扣、拖欠(qian)工(gong)(gong)資，或者不按規(gui)定(ding)支付延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)間勞動(dong)報酬，提(ti)出解(jie)除勞動(dong)合同的；

⑥因用人單位低于當地最低工資(zi)標準或者集體合(he)同約定的工資(zi)標準支付工資(zi)，提(ti)出解除勞動合(he)同的；

⑦因用人單位扣(kou)押(ya)身份、資(zi)質、資(zi)歷(li)等證件，提(ti)出(chu)解除勞動合同的(de)；

⑧因(yin)用(yong)人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同(tong)的；

⑨法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)另有規(gui)定的。

2、領取標準

失業保險金發放(fang)標準為本市最低工資標準的70%至90%。具體標準為：

（1）累計繳費(fei)時(shi)間(jian)不滿5年的(de)，按最低工資(zi)標(biao)準的(de)70%發(fa)放；

（2）累計繳費時間滿5年(nian)不滿10年(nian)的(de)，按最低工資標準的(de)75%發放；

（3）累(lei)計(ji)繳費時間滿(man)10年不(bu)滿(man)15年的，按最低工資標準的80%發(fa)放；

（4）累計(ji)繳費時間(jian)滿15年不滿20年的，按(an)最低工資(zi)標準的85%發放；

（5）累計繳費(fei)時(shi)間滿20年以上，按最(zui)低工資標(biao)準的90%發放；

（6）從第(di)13個月起(qi)，失業保(bao)險金一(yi)律按(an)最低工(gong)資標準的(de)70%發放(fang)。

3、領取流程

（1）社保局規定辦(ban)(ban)理(li)失(shi)業(ye)報備(bei)(bei)。這需要公(gong)司在解除勞動合(he)同(tong)之日前(qian)15日內出面派員(yuan)到各失(shi)業(ye)保險(xian)交納地的社保局辦(ban)(ban)理(li)，辦(ban)(ban)理(li)報備(bei)(bei)不直接對(dui)失(shi)業(ye)本人(ren)(ren)(ren)。如(ru)果辦(ban)(ban)理(li)總人(ren)(ren)(ren)數(shu)超過8名，公(gong)司人(ren)(ren)(ren)事部還得提前(qian)通知社保局預約報備(bei)(bei)。公(gong)司隨后在辦(ban)(ban)理(li)員(yuan)工離(li)職(zhi)手續時應向離(li)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)轉交失(shi)業(ye)保險(xian)經(jing)辦(ban)(ban)機構(gou)回(hui)復的審核意見。

（2）社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理(li)領取失業金。要求個人(ren)具(ju)備：

①不是(shi)個人原因失業(ye)的。

②已辦理失業(ye)登記的。

③有再就業要求的。

④愿意接受再就業(ye)培訓的

（3）辦理(li)報(bao)備中用人(ren)單位(wei)需要向社保(bao)局遞交四種材料，并加蓋單位(wei)公章(zhang)。

①單位出具的解聘(pin)通(tong)知書和相關檔案材料。

②社(she)保局統一(yi)格式4聯式，失業證明(ming)。

③社保(bao)局統一格式一式兩份，失業登表。

④社保(bao)局(ju)統一(yi)格式一(yi)份，公司致社保(bao)局(ju)例行公文。

（4）失(shi)業(ye)(ye)登(deng)記(ji)之后。社保(bao)局審查失(shi)業(ye)(ye)登(deng)記(ji)合(he)格后，通知(zhi)失(shi)業(ye)(ye)人(ren)員前去(qu)培訓并可(ke)領(ling)(ling)取(qu)失(shi)業(ye)(ye)金(每月(yue)(yue)(yue)約400元(yuan)以上)，同時辦理下崗證。失(shi)業(ye)(ye)保(bao)障金是交(jiao)滿一(yi)年(nian)為基(ji)點可(ke)以申領(ling)(ling)3個月(yue)(yue)(yue)，每多(duo)交(jiao)一(yi)年(nian)在此基(ji)礎上增領(ling)(ling)2個月(yue)(yue)(yue)，即交(jiao)2年(nian)領(ling)(ling)取(qu)5個月(yue)(yue)(yue)，3年(nian)領(ling)(ling)取(qu)7個月(yue)(yue)(yue)，類(lei)推但最(zui)高只(zhi)有(you)24個月(yue)(yue)(yue)。領(ling)(ling)取(qu)失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險金期間就(jiu)醫的，可(ke)報銷醫藥費60%到(dao)80%

（5）個人(ren)后續(xu)的準(zhun)備。失(shi)業(ye)(ye)人(ren)員自與用人(ren)單位(wei)終止、解除勞動聘用后，持(chi)社保(bao)局發(fa)給(gei)的審核(he)文件和《職業(ye)(ye)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證(zheng)》和3張一寸免(mian)冠照(zhao)片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失(shi)業(ye)(ye)登記、辦理(li)申領失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險(xian)金手續(xu)。從下(xia)一個月起，失(shi)業(ye)(ye)人(ren)員憑(ping)證(zheng)到指定(ding)地點領取失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險(xian)金。