2022年2月(yue)17日，衛(wei)龍美(mei)味職業技能等(deng)級認定(ding)啟動(dong)會順利召(zhao)開，并(bing)為(wei)首批(pi)認定(ding)的(de)32位技術人(ren)員(yuan)頒(ban)發(fa)等(deng)級證(zheng)書(shu)，為(wei)25位企業考(kao)評人(ren)員(yuan)頒(ban)發(fa)資格證(zheng)書(shu)。漯(luo)河市(shi)、區(qu)職業技能鑒定(ding)中(zhong)心相(xiang)關負(fu)責(ze)人(ren)、衛(wei)龍美(mei)味陳林總(zong)、品質中(zhong)心軍鋒總(zong)、人(ren)力資源運營部劉(liu)芳(fang)總(zong)等(deng)相(xiang)關人(ren)員(yuan)參會。

市(shi)人社局鑒定(ding)中心主任侯(hou)春麗首先對(dui)政策(ce)進行宣(xuan)讀，宣(xuan)布衛龍美(mei)味成(cheng)為(wei)政府(fu)備(bei)案的職業技能等級認定(ding)機構。

陳林總(zong)對政府的(de)支持表示感(gan)謝，他指出(chu)在(zai)公司(si)快速(su)發展階段，需(xu)要大(da)批職(zhi)業化、專(zhuan)業化的(de)高技(ji)能人(ren)才(cai)，并向(xiang)大(da)家(jia)提出(chu)三項要求：一是技(ji)術人(ren)員要珍惜學習機會，對照認(ren)(ren)定(ding)標準(zhun)不斷(duan)提升自身能力，不斷(duan)壯(zhuang)大(da)技(ji)能人(ren)才(cai)隊伍。二(er)是資(zi)深(shen)技(ji)能人(ren)員要積極分享(xiang)成果經驗(yan)，與公司(si)師(shi)帶徒(tu)制(zhi)度相結合，加快推進技(ji)術人(ren)員認(ren)(ren)定(ding)工(gong)作(zuo)。三是全體員工(gong)要在(zai)項目(mu)中(zhong)不斷(duan)強化自身認(ren)(ren)知，實現理論與實際工(gong)作(zuo)的(de)相互轉化，促進認(ren)(ren)定(ding)工(gong)作(zuo)落到(dao)實處。

人(ren)力(li)資源運營部(bu)劉(liu)芳總(zong)對職業(ye)技(ji)能等(deng)級認定總(zong)體工(gong)作進行了(le)介紹(shao)。在政府部(bu)門的支持(chi)幫助下公司相(xiang)關(guan)部(bu)門密切關(guan)注(zhu)國(guo)家政策，把(ba)握機會積極推進各項工(gong)作：成立評審委員會，依據國(guo)家標準制(zhi)定貼(tie)合企業(ye)需(xu)求(qiu)的評審標準，建立涵蓋8個工(gong)種(zhong)、6500道試題(ti)的理論題(ti)庫(ku)，確保職業(ye)技(ji)能等(deng)級認定工(gong)作有序(xu)、高效推進。

啟動儀式上，公司(si)為(wei)電工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)、鉗工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)、制冷工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)、壓縮機操作(zuo)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)、設(she)備點檢員(yuan)(yuan)、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)業機器人(ren)系(xi)統運維員(yuan)(yuan)、農產品食品檢驗(yan)員(yuan)(yuan)、職(zhi)業培訓師(shi)等8個(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)種，首批認定的32位衛龍伙伴頒發(fa)國家(jia)認可(ke)的等級證(zheng)(zheng)書。每一份證(zheng)(zheng)書都是沉甸甸的責任，他(ta)們將(jiang)不遺余力，助力公司(si)技術升級，并不斷培養(yang)高技能人(ren)才。

據悉，國家職業技能(neng)等級(ji)認(ren)定(ding)(ding)包含(han)3600多個工(gong)(gong)種(zhong)，覆蓋各個崗位，公司將逐步開啟其他工(gong)(gong)種(zhong)的認(ren)定(ding)(ding)考核工(gong)(gong)作，以(yi)開展職業技能(neng)等級(ji)認(ren)定(ding)(ding)為抓手(shou)，多措(cuo)并舉建立健全技能(neng)人才(cai)培養(yang)機(ji)制；以(yi)一次(ci)性發放50-400元(yuan)的技術補貼(tie)(tie)+每月30-300元(yuan)技術津(jin)貼(tie)(tie)結合的激勵政策(ce)，促進更多技能(neng)人才(cai)實現技能(neng)提升。

陳林總和劉芳總勉(mian)勵大家，要把(ba)握時代機遇，在公司(si)提供的(de)發(fa)展平臺中不斷(duan)提升工作(zuo)能(neng)力，在職業技能(neng)的(de)新(xin)跑道中加速(su)成長，齊心協(xie)力共同打(da)造強(qiang)大人才(cai)隊伍，為(wei)公司(si)高(gao)質量發(fa)展奠定(ding)更(geng)加堅(jian)實的(de)基礎(chu)。