(一)具有獨立法人資格，運營兩年(nian)以上，資產總額不低于180萬元，財(cai)務(wu)收支狀況良好，經營規范，具有良好的發(fa)展前(qian)景和可持續發(fa)展能力(li)的中(zhong)小企(qi)(qi)業服(fu)務(wu)機(ji)構、社會中(zhong)介機(ji)構、技(ji)術(shu)服(fu)務(wu)機(ji)構、科研院(yuan)所(suo)，以及基于互聯網(wang)等面向中(zhong)小企(qi)(qi)業提(ti)供創(chuang)業創(chuang)新(xin)服(fu)務(wu)的企(qi)(qi)業。

(二)服(fu)(fu)務(wu)(wu)業績突(tu)出(chu)。年服(fu)(fu)務(wu)(wu)中小企業100家以上，用戶滿(man)意(yi)度80%以上；近兩(liang)年服(fu)(fu)務(wu)(wu)企業數量(liang)穩步增長，在專業服(fu)(fu)務(wu)(wu)領(ling)域(yu)或(huo)區域(yu)內有一定(ding)的聲(sheng)譽和品牌影響力。

(三(san))有(you)固定的(de)經營(ying)服(fu)務(wu)場(chang)所和必要的(de)服(fu)務(wu)設施、儀(yi)器設備等；有(you)組織(zhi)帶(dai)動(dong)社(she)會服(fu)務(wu)資(zi)源的(de)能力，集聚服(fu)務(wu)機構3家以上。

(四)獲得市級示范平(ping)臺認定或省直有關(guan)(guan)部門的(de)相關(guan)(guan)認定。

(五)有健全(quan)的(de)管理制度(du)，規(gui)范的(de)服(fu)務(wu)(wu)流程、合(he)理的(de)收(shou)費標準和(he)完善的(de)服(fu)務(wu)(wu)質量(liang)保(bao)證措施；對小型(xing)微型(xing)企(qi)業(ye)的(de)服(fu)務(wu)(wu)收(shou)費要(yao)有相應的(de)優(you)惠(hui)規(gui)定，提(ti)供的(de)公益(yi)性服(fu)務(wu)(wu)或低收(shou)費服(fu)務(wu)(wu)要(yao)不少于總服(fu)務(wu)(wu)量(liang)的(de)20%；有明確的(de)發展規(gui)劃和(he)年度(du)服(fu)務(wu)(wu)目標。

(六)有健全的管理團隊(dui)和人才(cai)隊(dui)伍。主要(yao)負責人要(yao)誠信、守法，具有開拓創新精神、豐(feng)富的實踐經驗和較(jiao)高的管理水平；從事為中(zhong)小(xiao)企業服務(wu)的人員不少于12人，其中(zhong)大專(zhuan)及以上學歷和中(zhong)級及以上技術職稱專(zhuan)業人員的比例占(zhan)80%以上。