一、靈活用工服務平臺合法嗎

用(yong)工難、用(yong)工貴逐漸成為企業發展中的(de)(de)難題，傳(chuan)統的(de)(de)用(yong)工模式已經(jing)不(bu)能滿(man)足(zu)和適應(ying)企業的(de)(de)需求和發展，靈活用(yong)工模式現已成為許(xu)多企業突破直聘(pin)困(kun)境的(de)(de)新選擇(ze)。但(dan)對于不(bu)熟(shu)悉靈活用(yong)工的(de)(de)人總有這么一層(ceng)顧慮：靈活用(yong)工平臺合法(fa)嗎？

靈活用工本身是(shi)合法(fa)的，而(er)平臺的合規性問題(ti)，取決于平臺的資質(zhi)，有不(bu)少平臺是(shi)資質(zhi)不(bu)齊全的也做(zuo)著相關(guan)業務。建(jian)議(yi)企業在選擇(ze)合作(zuo)的平臺的時(shi)候，應當盡量(liang)選擇(ze)有著齊全資質(zhi)的平臺。

二、靈活用工服務平臺的風險有哪些

1、工資問題

靈(ling)活用(yong)工(gong)平臺的工(gong)資(zi)通常是(shi)按照工(gong)作完成情(qing)況(kuang)來支(zhi)付(fu)(fu)的，因(yin)此工(gong)資(zi)的多少是(shi)有一定(ding)不可控因(yin)素的。同時，一些不正規的平臺可能會在支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)資(zi)時存在拖欠或者被扣除的情(qing)況(kuang)。用(yong)戶在選擇靈(ling)活用(yong)工(gong)平臺時需要了解平臺的支(zhi)付(fu)(fu)方(fang)式和支(zhi)付(fu)(fu)進度(du)，這將在一定(ding)程度(du)上(shang)保(bao)護用(yong)戶的利(li)益。

2、個人信息泄露

在(zai)使(shi)用靈活用工(gong)(gong)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)(tai)的(de)(de)(de)過程中，用戶(hu)需要(yao)(yao)提供自(zi)己的(de)(de)(de)個人信(xin)息。如果平(ping)(ping)臺(tai)(tai)(tai)的(de)(de)(de)安(an)(an)全(quan)(quan)措施(shi)不到位，那(nei)么用戶(hu)的(de)(de)(de)個人信(xin)息可能會被泄(xie)露(lu)。這將給用戶(hu)帶來一(yi)定的(de)(de)(de)安(an)(an)全(quan)(quan)隱患。用戶(hu)需要(yao)(yao)選擇(ze)那(nei)些擁有安(an)(an)全(quan)(quan)保障措施(shi)的(de)(de)(de)靈活用工(gong)(gong)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)(tai)，并且(qie)在(zai)填寫個人信(xin)息時(shi)也需要(yao)(yao)注意信(xin)息的(de)(de)(de)保密性(xing)。

3、勞動保障問題

靈(ling)活(huo)(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)平臺(tai)的工(gong)(gong)作并(bing)沒有固定的工(gong)(gong)作時(shi)間和(he)工(gong)(gong)作內(nei)容，因此(ci)也(ye)沒有固定的勞動(dong)保(bao)障。用(yong)(yong)(yong)戶在使用(yong)(yong)(yong)靈(ling)活(huo)(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)平臺(tai)時(shi)需要自行解決包括社保(bao)、醫療等問題。這可能(neng)會增(zeng)加(jia)用(yong)(yong)(yong)戶的風險，因此(ci)用(yong)(yong)(yong)戶在選(xuan)擇靈(ling)活(huo)(huo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)平臺(tai)時(shi)需要注(zhu)意事(shi)項，了(le)解平臺(tai)的保(bao)障和(he)解決辦法。

靈活用工平臺的(de)風(feng)險需要(yao)(yao)用(yong)戶(hu)自己去管控(kong)。在選擇靈活用(yong)工平(ping)臺(tai)(tai)時，用(yong)戶(hu)需要(yao)(yao)了解(jie)平(ping)臺(tai)(tai)的(de)支付方式(shi)、安全措施(shi)、保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)等(deng)問(wen)題，確保(bao)(bao)平(ping)臺(tai)(tai)的(de)正規性；同(tong)時用(yong)戶(hu)也需要(yao)(yao)注意(yi)自己的(de)個人信息是(shi)否(fou)泄露(lu)、勞動保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)等(deng)問(wen)題，用(yong)戶(hu)可以(yi)通(tong)過選擇合適的(de)靈活用(yong)工平(ping)臺(tai)(tai)，加強自身(shen)保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)意(yi)識和尋找外部援助等(deng)方式(shi)來降(jiang)低自身(shen)的(de)風(feng)險。