一、獵頭公司招聘可靠嗎

獵(lie)頭的(de)(de)最(zui)終目的(de)(de)不僅(jin)是說服候(hou)選人，成功地將他們推(tui)薦(jian)給需要人才的(de)(de)公(gong)(gong)司(si)，而是為候(hou)選人制定職業的(de)(de)藍(lan)圖(tu)，幫助他們實現更高的(de)(de)人生價值。所以這樣看來獵(lie)頭公(gong)(gong)司(si)是非常(chang)可靠的(de)(de)。

如果被獵頭公司看(kan)上(shang)，恭(gong)喜你，說明(ming)你有較好的(de)職(zhi)業素養，并(bing)具(ju)有一定商(shang)業價值。

二、如何選擇靠譜的獵頭公司

但是現在國內獵頭(tou)市場良莠不齊，找(zhao)獵頭(tou)也要找(zhao)有經驗的才好，否則賠了夫(fu)人(ren)又折(zhe)兵，那么如(ru)何選擇靠譜的獵頭(tou)公司呢？

獵頭公司是否可靠的條件：

1、看公司年限(xian)規(gui)模(mo)，看公司在市場(chang)上的時間長短是(shi)證明公司好壞的重要信(xin)息，就(jiu)獵(lie)頭(tou)行(xing)業來說，員工人(ren)數100+，就(jiu)已(yi)經(jing)算(suan)是(shi)大規(gui)模(mo)獵(lie)頭(tou)公司的表現了。

2、看獵頭(tou)(tou)專業度，獵頭(tou)(tou)公司(si)的獵頭(tou)(tou)顧問(wen)是否(fou)都(dou)有(you)3-5年的獵頭(tou)(tou)經驗。

3、看獵頭公(gong)司的(de)擅長的(de)行(xing)業(ye)是否與自(zi)己公(gong)司相匹配

4、成功(gong)案例，詢問獵頭公司是否有自己(ji)公司相關行業的成功(gong)案例。

5、保證期服務，可靠的獵頭公司都會對企業提供人選保證期服務，一般來說是3個月。也有一些獵頭公司，會提(ti)供6個月的保證期服務，并在(zai)半年內定期尋訪，對候選(xuan)人提(ti)供心(xin)理輔導和測(ce)評，幫(bang)助企業和候選(xuan)人更好的協作(zuo)。

6、簡歷(li)推(tui)薦速(su)度，獵(lie)(lie)頭公司都是注重效率和(he)速(su)度的(de)(de)，可靠(kao)的(de)(de)獵(lie)(lie)頭公司強大的(de)(de)人才數據庫，24小時之內就可以進行簡歷(li)推(tui)薦，為(wei)企業節約時間成本。

以上(shang)六點，就基本可(ke)以判(pan)斷出(chu)一個獵(lie)(lie)頭公(gong)司是否可(ke)靠了。不管獵(lie)(lie)頭公(gong)司怎(zen)樣自賣自夸，企業都要保持自己的態(tai)度，不要被(bei)牽著鼻子(zi)走，要看數據和(he)結果來選擇可(ke)靠的獵(lie)(lie)頭公(gong)司。