一、課程顧問面試自我介紹

自我介紹1

我叫XXX，現年**歲，*族，大(da)專文化(hua)，平時我喜歡看(kan)書和上網(wang)流(liu)覽信息，性(xing)格活(huo)潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋(peng)友(you)融洽相(xiang)處(chu)，能做到理解(jie)和原(yuan)諒，我對(dui)生活(huo)充滿信心。

我曾經在(zai)**，在(zai)公司(si)里先后在(zai)不(bu)同的(de)(de)崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司(si)需要到**，有一定(ding)的(de)(de)經驗(yan)，在(zai)工作上取(qu)得一些(xie)的(de)(de)成(cheng)績，同時(shi)也得到公司(si)的(de)(de)認(ren)可(ke)，通(tong)過幾年的(de)(de)工作我學(xue)到了(le)很多(duo)知識，同時(shi)還(huan)培養了(le)我堅韌不(bu)拔的(de)(de)意志和頑強拼(pin)搏(bo)的(de)(de)精神，使我能夠在(zai)工作中不(bu)斷地克服困難、積極進取(qu)。

加入銷(xiao)售人員(yuan)的(de)(de)(de)行列(lie)是我(wo)多(duo)年(nian)以來的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)強烈愿(yuan)望，同時(shi)我(wo)認(ren)識到(dao)人和工(gong)作的(de)(de)(de)關系是建立在(zai)自(zi)我(wo)認(ren)知的(de)(de)(de)基礎上，而(er)我(wo)感覺到(dao)我(wo)的(de)(de)(de)工(gong)作熱(re)情一(yi)(yi)直沒有被激發到(dao)最高(gao)，我(wo)熱(re)愛我(wo)的(de)(de)(de)工(gong)作，但每個(ge)(ge)人都是在(zai)不斷地尋求取(qu)得更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)成績，我(wo)的(de)(de)(de)自(zi)我(wo)認(ren)知讓(rang)我(wo)覺得銷(xiao)售人員(yuan)是一(yi)(yi)個(ge)(ge)正確的(de)(de)(de)選擇(ze)，這些就堅定了我(wo)做好(hao)銷(xiao)售的(de)(de)(de)信心(xin)和決心(xin)。將銷(xiao)售工(gong)作做好(hao)，給公司帶(dai)來收益，使自(zi)身不僅在(zai)物質方面獲得提高(gao)，更(geng)重要的(de)(de)(de)是我(wo)的(de)(de)(de)人生因我(wo)的(de)(de)(de)選擇(ze)而(er)精彩。

自我介紹2

本(ben)人(ren)踏實，誠(cheng)懇，善(shan)于(yu)學(xue)習，具有(you)團隊精神，不高(gao)，但(dan)能肩負重任;不帥，但(dan)能平易近(jin)人(ren);字雖不正(zheng)，心卻正(zheng)。羽毛球是最愛(ai)，籃球也常蓋。喜歡運(yun)動的(de)我，能把在球場堅韌性格和激情(qing)帶到(dao)工(gong)作上(shang)。

歲月沉(chen)淀(dian)了躁動的心(xin)態，如今的我比學(xue)生時代更(geng)(geng)愛學(xue)習，因為懂得(de)了什么是正能量，也比單身(shen)時代更(geng)(geng)富有責任心(xin)，堅持“當(dang)天(tian)事當(dang)天(tian)畢”原則，并經常告誡自己，務必仔細耐心(xin)對待每一(yi)個環節(jie)。工作再繁瑣，不抱怨，堅持完成(cheng)。

我能夠用法(fa)(fa)律思維考慮、解決實(shi)際問題。熟悉行政法(fa)(fa)、公司法(fa)(fa)、合同法(fa)(fa)、勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)、金融(rong)法(fa)(fa)、房地產(chan)法(fa)(fa)、知識產(chan)權法(fa)(fa)等實(shi)用性法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，我熱愛法(fa)(fa)律事業，對企業法(fa)(fa)務、合規及(ji)反(fan)洗錢(qian)管理有實(shi)際操作(zuo)經(jing)驗和(he)較(jiao)深的(de)理解，希望能在(zai)崗位上(shang)實(shi)現自己的(de)人(ren)生價值。并于20xx年(nian)通過國家司法(fa)(fa)考試，獲得法(fa)(fa)律職(zhi)業資(zi)格(ge)證書,20xx年(nian)獲得證券(quan)從業資(zi)格(ge)。只要您能給我機會，我定能迅速融(rong)入(ru)公司團隊，努力(li)工作(zuo)，不(bu)負所望，發揮我最大的(de)價值!

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二、課程顧問面試問題及答案

1、如果(guo)你的工作出(chu)現失誤，給本單位造成經濟損失，你認為該怎么辦(ban)?

回答提示：①我(wo)(wo)(wo)本意是(shi)(shi)(shi)(shi)為單位努力(li)工(gong)作(zuo)，如果造成經(jing)濟損失，我(wo)(wo)(wo)認為首要的(de)(de)(de)(de)問題是(shi)(shi)(shi)(shi)想方設法去彌(mi)補(bu)或(huo)挽回經(jing)濟損失。如果我(wo)(wo)(wo)無能力(li)負(fu)責(ze)，希望單位幫助解(jie)決。②分(fen)清責(ze)任(ren)，各負(fu)其責(ze)，如果是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)責(ze)任(ren)，我(wo)(wo)(wo)甘(gan)愿受罰;如果是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)個我(wo)(wo)(wo)負(fu)責(ze)的(de)(de)(de)(de)團隊(dui)(dui)中別人的(de)(de)(de)(de)失誤(wu)(wu)，也不(bu)能幸災(zai)樂禍(huo)，作(zuo)為一(yi)個團隊(dui)(dui)，需要互(hu)相(xiang)提攜共同完成工(gong)作(zuo)，安慰同事并且幫助同事查找原因(yin)總(zong)結經(jing)驗(yan)。③總(zong)結經(jing)驗(yan)教訓(xun)，一(yi)個人的(de)(de)(de)(de)一(yi)生不(bu)可能不(bu)犯錯(cuo)誤(wu)(wu)，重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)能從自己的(de)(de)(de)(de)或(huo)者是(shi)(shi)(shi)(shi)別人的(de)(de)(de)(de)錯(cuo)誤(wu)(wu)中吸取經(jing)驗(yan)教訓(xun)，并在今(jin)后的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)中避(bi)免發生同類的(de)(de)(de)(de)錯(cuo)誤(wu)(wu)。檢討(tao)自己的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)方法、分(fen)析問題的(de)(de)(de)(de)深度和力(li)度是(shi)(shi)(shi)(shi)否不(bu)夠，以(yi)致出現了本可以(yi)避(bi)免的(de)(de)(de)(de)錯(cuo)誤(wu)(wu)。

2、如果你做的一項工作受(shou)到上級領導的表揚(yang)，但你主管領導卻說是他(ta)做的，你該怎(zen)樣(yang)?

回(hui)答提(ti)示：我(wo)(wo)(wo)(wo)首先不(bu)會找(zhao)那(nei)(nei)位(wei)上(shang)級領(ling)導(dao)說明這(zhe)件事，我(wo)(wo)(wo)(wo)會主動找(zhao)我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)主管(guan)領(ling)導(dao)來溝通(tong)，因(yin)(yin)為溝通(tong)是解決(jue)人際關系的(de)(de)最好辦法(fa)，但(dan)結果會有(you)兩種：①我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)主管(guan)領(ling)導(dao)認識到自己(ji)的(de)(de)錯誤，我(wo)(wo)(wo)(wo)想我(wo)(wo)(wo)(wo)會視(shi)具體(ti)情況決(jue)定是否原諒他。②他更加變本(ben)加厲(li)的(de)(de)來威脅我(wo)(wo)(wo)(wo)，那(nei)(nei)我(wo)(wo)(wo)(wo)會毫不(bu)猶豫地找(zhao)我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)上(shang)級領(ling)導(dao)反映此事，因(yin)(yin)為他這(zhe)樣做會造成(cheng)負面影響，對今后的(de)(de)工作(zuo)不(bu)利。

3、談(tan)談(tan)你對(dui)跳槽的看法?

回答提示：①正常的“跳槽”能(neng)促(cu)進人才(cai)合理(li)流動，應(ying)該支(zhi)持。②頻繁(fan)的跳槽對(dui)單位和(he)個人雙方(fang)都不利，應(ying)該反對(dui)。

4、工作中你難以(yi)和同事、上司相處，你該怎么辦?

回(hui)答提(ti)示：①我(wo)(wo)會(hui)(hui)(hui)服從(cong)領(ling)導(dao)的(de)指揮，配合(he)同事的(de)工作。②我(wo)(wo)會(hui)(hui)(hui)從(cong)自身找原因，仔細分析是(shi)不(bu)是(shi)自己工作做(zuo)(zuo)得不(bu)好(hao)讓領(ling)導(dao)不(bu)滿意，同事看(kan)不(bu)慣(guan)。還要看(kan)看(kan)是(shi)不(bu)是(shi)為人處世方面做(zuo)(zuo)得不(bu)好(hao)，如(ru)果(guo)是(shi)這(zhe)樣(yang)的(de)話 我(wo)(wo)會(hui)(hui)(hui)努(nu)力(li)改正(zheng)。③如(ru)果(guo)我(wo)(wo)找不(bu)到原因，我(wo)(wo)會(hui)(hui)(hui)找機會(hui)(hui)(hui)跟他(ta)們(men)溝通(tong)，請他(ta)們(men)指出(chu)我(wo)(wo)的(de)不(bu)足，有問題就及時(shi)改正(zheng)。④作為優秀(xiu)的(de)員工，應該時(shi)刻以(yi)大(da)局為重，即使(shi)在(zai)一段時(shi)間(jian)內(nei)，領(ling)導(dao)和同事對我(wo)(wo)不(bu)理解，我(wo)(wo)也會(hui)(hui)(hui)做(zuo)(zuo)好(hao)本(ben)職工作，虛心向他(ta)們(men)學習，我(wo)(wo)相信，他(ta)們(men)會(hui)(hui)(hui)看(kan)見我(wo)(wo)在(zai)努(nu)力(li)，總有一天會(hui)(hui)(hui)對我(wo)(wo)微笑的(de)。

5、假設你(ni)(ni)在某單位工作，成績比(bi)較突出，得到(dao)領(ling)導的(de)肯(ken)定(ding)。但同時你(ni)(ni)發現同事們(men)越(yue)來(lai)越(yue)孤立你(ni)(ni)，你(ni)(ni)怎么(me)看這(zhe)個問題?你(ni)(ni)準備怎么(me)辦?

回答提示：①成績比較(jiao)突出(chu)，得(de)到領導的(de)肯(ken)定是件好事(shi)情(qing)，以后更加(jia)努(nu)力。②檢討一下(xia)自己是不是對工作(zuo)的(de)熱心(xin)(xin)(xin)度(du)超過同事(shi)間交(jiao)往的(de)熱心(xin)(xin)(xin)了(le)，加(jia)強(qiang)同事(shi)間的(de)交(jiao)往及共同的(de)興趣愛(ai)好。③工作(zuo)中，切勿傷(shang)害別人(ren)的(de)自尊心(xin)(xin)(xin)④不再領導前撥弄(nong)是非(fei)。