MBA面試攻略大全

通常MBA面試官們尋求的信息有12種，了解這些要點并(bing)能有準備地談及每個要點和你本人(ren)相關的地方，就能夠使你準備得(de)更好，并(bing)對面試進程把握得(de)更好。把你的12種(zhong)觀點當作核(he)心信息，為展現你(ni)(ni)最好的技能(neng)和管理潛質(zhi)而準備。結合你(ni)(ni)自己的信息，嘗試著大聲回答每個問題(ti)，然后(hou)評價你(ni)(ni)的進步，可能(neng)你(ni)(ni)會發現，簡明扼要、輕松流(liu)暢的談論(lun)這些問題(ti)，你(ni)(ni)還需要更多的練習。

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1、職業熱情

問一(yi)下自己：“為什(shen)么有興趣從事管理工作(zuo)？你覺(jue)得你對管理工作(zuo)充滿激情(qing)嗎(ma)？如(ru)果是的話，為什(shen)么？”最(zui)好給出(chu)一些(xie)具(ju)體的例子。這些(xie)例子可以(yi)是你帶領團(tuan)隊向(xiang)頂量銷售業績挑戰，也可以(yi)是你在某(mou)一產品項(xiang)目(mu)組中(zhong)從產品研發到(dao)最(zui)后上市(shi)中(zhong)的任何一件事情(qing)。

2、動機和目的

面試官想(xiang)要(yao)知道(dao)你為什么要(yao)讀MBA/MPA，試問你自己：“為什么要報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)MBA/MPA？為什么要報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)這(zhe)所(suo)院(yuan)校的MBA/MPA？”不要簡單(dan)重復你簡歷上(shang)的內容(rong)，MBA/MPA能(neng)給你帶來(lai)什么這(zhe)是你思考(kao)(kao)(kao)的關鍵，你的性格特點是否適合你所(suo)報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)的院(yuan)校，你對(dui)你所(suo)報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)的院(yuan)校有多少了解。

3、技能和經驗

想一想你的關(guan)鍵技能，并考(kao)慮如何(he)將它們(men)用在平時的工作(zuo)中。避免(mian)陳(chen)詞(ci)濫調和泛泛而談;相反，要提供詳盡的(de)證據。想像你的(de)弱點，并考慮如(ru)何把它們(men)減少到最低的(de)程度(du)，使它們(men)和你的(de)力量(liang)均衡。盡可能地客觀描述(shu)你自己，避免盲(mang)目自大或過分謙虛。

4、職業作風

描述你(ni)(ni)(ni)的(de)職業品質(zhi)，包括細心、努力和責任感。舉(ju)例證明你(ni)(ni)(ni)如(ru)(ru)何(he)把一個重(zhong)要項目堅持到(dao)底，并獲得(de)了你(ni)(ni)(ni)所(suo)期盼的(de)結果。說明你(ni)(ni)(ni)如(ru)(ru)何(he)收(shou)集資料，如(ru)(ru)何(he)預見困難險阻，如(ru)(ru)何(he)應對壓(ya)力。

5、領導才能

提供證據來(lai)證明(ming)你的(de)影響(xiang)力，包括創(chuang)造能(neng)力、主動性(xing)、富(fu)有機(ji)智和(he)領(ling)導才(cai)能(neng)。你能(neng)夠為上面的(de)每一項提供什么樣的(de)事(shi)例(li)呢？事(shi)例(li)應集中在你如何解決(jue)問題、帶領(ling)團隊(dui)戰勝困難，如何利用可能(neng)被忽略的(de)機(ji)會(hui)，如何贏得別人的(de)支持來(lai)實(shi)現各個目標。

6、適應工作的能力

談(tan)談(tan)你(ni)所具(ju)備的(de)工作能(neng)力是如何適應本職位的(de)要求。你(ni)的(de)回(hui)答應該對你(ni)過去的(de)工作既(ji)有肯(ken)定(ding)的(de)描述同時也要作否定(ding)的(de)描述，不(bu)要作長篇大(da)論，告訴(su)面試(shi)官你(ni)的(de)適應能(neng)力正是你(ni)讀MBA/MPA最好的理由(you)。

7、人際交往能力

在過去的(de)(de)(de)工(gong)作中，你是如何同(tong)其他人(ren)合作協調的(de)(de)(de)？什么(me)類型的(de)(de)(de)人(ren)喜歡和(he)你在一起工(gong)作？公(gong)司的(de)(de)(de)顧客(ke)或客(ke)戶(hu)對你有怎么(me)樣的(de)(de)(de)反應？你的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是讓面試官有信心(xin)，感覺你的(de)(de)(de)性格適合做管理工(gong)作。

8、管理方式和交際技巧

談(tan)談(tan)你的(de)(de)(de)管理方式和(he)你運用于同(tong)事和(he)領導間的(de)(de)(de)交(jiao)際技巧。重點在于你怎樣工(gong)作，而不是(shi)你能做好(hao)什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)(de)工(gong)作。你將(jiang)會是(shi)一個(ge)什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)(de)管理者、什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)(de)同(tong)事、什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)(de)員工(gong)？給(gei)出你自認為有影響力的(de)(de)(de)個(ge)人或(huo)是(shi)著名領導的(de)(de)(de)例子(zi)，為什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)這些(xie)人能夠獲(huo)得這么(me)(me)大的(de)(de)(de)成功(gong)。

9、解決問題的能力

舉例(li)證(zheng)明你(ni)(ni)解決(jue)問題(ti)的(de)能力。在(zai)過去，你(ni)(ni)是如何解決(jue)難題(ti)的(de)？回答這些問題(ti)的(de)側重點應該放在(zai)實(shi)際問題(ti)的(de)解決(jue)、合(he)理的(de)方(fang)法、工作的(de)實(shi)際成果(guo)。

10、工作成就

考(kao)慮你(ni)的(de)工作主動性和工作成就。舉(ju)例說明(ming)你(ni)的(de)付出得到(dao)的(de)回報。不必過多地介紹工作背景，答案應該集中在你(ni)采取了什(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)行(xing)動和獲取了什(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)成果。

11、職業抱負

使(shi)你的工作抱負適應(ying)于你讀MBA的現實需要以及你未來的職業規劃，應該強調你希望通過MBA的學習想要提高的技能和能力(li)。

12、個人興趣和愛好

你有(you)正常(chang)的生活方式嗎？你的個(ge)人興趣(qu)(qu)和職業興趣(qu)(qu)是(shi)否協調。