2022年(nian)7月8日(ri)(ri)，山西省人(ren)(ren)力資源和(he)社會保(bao)障(zhang)廳聯合發(fa)布《關于2022年(nian)調(diao)整退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老金(jin)(jin)的通知》，宣布從(cong)2022年(nian)1月1日(ri)(ri)起，對2021年(nian)12月31日(ri)(ri)前企業和(he)機關事業單(dan)位已(yi)按(an)規定辦理退(tui)休(xiu)（職）手續并按(an)月領取(qu)基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老金(jin)(jin)的退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員調(diao)整基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老金(jin)(jin)。并要求(qiu)相關單(dan)位在7月31日(ri)(ri)前將增加的基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老金(jin)(jin)按(an)時足額發(fa)放(fang)到退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員手中。

2022山西養老金調整辦法和標準

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加45元(yuan)。

（二）掛鉤調整

退休人員按(an)(an)本(ben)人繳費(fei)年(nian)(nian)限(xian)（含視同(tong)繳費(fei)年(nian)(nian)限(xian)、不(bu)含折算工齡）每滿1年(nian)(nian)（不(bu)滿1年(nian)(nian)的計為(wei)1年(nian)(nian)）每月增加1.35元(yuan)，繳費(fei)年(nian)(nian)限(xian)不(bu)滿10年(nian)(nian)的按(an)(an)10年(nian)(nian)計算。再按(an)(an)本(ben)人基本(ben)養老(lao)金(jin)水平的1.27%增加基本(ben)養老(lao)金(jin)。

企業符合原勞(lao)動人(ren)(ren)事部勞(lao)人(ren)(ren)險(xian)〔1983〕3號文件規(gui)定條件的(de)退休老工人(ren)(ren)，本人(ren)(ren)養老金水平(ping)含單位發放的(de)比照(zhao)機關(guan)同(tong)類人(ren)(ren)員執行的(de)退休生(sheng)活補貼。

（三）傾斜調整

在定額(e)調(diao)整、掛鉤調(diao)整的基礎上(shang)，對下列群體進行傾斜(xie)調(diao)整：

（1）2021年(nian)(nian)12月31日前(qian)年(nian)(nian)滿(man)70周歲(sui)(sui)不足(zu)75周歲(sui)(sui)的(de)退(tui)休人(ren)(ren)(ren)員，每(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)月再增(zeng)加(jia)32元；2021年(nian)(nian)12月31日前(qian)年(nian)(nian)滿(man)75周歲(sui)(sui)不足(zu)80周歲(sui)(sui)的(de)退(tui)休人(ren)(ren)(ren)員，每(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)月再增(zeng)加(jia)33元；2021年(nian)(nian)12月31日前(qian)年(nian)(nian)滿(man)80周歲(sui)(sui)及以上的(de)退(tui)休人(ren)(ren)(ren)員，每(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)月再增(zeng)加(jia)34元。

（2）一類艱(jian)苦(ku)邊(bian)遠地(di)區退(tui)休人(ren)員每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月再增(zeng)加8元。二類艱(jian)苦(ku)邊(bian)遠地(di)區退(tui)休人(ren)員每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月再增(zeng)加13元。

（3）企業(ye)退休軍(jun)轉干部調整后月(yue)基本養老(lao)金低于3451元的補到3451元。