2022年(nian)7月(yue)(yue)8日(ri)(ri)，山西省人力資源和(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)廳(ting)聯合發布《關(guan)于2022年(nian)調整退休(xiu)人員基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)金的(de)通知》，宣布從2022年(nian)1月(yue)(yue)1日(ri)(ri)起(qi)，對2021年(nian)12月(yue)(yue)31日(ri)(ri)前企(qi)業(ye)和(he)機關(guan)事業(ye)單(dan)位已按(an)規(gui)定(ding)辦理(li)退休(xiu)（職(zhi)）手續并按(an)月(yue)(yue)領(ling)取基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)金的(de)退休(xiu)人員調整基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)金。并要求相關(guan)單(dan)位在(zai)7月(yue)(yue)31日(ri)(ri)前將增加的(de)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)金按(an)時足額發放到退休(xiu)人員手中。

2022山西養老金調整辦法和標準

（一）定額調整

調整范圍內的退(tui)休(xiu)人員每(mei)人每(mei)月增加45元。

（二）掛鉤調整

退休人(ren)員按(an)(an)(an)本(ben)人(ren)繳費年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)（含視同繳費年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)、不(bu)含折(zhe)算(suan)工齡）每滿(man)1年(nian)(nian)(nian)（不(bu)滿(man)1年(nian)(nian)(nian)的(de)計(ji)為1年(nian)(nian)(nian)）每月增加(jia)1.35元(yuan)，繳費年(nian)(nian)(nian)限(xian)(xian)不(bu)滿(man)10年(nian)(nian)(nian)的(de)按(an)(an)(an)10年(nian)(nian)(nian)計(ji)算(suan)。再按(an)(an)(an)本(ben)人(ren)基(ji)本(ben)養(yang)老金水平的(de)1.27%增加(jia)基(ji)本(ben)養(yang)老金。

企業(ye)符合原勞(lao)動人事部勞(lao)人險〔1983〕3號文件(jian)規(gui)定條件(jian)的(de)(de)退(tui)(tui)休老工人，本人養(yang)老金水平(ping)含單(dan)位發(fa)放(fang)的(de)(de)比照機關同類人員執(zhi)行的(de)(de)退(tui)(tui)休生(sheng)活補貼。

（三）傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下(xia)列群(qun)體進行傾斜調整：

（1）2021年(nian)12月(yue)31日(ri)前(qian)年(nian)滿70周(zhou)歲不(bu)足(zu)75周(zhou)歲的退休人員(yuan)，每人每月(yue)再(zai)增加(jia)32元；2021年(nian)12月(yue)31日(ri)前(qian)年(nian)滿75周(zhou)歲不(bu)足(zu)80周(zhou)歲的退休人員(yuan)，每人每月(yue)再(zai)增加(jia)33元；2021年(nian)12月(yue)31日(ri)前(qian)年(nian)滿80周(zhou)歲及以上(shang)的退休人員(yuan)，每人每月(yue)再(zai)增加(jia)34元。

（2）一(yi)類(lei)(lei)艱(jian)苦(ku)邊遠地(di)區退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再增加8元。二類(lei)(lei)艱(jian)苦(ku)邊遠地(di)區退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再增加13元。

（3）企業退休軍(jun)轉干部(bu)調(diao)整后月基本養(yang)老(lao)金低(di)于3451元的補到3451元。