求職十大話術有哪些

1、您好，我(wo)是(shi)23屆應屆畢(bi)業(ye)生XX，畢(bi)業(ye)于XX大學(xue)XX專業(ye)，我(wo)對您發(fa)布(bu)的(de)XX崗位非常感興趣。在校期(qi)間負責(ze)校媒體公眾號、視頻的(de)制作，了解不同平臺運(yun)營規則，同時熟練掌握PS、PR、剪映等工具，熟悉(xi)網絡推廣流程（自己的(de)優勢），具體詳情(qing)可以查看我(wo)的(de)簡(jian)(jian)歷(li)，期(qi)待您的(de)回復(fu)(附上簡(jian)(jian)歷(li)附件)。

2、您(nin)好(hao)！詳(xiang)細看了貴(gui)(gui)司(si)的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位詳(xiang)情(qing)(qing)，覺得跟我的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)況很匹配。我有X年的(de)(de)(de)(de)新媒體運營經(jing)(jing)驗(yan)，擅長XXX，對于貴(gui)(gui)司(si)崗(gang)位上(shang)的(de)(de)(de)(de)XX及XX等要求都有豐富(fu)的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)驗(yan)，可以快速上(shang)手，不知道(dao)您(nin)是否有時間，方便(bian)到(dao)貴(gui)(gui)司(si)面(mian)試一下(xia)嗎？

3、您好，我對貴公司的(de)xx職位(wei)非常感興趣+自我介紹：畢業(ye)學(xue)校(有需(xu)要(yao)可以加(jia)上與崗位(wei)需(xu)求(qiu)相(xiang)掛鉤的(de)課程(cheng)/績(ji)點排名)+學(xue)校社團經(jing)歷(剛畢業(ye)沒工作經(jing)歷的(de)可以加(jia)上)+實習/工作經(jing)歷(工作內容是什么，取(qu)得什么什么成就)+綜(zong)合能(neng)力與該崗位(wei)要(yao)求(qiu)比較契合，希(xi)望得到(dao)進一步的(de)溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的(de)機會，在接受邀約之前還是(shi)想了解一下入職前的(de)一些問題，請問公司的(de)五險(xian)一金的(de)繳納基數是(shi)多少，還有(you)繳納比例是(shi)多少，試用(yong)期要(yao)多久，試用(yong)期薪資和(he)轉正薪資分(fen)別(bie)是(shi)多少？

5、您(nin)好，我(wo)是xx(時間)來面試xx崗位的(de)(de)xx～想問下面試結果(guo)出來了嗎？后(hou)續是否還(huan)會有(you)下一步的(de)(de)進展呢？如果(guo)有(you)什么顧(gu)慮的(de)(de)點或者建議，方便的(de)(de)話我(wo)們也可以(yi)再(zai)進行溝通，謝(xie)謝(xie)您(nin)！

6、您好(hao)，我有(you)意向電(dian)商主播一職。我綜合形象(xiang)佳，曾(ceng)主持過(guo)10+場院校級(ji)活動，有(you)較(jiao)強現場應變能力。大(da)二大(da)三寒暑(shu)假期在商場兼(jian)職導購，有(you)良(liang)好(hao)銷售技(ji)巧，因業績優秀得到店長額外現金獎(jiang)勵。簡歷及過(guo)往(wang)所獲獎(jiang)勵鏈接中可查看…，期待進一步溝通。

7、您好，我有(you)意向貴司招(zhao)聘經理。近3年(nian)我錄用(yong)的(de)關鍵和核心人才年(nian)薪累(lei)計(ji)超千萬（自主招(zhao)聘+獵頭渠道），能解決業務搭建中快速組建團隊，也能幫業務在升(sheng)級過程中找(zhao)尋對標(biao)人才。希(xi)望有(you)機會(hui)面談！

8、感謝(xie)貴公司對(dui)我(wo)的(de)認(ren)可，由于個人(ren)原因，經過慎(shen)重考慮，覺(jue)得貴司的(de)崗位(wei)跟我(wo)的(de)職業規劃(hua)方向稍有不同，另外通(tong)勤時間也過長，所以思慮再三還是(shi)決定(ding)放棄入職，再次感謝(xie)您的(de)通(tong)知。

9、我是(shi)xxx，我對貴公司(si)的業(ye)務非(fei)常感興趣，不知(zhi)道貴公司(si)是(shi)否有相關的職位空缺呢？

10、非常感謝您給(gei)我(wo)這(zhe)個機會(hui)來參加這(zhe)次面試，我(wo)期待(dai)能夠加入貴(gui)公司。

應聘者怎么跟招聘者溝通

1、明(ming)確(que)溝通目的

在(zai)溝通(tong)過程中，應(ying)該突出(chu)自(zi)己(ji)的(de)(de)專業能(neng)力和(he)實踐(jian)經(jing)驗，讓(rang)對方(fang)對自(zi)己(ji)產生興(xing)趣，同時要積極向對方(fang)展(zhan)示自(zi)己(ji)的(de)(de)職業規劃(hua)和(he)目標，讓(rang)對方(fang)了解自(zi)己(ji)的(de)(de)職業發展(zhan)需求。

2、選擇合適的溝(gou)通方式

可(ke)以選擇(ze)的溝通方(fang)式包括電話、郵(you)件、短信(xin)等(deng)。在選擇(ze)溝通方(fang)式時，應該根據實際情(qing)況(kuang)進(jin)行選擇(ze)，例如通過電話可(ke)以直接與對方(fang)進(jin)行語音交(jiao)流(liu)，通過郵(you)件可(ke)以向對方(fang)發送簡歷和求職信(xin)等(deng)材料。

3、建(jian)立良好的第一印象

在初次與對方(fang)(fang)進行交流(liu)時，應該注(zhu)意禮(li)貌用(yong)語、言簡意賅、表達清(qing)晰，讓對方(fang)(fang)對自己產生好感。可以(yi)通過(guo)適當(dang)的自我介紹和問候來建立(li)聯系，同時要(yao)注(zhu)意自己的形(xing)象和氣質，盡可能(neng)地(di)給對方(fang)(fang)留下良好的印(yin)象。

4、突出自己的優勢和特點

可以通過對職位的(de)理解(jie)和自己(ji)的(de)實踐經驗來展(zhan)示(shi)自己(ji)的(de)專業(ye)能力(li)和素質，同時要積極向(xiang)對方(fang)展(zhan)示(shi)自己(ji)的(de)職業(ye)規劃(hua)和目標，讓對方(fang)了解(jie)自己(ji)的(de)職業(ye)發展(zhan)需求。

5、注(zhu)意溝通技巧和(he)表(biao)達方式

在與對(dui)(dui)方進(jin)行交流時，應該注意用詞(ci)準(zhun)確(que)、簡(jian)明扼要、表(biao)達清晰，讓對(dui)(dui)方能夠迅(xun)速了解自(zi)己的(de)(de)(de)意圖(tu)和(he)(he)(he)目的(de)(de)(de)。同時要認真聽取對(dui)(dui)方的(de)(de)(de)意見(jian)和(he)(he)(he)建議(yi)，尊重對(dui)(dui)方的(de)(de)(de)意見(jian)，積極回應對(dui)(dui)方的(de)(de)(de)需求(qiu)(qiu)和(he)(he)(he)要求(qiu)(qiu)。

6、及(ji)時跟(gen)進和反饋

如果(guo)已(yi)經(jing)向(xiang)對(dui)方發送(song)了簡歷或(huo)求職(zhi)信等材料(liao)，應(ying)該(gai)及時(shi)跟(gen)進并詢(xun)問(wen)對(dui)方的反(fan)饋(kui)意見。如果(guo)對(dui)方已(yi)經(jing)回復(fu)(fu)了自己的郵件或(huo)電(dian)話，應(ying)該(gai)及時(shi)回復(fu)(fu)并表達自己的感(gan)謝和感(gan)激之情。同時(shi)要根據對(dui)方的反(fan)饋(kui)意見及時(shi)調整自己的求職(zhi)策略(lve)和方法(fa)。

找工作要問清楚的細節

1、工資結構

一般構成是:基本工資(zi)+崗位工資(zi)+加班(ban)工資(zi)+績效+補(bu)貼(tie)+其他福利。問清楚底薪是無責還是有責。

2、績效考核

問清楚績效考核指標是多少，考核時(shi)長，達不到指標會不會扣錢(qian)，達到了會不會有獎勵。

3、試用期

一(yi)般勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)三(san)(san)(san)個(ge)月以(yi)上(shang)(shang)不(bu)滿(man)一(yi)年的試用期(qi)不(bu)得(de)超過一(yi)個(ge)月；勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)一(yi)年以(yi)上(shang)(shang)不(bu)滿(man)三(san)(san)(san)年的，試用期(qi)不(bu)得(de)超過二個(ge)月；三(san)(san)(san)年以(yi)上(shang)(shang)固定期(qi)限(xian)和無固定期(qi)限(xian)的勞動(dong)合(he)同(tong)，試用期(qi)不(bu)得(de)超過六個(ge)月。

4、有無(wu)其他補貼

一般企業的補(bu)貼(tie)類(lei)型有：加班補(bu)貼(tie)、通訊補(bu)貼(tie)、餐補(bu)、房補(bu)、差補(bu)等，還要問清楚補(bu)貼(tie)是如何發放(fang)的，有的公司(si)還有每年免費體檢(jian)之類(lei)。

5、五險一金

有些(xie)公司是(shi)試用(yong)期(qi)不交五(wu)險(xian)(xian)一金(jin)，轉(zhuan)正(zheng)才(cai)交，有些(xie)正(zheng)式員工(gong)都無五(wu)險(xian)(xian)一金(jin)的，所以這個也要提前(qian)問清楚，還(huan)有問問五(wu)險(xian)(xian)一金(jin)的繳費時間是(shi)？五(wu)險(xian)(xian)一金(jin)的繳納基(ji)(ji)數(shu)是(shi)多少，按照當地最低基(ji)(ji)數(shu)，還(huan)是(shi)實際工(gong)資？

6、薪(xin)資的發(fa)放(fang)時間(jian)

每個公司的(de)薪(xin)資(zi)發放時間都是(shi)不一樣(yang)的(de)，一般是(shi)下月1-10號，超過20號才(cai)發工(gong)(gong)資(zi)的(de)，基本就(jiu)pass掉吧，說明(ming)這個公司的(de)底子不厚，很有可能(neng)要(yao)拖欠工(gong)(gong)資(zi)。

7、年終獎

每個(ge)公(gong)司的(de)年(nian)終(zhong)獎都(dou)是不(bu)一(yi)樣(yang)的(de)，有(you)(you)的(de)是一(yi)個(ge)月薪(xin)資，有(you)(you)些是3個(ge)月的(de)薪(xin)資，有(you)(you)些不(bu)正(zheng)規的(de)公(gong)司甚至都(dou)不(bu)給年(nian)終(zhong)獎，要提前問清楚。