一、靈活用工和勞務派遣有什么區別

靈活用工和勞務派遣最根本的區別是勞務派遣是勞務關系范疇，而靈活用工則屬于非勞務關系范(fan)疇(chou)，且(qie)靈活用工(gong)(gong)可以有效解決企(qi)業(ye)用工(gong)(gong)成(cheng)本高以及勞務無發票(piao)的問題，具體(ti)可以體(ti)現在(zai)以下方面：

1、支付對價的對象不同

勞(lao)務(wu)派遣是一種(zhong)勞(lao)務(wu)合同關(guan)系，用(yong)工(gong)單位通過派遣企業向員工(gong)支(zhi)(zhi)付工(gong)資，員工(gong)向用(yong)工(gong)單位提供勞(lao)動(dong)服務(wu)，企業針(zhen)對(dui)勞(lao)動(dong)力(li)的(de)使用(yong)支(zhi)(zhi)付對(dui)價(jia)。靈(ling)活(huo)用(yong)工(gong)是一種(zhong)承包合同關(guan)系，企業針(zhen)對(dui)完(wan)成(cheng)的(de)工(gong)作成(cheng)果支(zhi)(zhi)付對(dui)價(jia)。

2、給付員工工資的標準不同

勞務派遣(qian)員(yuan)工(gong)(gong)被派遣(qian)至用工(gong)(gong)單位工(gong)(gong)作(zuo)，通(tong)常按照用工(gong)(gong)單位的正式員(yuan)工(gong)(gong)，實行同工(gong)(gong)同酬。靈(ling)(ling)活用工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資則完全由靈(ling)(ling)活用工(gong)(gong)服務機構決(jue)定并進行發放。

3、業務的獨立性不同

因(yin)靈(ling)活用(yong)工針(zhen)對的是具體(ti)業務(wu)，因(yin)此靈(ling)活用(yong)工服務(wu)供(gong)應商需要主導業務(wu)的進(jin)(jin)程(cheng)，管(guan)理現(xian)場(chang)人員(yuan)。勞務(wu)派遣(qian)則由(you)實際用(yong)工單(dan)位控制業務(wu)進(jin)(jin)展，派遣(qian)員(yuan)工完全(quan)受控于(yu)用(yong)工單(dan)位，由(you)用(yong)工單(dan)位對其進(jin)(jin)行管(guan)理，勞務(wu)派遣(qian)機構不涉及認可用(yong)工單(dan)位的業務(wu)問(wen)題(ti)。

4、費用結算周期不同

勞務(wu)派(pai)遣(qian)人(ren)員(yuan)與用工單(dan)位的正式員(yuan)工相(xiang)同，由(you)用工單(dan)位按月將其工資支(zhi)付給派(pai)遣(qian)機(ji)(ji)構，派(pai)遣(qian)機(ji)(ji)構在支(zhi)付給派(pai)遣(qian)員(yuan)工，因此(ci)派(pai)遣(qian)機(ji)(ji)構與用工單(dan)位之間通常是按照月進(jin)行結(jie)算的。但靈活用工則(ze)不(bu)同，服(fu)務(wu)供應商與用工單(dan)位之間通常按照業(ye)務(wu)的進(jin)展程度約定結(jie)算周期。

二、靈活用工和勞務派遣哪個好

前者已經簡單了解到了靈活用工和勞務派遣之間的區別，那么靈活用工和勞(lao)務派遣哪個好呢？

一般(ban)來說，靈活用工(gong)肯定是更加好的(de)(de)(de)(de)(de)，對于企業的(de)(de)(de)(de)(de)幫助(zhu)也(ye)會更大。如(ru)果只是簡單的(de)(de)(de)(de)(de)勞務派遣的(de)(de)(de)(de)(de)話，那(nei)么(me)對于企業的(de)(de)(de)(de)(de)作用不會很(hen)大。而如(ru)果是靈活用工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)模式，那(nei)么(me)作用是很(hen)大的(de)(de)(de)(de)(de)，可以幫企業解決掉很(hen)多(duo)麻煩。比如(ru)說降低用工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)成本，而且像這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)專業用工(gong)平(ping)臺有(you)很(hen)多(duo)，是非常方便的(de)(de)(de)(de)(de)。