一、靈活用工平臺收費標準

隨(sui)著(zhu)社會的不斷進(jin)步，靈活用(yong)(yong)工(gong)逐漸成為了一種(zhong)趨勢。作為人(ren)力資源專家，我們需要了解靈活用(yong)(yong)工(gong)平臺的收費模式，以便更好地為企(qi)業和求職者提供服務(wu)。本文將圍繞靈活用(yong)(yong)工(gong)平臺的收費標準為主題，為大(da)家進(jin)行(xing)詳細的解讀。

1、平臺服務費

靈(ling)(ling)活用(yong)工平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)的平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)服務(wu)費是指平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)對(dui)用(yong)工企業或用(yong)工人員(yuan)提供(gong)服務(wu)時所收(shou)(shou)(shou)取(qu)的費用(yong)。在靈(ling)(ling)活用(yong)工平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)上，平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)服務(wu)費的收(shou)(shou)(shou)取(qu)方(fang)式(shi)一般(ban)(ban)有兩(liang)種：按比(bi)例(li)(li)收(shou)(shou)(shou)取(qu)和(he)按月(yue)收(shou)(shou)(shou)取(qu)。按比(bi)例(li)(li)收(shou)(shou)(shou)取(qu)是指平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)從用(yong)工人員(yuan)收(shou)(shou)(shou)取(qu)的薪(xin)資中抽取(qu)一定(ding)比(bi)例(li)(li)的服務(wu)費，比(bi)例(li)(li)一般(ban)(ban)在10%~30%之間，具(ju)(ju)體(ti)比(bi)例(li)(li)根據平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)和(he)用(yong)工人員(yuan)簽訂的合(he)同而定(ding)。按月(yue)收(shou)(shou)(shou)取(qu)則(ze)是指平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)對(dui)用(yong)工人員(yuan)或用(yong)工企業每個月(yue)收(shou)(shou)(shou)取(qu)一定(ding)的服務(wu)費，具(ju)(ju)體(ti)收(shou)(shou)(shou)費標準根據平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)不同而不同。

2、用工單位服務費

用工單位服務費是指靈活用工平臺為用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)提供(gong)的(de)(de)服務(wu)所收(shou)取(qu)的(de)(de)費(fei)用(yong)(yong)。用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)服務(wu)費(fei)的(de)(de)收(shou)取(qu)方式(shi)一般有三種：按比(bi)(bi)例(li)(li)(li)收(shou)取(qu)、按次收(shou)取(qu)和按月(yue)收(shou)取(qu)。按比(bi)(bi)例(li)(li)(li)收(shou)取(qu)是(shi)指靈活用(yong)(yong)工(gong)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)從用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)薪(xin)資(zi)中抽取(qu)一定(ding)(ding)比(bi)(bi)例(li)(li)(li)的(de)(de)服務(wu)費(fei)，比(bi)(bi)例(li)(li)(li)一般在(zai)10%~30%之間，具體比(bi)(bi)例(li)(li)(li)根據平(ping)(ping)(ping)臺(tai)和用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)簽訂的(de)(de)合同(tong)而(er)定(ding)(ding)。按次收(shou)取(qu)則是(shi)指靈活用(yong)(yong)工(gong)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)對用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)每一次招(zhao)聘所收(shou)取(qu)的(de)(de)服務(wu)費(fei)，具體收(shou)費(fei)標(biao)準(zhun)根據平(ping)(ping)(ping)臺(tai)不(bu)同(tong)而(er)不(bu)同(tong)。按月(yue)收(shou)取(qu)則是(shi)指靈活用(yong)(yong)工(gong)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)對用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)每個(ge)月(yue)收(shou)取(qu)一定(ding)(ding)的(de)(de)服務(wu)費(fei)，具體收(shou)費(fei)標(biao)準(zhun)也根據平(ping)(ping)(ping)臺(tai)不(bu)同(tong)而(er)不(bu)同(tong)。

3、勞務派遣費

勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)費是指靈活(huo)用工(gong)平(ping)臺(tai)為用工(gong)單位(wei)提(ti)供的(de)(de)(de)勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)服務(wu)(wu)所收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)的(de)(de)(de)費用。勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)費的(de)(de)(de)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)方式一般(ban)有(you)兩(liang)種：按比(bi)(bi)例收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)和(he)按月(yue)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)。按比(bi)(bi)例收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)是指靈活(huo)用工(gong)平(ping)臺(tai)從用工(gong)單位(wei)支付(fu)給用工(gong)人員(yuan)的(de)(de)(de)工(gong)資中抽取(qu)(qu)(qu)一定(ding)比(bi)(bi)例的(de)(de)(de)服務(wu)(wu)費，比(bi)(bi)例一般(ban)在10%~30%之(zhi)間，具體比(bi)(bi)例根(gen)據(ju)平(ping)臺(tai)和(he)用工(gong)單位(wei)簽訂(ding)的(de)(de)(de)合同而定(ding)。按月(yue)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)則(ze)是指靈活(huo)用工(gong)平(ping)臺(tai)對用工(gong)單位(wei)每(mei)個月(yue)收(shou)(shou)取(qu)(qu)(qu)一定(ding)的(de)(de)(de)服務(wu)(wu)費，具體收(shou)(shou)費標準也根(gen)據(ju)平(ping)臺(tai)不同而不同。

二、企業選擇靈活用工平臺需要注意什么

1、看靈活用工平臺的背景

靈活用(yong)工(gong)平臺的背景，選擇(ze)一(yi)家實力背景較強的靈活用(yong)工(gong)平臺，是重要的判斷(duan)標準之一(yi)。

2、看靈活用工平臺的資質

具備(bei)正規營業執(zhi)照、委托(tuo)代(dai)征(zheng)資質授(shou)權等相關(guan)的資質證書。

3、看靈活用工平臺是否能保證資金安全

與(yu)銀行、大型支(zhi)付商(shang)合作，比如各(ge)大銀行、支(zhi)付平臺(tai)等。

4、看靈活用工平臺風控體系是否健全

靈活用(yong)工平(ping)臺(tai)能否保障業(ye)(ye)務(wu)真實性，體現(xian)業(ye)(ye)務(wu)具體內容和交付成果，如(ru)果平(ping)臺(tai)風(feng)控保障措施不(bu)(bu)夠，可能存在虛開(kai)fp、業(ye)(ye)務(wu)不(bu)(bu)合(he)規的風(feng)險。

5、看靈活用工平臺技術

是否(fou)過硬技術(shu)穩定，有研發團(tuan)隊和(he)技術(shu)團(tuan)隊。

6、看靈活用工平臺的服務

7*24h服務，售后有保障。