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職業培訓師是做什么的 職業培訓師應該具備怎樣的能力

本文章由注冊用戶 荊湖酒徒 上傳提供 2024-02-06 評論 0
摘要:職業培訓是一項教育和訓練活動,提供職業培訓的教學人員就是職業培訓師,主要負責開展職業培訓需求調查分析、實施職業培訓教學活動、提供職業培訓咨詢和指導服務等。對于職業培訓師來說,要求具備的能力有很多,包括親和力、影響力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通能力、把握職業界限的能力等。下面一起來了解一下職業培訓師是做什么的以及職業培訓師應該具備怎樣的能力吧。

一、職業培訓師是做什么的

職(zhi)業培(pei)訓師是從事面向全社會勞動(dong)者進行專業性(xing)、技能(neng)性(xing)、實操性(xing)職(zhi)業(技能(neng))培(pei)訓一體化教學(xue)及培(pei)訓項目開發、教學(xue)研究、管理評價和咨詢服務(wu)等(deng)相關活動(dong)的教學(xue)人(ren)員(yuan)。

職業培訓師的工作任務主要包括:開展職業培訓需求調查分析;開發職業培訓項目、課程(cheng)與(yu)教材;進(jin)行職(zhi)(zhi)業培訓教學研究與(yu)教學改革,制定職(zhi)(zhi)業培訓計劃和實(shi)(shi)施(shi)方(fang)案;實(shi)(shi)施(shi)職(zhi)(zhi)業培訓教學活動;負責(ze)職(zhi)(zhi)業培訓全(quan)過程(cheng)與(yu)效(xiao)果(guo)的全(quan)面(mian)管理,對學員(yuan)學習情(qing)況進(jin)行考核與(yu)評價;提供(gong)職(zhi)(zhi)業培訓咨詢和指導服(fu)務等(deng)。

二、職業培訓師有幾種

依(yi)據工作性質不同(tong),職業培訓師的(de)種(zhong)類可(ke)分為:

1、為公眾服務的職業(ye)培(pei)訓(xun)師(shi):多(duo)見于職業(ye)培(pei)訓(xun)機構的培(pei)訓(xun)老師(shi)。

2、為特定(ding)(ding)人群(qun)服務的職業(ye)培訓(xun)師:多在某(mou)一方(fang)面有(you)特定(ding)(ding)專(zhuan)長,根據(ju)特定(ding)(ding)人群(qun)需要提(ti)供服務,如(ru)演講培訓(xun)、銷(xiao)售技巧培訓(xun)等。

3、為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)服務的(de)職(zhi)業(ye)(ye)培訓師:也叫(jiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)培訓師,多(duo)以(yi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)顧問的(de)形(xing)式為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)提供(gong)培訓、咨詢等業(ye)(ye)務,所(suo)具備(bei)的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識(shi)與(yu)專(zhuan)業(ye)(ye)技能(neng)也是最高的(de)。

三、職業培訓師應該具備怎樣的能力

職(zhi)(zhi)業培訓(xun)(xun)師主要(yao)從事職(zhi)(zhi)業技能(neng)培訓(xun)(xun),對于一名(ming)優秀的職(zhi)(zhi)業培訓(xun)(xun)師來說,應(ying)具備以下幾大能(neng)力:

1、親和力

讓學(xue)員(yuan)感(gan)覺(jue)與你溝通沒有距離感(gan),笑容可(ke)掬(ju),言(yan)行一致,為人熱忱,給人一種(zhong)愿意與你接觸的感(gan)覺(jue)。

2、影響力

利用已知及一切(qie)可利用的(de)資源(yuan)幫助他人或者影響到他人達到預期設計的(de)目的(de)和目標(biao),通過改變(bian)受(shou)訓(xun)人員的(de)知識、技能(neng)(neng)、態度,乃至行(xing)為(wei),從而確保受(shou)訓(xun)人員能(neng)(neng)夠按照預期的(de)標(biao)準(zhun)或水平完成所承(cheng)擔(dan)或將要承(cheng)擔(dan)的(de)工作任務。

3、激勵他人的能力

在往常(chang)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓當中,發現很多一部(bu)分人不是缺(que)乏(fa)知識和技能(neng),而(er)是缺(que)乏(fa)行動和自信,原(yuan)因就(jiu)是害怕失(shi)敗,作為一名成功的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓師(shi),要能(neng)夠讓受(shou)訓者(zhe)(zhe)認同自己的(de)(de)情感(gan)和價值觀(guan),從而(er)獲(huo)得和實(shi)現他們的(de)(de)最(zui)高目標而(er)努力,職(zhi)(zhi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓師(shi)要能(neng)夠激(ji)發受(shou)訓者(zhe)(zhe)內在的(de)(de)動力而(er)不是使(shi)(shi)用外在的(de)(de)壓力,職(zhi)(zhi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓師(shi)的(de)(de)信念是使(shi)(shi)被(bei)培(pei)(pei)(pei)訓者(zhe)(zhe)發展自己的(de)(de)潛能(neng)。職(zhi)(zhi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓師(shi)可(ke)以使(shi)(shi)被(bei)培(pei)(pei)(pei)訓者(zhe)(zhe)克服任(ren)何妨(fang)礙達成其目標的(de)(de)障礙和限制(zhi),突破(po)心理的(de)(de)恐懼感(gan),擔起責任(ren)使(shi)(shi)命感(gan)。

4、建立關系的能力

看起來(lai)應當(dang)是可接(jie)近的(de)、友(you)好的(de)、值得信任的(de)。把(ba)培訓(xun)看作很重要(yao)的(de)事。

5、變通能力

具備(bei)變通能(neng)力,根據企業、學員、性格、交通、課程的變化等等不(bu)可預(yu)測(ce)的突(tu)變等情(qing)況要根據事實變化而變通,關鍵事件要有預(yu)測(ce)及(ji)解決(jue)突(tu)發事件的能(neng)力。

6、超強的溝通、演講及組織能力

要(yao)能夠(gou)(gou)(gou)對被培(pei)訓(xun)者移情,表現(xian)出(chu)對他的(de)世界觀、價值觀、恐懼和(he)(he)夢想的(de)贊同(tong)和(he)(he)理解。培(pei)訓(xun)師要(yao)能夠(gou)(gou)(gou)聆聽,提出(chu)能激發(fa)熱情的(de)適當的(de)問題(ti),經(jing)常(chang)做出(chu)清晰的(de)、直接的(de)反(fan)饋。重要(yao)的(de)是(shi),培(pei)訓(xun)師必(bi)須愿意(yi)進(jin)行坦誠(cheng)的(de)交(jiao)流,能夠(gou)(gou)(gou)清楚地(di)識(shi)別(bie)出(chu)不(bu)受歡(huan)迎的(de)行為,而不(bu)要(yao)過于顧(gu)及被培(pei)訓(xun)者的(de)反(fan)抗情緒或擔心使(shi)他們難堪(kan)或不(bu)喜歡(huan)。

7、前瞻的能力

培訓(xun)意味著方法、行動。自我剖析、洞察力、預測(ce)性意識和自我意識總是在(zai)行動中發生。

8、控制的能力

培(pei)(pei)訓(xun)實施的(de)過程、人員互動溝(gou)通的(de)原則、游戲的(de)互動組織、團隊的(de)合(he)作等等發生在有關培(pei)(pei)訓(xun)間的(de)一切互動活動,需要(yao)培(pei)(pei)訓(xun)師的(de)掌控與(yu)把握(wo),如果(guo)想(xiang)要(yao)有得(de)到更好效(xiao)果(guo)、啟(qi)示、影響(xiang)目的(de),培(pei)(pei)訓(xun)講師對場面,對自身(shen)的(de)控制力有直接的(de)關系。

9、把握職業界限的能力

職業培訓不(bu)是對所(suo)有人(ren)都有效的靈丹妙藥,不(bu)是所(suo)有人(ren)都適合被訓練。職業培訓師(shi)要(yao)意識到他(ta)們(men)的能力和局限。

10、診斷問題并找出解決方法的能力

職業培訓師應該收集被培訓者的(de)(de)有關資料(liao),以便(bian)決定他(ta)們的(de)(de)特(te)定需求。雖然評估和(he)會(hui)談的(de)(de)技巧可以通過學習獲得,但一(yi)(yi)個成功的(de)(de)培訓師會(hui)擁有一(yi)(yi)些(xie)特(te)定的(de)(de)素(su)質(zhi),這些(xie)素(su)質(zhi)使他(ta)們能(neng)夠更(geng)有創造(zao)(zao)性(xing)(xing)地利(li)用這些(xie)信息,診斷(duan)被培訓者的(de)(de)問題(ti)所在,或提出令(ling)人振(zhen)奮(fen)的(de)(de)解(jie)(jie)(jie)決辦(ban)法。這些(xie)素(su)質(zhi):真(zhen)正了解(jie)(jie)(jie)所詢問的(de)(de)問題(ti);意識到什么(me)(me)是“錯誤”以及應該做什么(me)(me);將理論運用于實際環(huan)境的(de)(de)能(neng)力;創造(zao)(zao)性(xing)(xing)——能(neng)提供(gong)新的(de)(de)觀點和(he)新的(de)(de)視角;獨特(te)的(de)(de)和(he)新奇的(de)(de)解(jie)(jie)(jie)決問題(ti)的(de)(de)能(neng)力。

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