一、職業技能培訓工作計劃內容有哪些

職業技能培訓是全面提高勞動者的職業技能水平和職業素養，促進高質量就業和自主創業的有效手段，對于職業培訓機構來說，一般(ban)每年都要(yao)(yao)做好工(gong)作計劃，工(gong)作計劃的內容主要(yao)(yao)包括(kuo)：

1、指導思想。

2、目標任務。

3、工作重點。

4、工作措施。

二、職業技能培訓工作計劃怎么寫

職業技能(neng)培訓(xun)(xun)工(gong)作計(ji)劃的(de)寫法并沒有嚴(yan)格的(de)規定和要(yao)求，一般包括(kuo)具體的(de)工(gong)作目標和措(cuo)施即可，下(xia)面(mian)為大家準備了一篇(pian)職業技能(neng)培訓(xun)(xun)工(gong)作計(ji)劃范文：

（一）指導思想

以提升勞(lao)動者技能，提高就業(ye)能力(li)為(wei)(wei)目的(de)(de)，加大職業(ye)技能培訓力(li)度，加強職業(ye)技能鑒(jian)定(ding)(ding)質量管(guan)理，著力(li)拓展工(gong)(gong)作領域，完(wan)善工(gong)(gong)作制度，落實工(gong)(gong)作措施，形(xing)成(cheng)(cheng)以管(guan)理促(cu)鑒(jian)定(ding)(ding)，以鑒(jian)定(ding)(ding)促(cu)培訓，以培訓促(cu)發展的(de)(de)工(gong)(gong)作格局，確保完(wan)成(cheng)(cheng)全年目標任務，為(wei)(wei)更好地推進(jin)職業(ye)技能培訓鑒(jian)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作打下(xia)良好基礎。

（二）目標任務

職(zhi)業技能鑒定人(ren)(ren)(ren)數達到100人(ren)(ren)(ren)次(ci)，取證(zheng)人(ren)(ren)(ren)數達到1000人(ren)(ren)(ren)次(ci)，組織職(zhi)業技能培(pei)訓600人(ren)(ren)(ren)。

（三）工作重點

1、以規范職業技(ji)能鑒(jian)定程序為主線(xian)，全(quan)面(mian)加強鑒(jian)定質量管理，維護職業資格證書的權(quan)威性和公信力。

2、以滿足勞動者就業(ye)(ye)(ye)需求(qiu)為目(mu)標(biao)，以落實(shi)就業(ye)(ye)(ye)培訓(xun)政策為依托，認(ren)真組織開展職業(ye)(ye)(ye)技(ji)能培訓(xun)。

3、以完善規章制(zhi)度為(wei)手段，全(quan)面推行目標(biao)管理責任制(zhi)，切實加強(qiang)職工隊伍建設。

（四）工作措施

1、認真做好職業技能培訓需求(qiu)調查，及時掌握勞動(dong)者職(zhi)業技(ji)(ji)能(neng)(neng)需求(qiu)信息，有的放矢(shi)地組(zu)織(zhi)開(kai)(kai)(kai)展職(zhi)業技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)(xun)。一是(shi)針對失(shi)(shi)業人員(yuan)特(te)點，扎實開(kai)(kai)(kai)展失(shi)(shi)業人員(yuan)再就業培(pei)訓(xun)(xun)。二是(shi)圍繞(rao)我州支柱產業、特(te)色企(qi)業以及新開(kai)(kai)(kai)企(qi)業用(yong)工(gong)需求(qiu)，組(zu)織(zhi)開(kai)(kai)(kai)展崗前(qian)培(pei)訓(xun)(xun)和(he)提升培(pei)訓(xun)(xun)。三(san)是(shi)圍繞(rao)新興行業用(yong)工(gong)需求(qiu)，組(zu)織(zhi)開(kai)(kai)(kai)展新工(gong)種(zhong)技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)(xun)。四是(shi)積極組(zu)織(zhi)開(kai)(kai)(kai)展農村勞動(dong)力轉移培(pei)訓(xun)(xun)和(he)技(ji)(ji)能(neng)(neng)扶貧培(pei)訓(xun)(xun)。

2、全面(mian)加(jia)(jia)強職業技(ji)能鑒(jian)(jian)定質量管理(li)(li)(li)。一是(shi)進(jin)一步規(gui)范(fan)職業技(ji)能鑒(jian)(jian)定程序，從(cong)鑒(jian)(jian)定申請、資格審查(cha)、試卷(juan)生成、考場布置(zhi)到(dao)成績錄(lu)入(ru)、證(zheng)書(shu)打印(yin)等各個環節，強調規(gui)范(fan)要求(qiu)，從(cong)嚴把關。二是(shi)以開展(zhan)“職業技(ji)能鑒(jian)(jian)定規(gui)范(fan)年”活動為契機，加(jia)(jia)強鑒(jian)(jian)定現場督(du)導檢查(cha)，逐步推行(xing)全程督(du)導，強化督(du)導結果與反饋。三是(shi)建(jian)立(li)鑒(jian)(jian)定質量定期通(tong)報制(zhi)(zhi)度，落(luo)實“紅黑榜”制(zhi)(zhi)度和“質量管理(li)(li)(li)責(ze)任書(shu)”制(zhi)(zhi)度，認(ren)真組織鑒(jian)(jian)定所(suo)年檢年審工作，積(ji)極開展(zhan)誠信鑒(jian)(jian)定所(suo)（站）創建(jian)活動，不斷強化鑒(jian)(jian)定所(suo)（站）管理(li)(li)(li)。四是(shi)按(an)照文件要求(qiu)，做好定點鑒(jian)(jian)定機構的認(ren)定工作。五是(shi)切(qie)實加(jia)(jia)強職業技(ji)能鑒(jian)(jian)定補貼(tie)的審核和管理(li)(li)(li)。

3、組織開展特殊群體職業技能鑒定，積極探索拓展高級工鑒定范圍。一是繼續做好農村勞動力轉移培訓、農村扶貧培訓、失業人員培訓的鑒定工作。二是扎實做好職業院校畢業學生的鑒定工作。三是選擇重點行業、重點企業為突破口，組織開展企業職工鑒定。四是在繼續做好技(ji)工(gong)學校(xiao)高級(ji)(ji)技(ji)工(gong)班學生(sheng)高級(ji)(ji)工(gong)鑒(jian)定的(de)基礎上，積(ji)極(ji)推進高職(zhi)(zhi)院校(xiao)大(da)專學生(sheng)高級(ji)(ji)工(gong)鑒(jian)定工(gong)作(zuo)，積(ji)極(ji)探索重點行業、重點企業職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)高級(ji)(ji)工(gong)鑒(jian)定。

4、切實(shi)加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)職業技能鑒定(ding)基礎工(gong)(gong)作(zuo)。一是進(jin)一步(bu)加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)題庫(ku)建(jian)設，實(shi)行(xing)專人、專用設備、專門場地(di)管理，確保(bao)國家題庫(ku)安(an)全，充分發揮國家題庫(ku)的作(zuo)用。二是進(jin)一步(bu)加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)考(kao)(kao)評員隊伍(wu)建(jian)設，嚴格(ge)考(kao)(kao)評員管理，組織開展考(kao)(kao)評員培(pei)訓工(gong)(gong)作(zuo)。三是進(jin)一步(bu)加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)質量(liang)督(du)導員管理，嚴格(ge)執行(xing)督(du)導委(wei)派制度(du)。四是認真(zhen)做好鑒定(ding)資料的歸檔和整(zheng)理，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)鑒定(ding)統(tong)計和分析。

5、加(jia)大(da)(da)國(guo)家職業資(zi)格證書制度(du)(du)的(de)宣傳力(li)度(du)(du)。一是(shi)為(wei)參加(jia)全(quan)省(sheng)職業技能(neng)競(jing)賽活動(dong)作(zuo)準備，認真組織好(hao)職業技能(neng)競(jing)賽活動(dong)，營造良好(hao)工(gong)作(zuo)氛圍。二是(shi)進一步加(jia)強對縣市職業技能(neng)鑒定工(gong)作(zuo)的(de)業務指導，加(jia)強與部門、行業的(de)溝通協調，形成強大(da)(da)工(gong)作(zuo)合力(li)。三是(shi)以開辟政策(ce)解讀專欄為(wei)主，加(jia)大(da)(da)媒(mei)體宣傳力(li)度(du)(du)。

6、積極探索培訓(xun)教材發行和(he)管理。

7、建(jian)章立制(zhi)(zhi)，強化(hua)中心內部管理，努(nu)力構建(jian)和諧(xie)工作環(huan)境。一是加強職工政策學習，提高(gao)職工業務水平。二是建(jian)立健全內部管理制(zhi)(zhi)度(du)，以(yi)(yi)制(zhi)(zhi)度(du)管人(ren)，以(yi)(yi)制(zhi)(zhi)度(du)約束(shu)人(ren)。三是科學合(he)理地設置內部機構，明確職責(ze)，落(luo)實責(ze)任(ren)。四是推行(xing)目(mu)標管理責(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)，分解落(luo)實目(mu)標任(ren)務，有效(xiao)推進(jin)各項工作。