一、崗位技能培訓的目的

從(cong)滿足(zu)企(qi)業經(jing)營需要的角度講，企(qi)業培訓大致有四個(ge)方面(mian)的目的：

1、長期目(mu)的(de)：即為(wei)了(le)滿足(zu)企業戰略發(fa)展對人力資源的(de)需要(yao)而采取的(de)培訓(xun)活動(dong)。

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2、年度目的：即為了滿足企業年度經營對人力資源的需要而采取(qu)的培訓(xun)活動。

3、職(zhi)位目的(de)：即為了滿(man)足(zu)員工(gong)高水平完成本職(zhi)工(gong)作所(suo)需的(de)知識、技能、態度、經驗而采取的(de)培(pei)訓(xun)活動。

4、個(ge)人目的：即為(wei)了(le)滿足(zu)員工達成其職業生涯規劃目標需要而由企業提(ti)供的培(pei)訓(xun)。

二、崗位技能培訓的作用

1、職業培訓能提高員工的工作能力

員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)培(pei)訓(xun)的(de)(de)直接目的(de)(de)就是(shi)要發展員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)職業能(neng)力(li)(li)，使其更(geng)(geng)好(hao)地勝(sheng)任(ren)現(xian)在(zai)的(de)(de)日常工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)及(ji)未來的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)。在(zai)能(neng)力(li)(li)培(pei)訓(xun)方(fang)面(mian)，傳統上(shang)的(de)(de)培(pei)訓(xun)重點一般(ban)放在(zai)基本技能(neng)與高(gao)(gao)級技能(neng)兩個層次上(shang)，但是(shi)未來的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)更(geng)(geng)廣博的(de)(de)知識，培(pei)訓(xun)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)學(xue)會知識共(gong)享，創造性地運(yun)用知識來調整產品或服務(wu)的(de)(de)能(neng)力(li)(li)。同時，培(pei)訓(xun)使員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)(li)提高(gao)(gao)，為取(qu)得(de)良好(hao)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)績效提供了可能(neng)，也為員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)提供更(geng)(geng)多晉升和(he)較高(gao)(gao)收(shou)入的(de)(de)機會。

2、職業培訓有利于企業獲得競爭優勢

面(mian)(mian)對(dui)激烈的(de)(de)(de)國際競爭(zheng)：一(yi)方面(mian)(mian)，企(qi)業需要(yao)(yao)越來越多(duo)的(de)(de)(de)復合型經營人(ren)(ren)才(cai)，為(wei)進軍世界市場打好人(ren)(ren)才(cai)基礎；另一(yi)方面(mian)(mian)，員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)可(ke)提高企(qi)業新產品研究開發(fa)(fa)(fa)能力(li)，員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)就是(shi)要(yao)(yao)不(bu)斷培(pei)訓(xun)(xun)(xun)與開發(fa)(fa)(fa)高素(su)質的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)，以(yi)獲得競爭(zheng)優勢，這已是(shi)不(bu)爭(zheng)的(de)(de)(de)事實(shi)。尤其(qi)是(shi)人(ren)(ren)類社會步入以(yi)知(zhi)識經濟(ji)資(zi)(zi)源(yuan)和(he)信(xin)息資(zi)(zi)源(yuan)為(wei)重要(yao)(yao)依托的(de)(de)(de)新時(shi)代，智(zhi)(zhi)力(li)資(zi)(zi)本(ben)(ben)已成為(wei)獲取生(sheng)產力(li)、競爭(zheng)力(li)和(he)經濟(ji)成就的(de)(de)(de)關鍵(jian)因(yin)素(su)。企(qi)業的(de)(de)(de)競爭(zheng)不(bu)再(zai)依靠自(zi)然資(zi)(zi)源(yuan)、廉價的(de)(de)(de)勞動力(li)、精良的(de)(de)(de)機器(qi)和(he)雄厚的(de)(de)(de)財力(li)，而主要(yao)(yao)依靠知(zhi)識密集型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)本(ben)(ben)。員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)是(shi)創(chuang)造(zao)智(zhi)(zhi)力(li)資(zi)(zi)本(ben)(ben)的(de)(de)(de)途徑(jing)。智(zhi)(zhi)力(li)資(zi)(zi)本(ben)(ben)包括基本(ben)(ben)技(ji)能(完成本(ben)(ben)職(zhi)工(gong)作的(de)(de)(de)技(ji)術)、高級技(ji)能(如(ru)怎樣運用科技(ji)與其(qi)他員(yuan)工(gong)共享信(xin)息、對(dui)客戶和(he)生(sheng)產系統了解)以(yi)及自(zi)我激發(fa)(fa)(fa)創(chuang)造(zao)力(li)。因(yin)此，這要(yao)(yao)求建(jian)立一(yi)種新的(de)(de)(de)適合未來發(fa)(fa)(fa)展與競爭(zheng)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)觀念，提高企(qi)業員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)整體素(su)質。

3、職業培訓有利于改善企業的工作質量

工作質量包括生產過程質量、產品質量與客戶服務質量等。毫無疑問，培訓使員工素質、職業能力提高并增強，將直接提高和改善企業工作質量。培訓能改進員工的工作表現，降低成本；培訓可增加員工(gong)的(de)(de)(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)操作(zuo)知識；提(ti)高(gao)員工(gong)的(de)(de)(de)勞動技(ji)能水(shui)平(ping)；增強(qiang)員工(gong)的(de)(de)(de)崗位意識，增加員工(gong)的(de)(de)(de)責任感，規范生產安(an)全(quan)(quan)(quan)規程；增強(qiang)安(an)全(quan)(quan)(quan)管理(li)(li)意識，提(ti)高(gao)管理(li)(li)者的(de)(de)(de)管理(li)(li)水(shui)平(ping)。因此，企業應加強(qiang)對員工(gong)敬業精神、安(an)全(quan)(quan)(quan)意識和知識的(de)(de)(de)培訓。

4、職業培訓有利于高效工作績效系統的構建

在(zai)21世紀，科學技(ji)術的發(fa)展導致員(yuan)工(gong)(gong)技(ji)能(neng)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)角色的變化(hua)，企業(ye)需要對組織(zhi)結構(gou)進(jin)行重新設汁(zhi)(如工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)團隊的建立)。今(jin)天(tian)的員(yuan)工(gong)(gong)已不是簡單(dan)接受(shou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)，提供(gong)輔助性(xing)(xing)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，而是參(can)與(yu)提高產(chan)品與(yu)服(fu)務(wu)的團隊活(huo)動。在(zai)團隊工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)系(xi)統中(zhong)，員(yuan)工(gong)(gong)扮演(yan)許(xu)多管理性(xing)(xing)質(zhi)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)角色。他們不僅具(ju)備運用(yong)新技(ji)術獲得提高客戶服(fu)務(wu)與(yu)產(chan)品質(zhi)量的信息(xi)、與(yu)其他員(yuan)工(gong)(gong)共享信息(xi)的能(neng)力(li)；還(huan)具(ju)備人際交往(wang)技(ji)能(neng)和(he)解(jie)決問題的能(neng)力(li)、集體活(huo)動能(neng)力(li)、溝(gou)通協調能(neng)力(li)等。尤其是培訓(xun)員(yuan)工(gong)(gong)學習使用(yong)互聯網、全球(qiu)網及其他用(yong)于交流利收集信息(xi)工(gong)(gong)具(ju)的能(neng)力(li)，可使企業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)績效(xiao)系(xi)統高效(xiao)運轉。

5、職業培訓可以滿足員工實現自我價值的需要

在(zai)(zai)現代企業中(zhong)，員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)目的(de)更重要的(de)是為了“高(gao)級”需求(qiu)——自(zi)我(wo)價(jia)值實現。培訓不斷教(jiao)給員(yuan)工(gong)新(xin)的(de)知(zhi)識與技能(neng)，使其能(neng)適應(ying)或能(neng)接受具有挑戰性的(de)工(gong)作(zuo)與任務，實現自(zi)我(wo)成(cheng)長(chang)和自(zi)我(wo)價(jia)值，這(zhe)不僅使員(yuan)工(gong)在(zai)(zai)物質上得(de)到(dao)滿足，而且使員(yuan)工(gong)得(de)到(dao)精神上的(de)成(cheng)就感(gan)。

三、崗位技能培訓對員工的好處

1、增強就業能力

現代社會職業(ye)(ye)的(de)(de)流動性使員工(gong)(gong)認識到(dao)充(chong)電的(de)(de)重要(yao)性，換(huan)崗(gang)、換(huan)工(gong)(gong)主要(yao)倚賴于自(zi)身(shen)技(ji)能(neng)的(de)(de)高低(di)，培訓是剛(gang)走出(chu)校門的(de)(de)企業(ye)(ye)員工(gong)(gong)增長自(zi)身(shen)知(zhi)識、技(ji)能(neng)的(de)(de)一條重要(yao)途徑(jing)。因此，很多員工(gong)(gong)要(yao)求企業(ye)(ye)能(neng)夠提供足(zu)夠的(de)(de)培訓機會，這(zhe)也成為一些(xie)人擇(ze)業(ye)(ye)中考慮的(de)(de)一個(ge)方面(mian)。

2、獲得較高收入的機會

員工(gong)(gong)(gong)的(de)收入與其在(zai)工(gong)(gong)(gong)作中表現出來的(de)勞動效率和工(gong)(gong)(gong)作質量直接相關。為了(le)追求(qiu)更高(gao)收入，員工(gong)(gong)(gong)就要提高(gao)自己的(de)工(gong)(gong)(gong)作技能，技能越高(gao)報(bao)酬越高(gao)。

3、增強職業的穩定性

從企(qi)(qi)(qi)業來(lai)看，企(qi)(qi)(qi)業為(wei)(wei)了培(pei)訓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)特別是培(pei)訓特殊技能(neng)(neng)的員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，提供了優越的條件。所以在(zai)(zai)一般情況(kuang)下，企(qi)(qi)(qi)業不(bu)會隨便(bian)解雇(gu)這些員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，為(wei)(wei)防止他們離去給企(qi)(qi)(qi)業帶來(lai)的損(sun)失，總會千方百計留住他們。從員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)來(lai)看，他們把參加培(pei)訓、外出學習、脫產深造、出國進修(xiu)等(deng)當作是企(qi)(qi)(qi)業對自(zi)己的一種獎(jiang)勵(li)。員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)經過培(pei)訓，素質(zhi)、能(neng)(neng)力得到(dao)提高(gao)后，在(zai)(zai)工(gong)作中(zhong)表現得更(geng)為(wei)(wei)突出，就更(geng)有可能(neng)(neng)受(shou)到(dao)企(qi)(qi)(qi)業的重用或晉升(sheng)，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)因此也更(geng)愿意在(zai)(zai)原企(qi)(qi)(qi)業服務。

4、培訓可以讓自己更具競爭力

未來的(de)(de)(de)職場(chang)將是充滿(man)了競(jing)爭的(de)(de)(de)職場(chang)，隨著(zhu)人才(cai)機制的(de)(de)(de)創新(xin)，每年都有大量(liang)的(de)(de)(de)新(xin)的(de)(de)(de)人才(cai)加入到競(jing)爭的(de)(de)(de)隊伍中，讓(rang)您每時每刻都面臨(lin)著(zhu)被(bei)淘汰(tai)的(de)(de)(de)危險(xian)。面對競(jing)爭，要避免被(bei)淘汰(tai)的(de)(de)(de)命運，只有不(bu)斷學習(xi)技能(neng)，而培訓則是最好、最快的(de)(de)(de)學習(xi)方式。