職場上如何留住自尊心

1、把(ba)自己(ji)的自尊心(xin)要求(qiu)寫下來

將心(xin)比心(xin)，是(shi)最(zui)合適(shi)的(de)方法。所以(yi)在(zai)辦公室中，不妨把(ba)自(zi)(zi)己對自(zi)(zi)尊心(xin)的(de)要求(qiu)寫下來，而(er)且(qie)越(yue)(yue)具體越(yue)(yue)好。“可(ke)以(yi)讓我(wo)在(zai)公司(si)里發表自(zi)(zi)己的(de)意(yi)見，不管正(zheng)確與(yu)否”“可(ke)以(yi)在(zai)一個相對私(si)密的(de)空間里被老板訓(xun)話”“可(ke)以(yi)討論錯誤的(de)原因，而(er)不是(shi)指責自(zi)(zi)己的(de)過錯”。

2、學會把自尊心看作(zuo)“面(mian)子(zi)”

自尊(zun)心說白了也就是(shi)“面(mian)(mian)子”問(wen)題，沒(mei)有(you)(you)人愿意(yi)(yi)被老板隨(sui)意(yi)(yi)拉(la)住當(dang)墊背，也沒(mei)有(you)(you)愿意(yi)(yi)被同事經常惡搞(gao)，更沒(mei)有(you)(you)人愿意(yi)(yi)在辦(ban)(ban)公室成(cheng)為八卦新聞的(de)主角，因為所有(you)(you)這(zhe)一切(qie)都(dou)會影響其在辦(ban)(ban)公室的(de)地位和(he)聲譽，也就是(shi)有(you)(you)可能“臉面(mian)(mian)喪盡”。所以正確的(de)方法(fa)，就是把對他人的(de)尊重問題看作給足“面子”的(de)舉措上(shang)(shang)，這樣至少不(bu)會讓人有“臉上(shang)(shang)掛(gua)不(bu)住”的(de)感覺。

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3、用“自尊心(xin)”調動積極性

別以為保護自尊心(xin)僅(jin)僅(jin)是為了和(he)諧關系的考慮，更多(duo)的時(shi)候(hou)自尊心(xin)問(wen)題處理好了還能帶來(lai)意想不到的積極(ji)性。

4、積極參與“自(zi)尊心傷害”之補救

無論我們是有意(yi)還是無意(yi)中傷(shang)害了別人的(de)自尊心，首(shou)先(xian)要(yao)想到補(bu)救(jiu)的(de)良策(ce)。因為行動上的(de)積極補(bu)救(jiu)，說(shuo)明我們還在挽救(jiu)自己(ji)的(de)過(guo)錯，聽之任之絕對是不(bu)負責任的(de)方法。

5、為自尊心建個小房子

因為(wei)了(le)解了(le)自己對自尊(zun)心的(de)保護(hu)(hu)要求，所以(yi)在和他人(ren)相處過(guo)程(cheng)中，可以(yi)盡可能為(wei)他人(ren)的(de)自尊(zun)心建一個(ge)小(xiao)房子，那可是真正的(de)保護(hu)(hu)層，使(shi)其與傷害有(you)效隔(ge)離。

職場上如何維護他人自尊心

1、首先(xian)要(yao)尊重(zhong)他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)出身，尊重(zhong)不(bu)同的(de)(de)職業，在和他(ta)(ta)人(ren)相處過程中，要(yao)為自己設立底線，不(bu)觸碰他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)自尊心，包括開不(bu)合適的(de)(de)玩笑，說話語氣也要(yao)友善等等。

2、在工(gong)作中如果對方(fang)出現了問題(ti)(ti)，不管你們是上(shang)下級(ji)還是平級(ji)的關系都(dou)不要(yao)在公眾的場合指(zhi)責對方(fang)的錯(cuo)誤，可以通過(guo)探討的語氣和(he)對方(fang)探討問題(ti)(ti)錯(cuo)誤所(suo)在地，更(geng)有利的維護了彼此的關系。

3、如果你無意中傷害到了對方的(de)自(zi)尊(zun)心要學會道歉(qian)，表示下(xia)自(zi)己(ji)(ji)的(de)沖動情緒(xu)感到抱(bao)歉(qian)，讓(rang)別人原來(lai)自(zi)己(ji)(ji)。只有(you)在職場中建立了良好(hao)的(de)關系(xi)才(cai)能(neng)讓(rang)自(zi)己(ji)(ji)的(de)工作也更加的(de)順利。