職場上如何留住自尊心

1、把(ba)自己的自尊心要求寫下(xia)來(lai)

將(jiang)心比心，是最合(he)適(shi)的(de)(de)方法(fa)。所以在辦公室中，不(bu)妨把(ba)自(zi)(zi)己(ji)對(dui)自(zi)(zi)尊心的(de)(de)要求寫下來，而且越具體(ti)越好(hao)。“可以讓我在公司(si)里(li)發表自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)意見，不(bu)管正(zheng)確與否”“可以在一個相對(dui)私密的(de)(de)空(kong)間(jian)里(li)被老板(ban)訓話(hua)”“可以討論錯誤(wu)的(de)(de)原因，而不(bu)是指責自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)過錯”。

2、學(xue)會(hui)把自尊心看作“面子(zi)”

自尊心說白(bai)了(le)也(ye)就(jiu)是“面子”問題，沒(mei)有人愿意(yi)(yi)被老板隨意(yi)(yi)拉住(zhu)當(dang)墊背，也(ye)沒(mei)有愿意(yi)(yi)被同事(shi)經常(chang)惡搞(gao)，更沒(mei)有人愿意(yi)(yi)在辦公室成為(wei)八卦新聞(wen)的(de)主角，因為(wei)所有這一切都會影響其(qi)在辦公室的(de)地(di)位和聲譽，也(ye)就(jiu)是有可能“臉面喪盡”。所(suo)以正確的方法，就是(shi)把對(dui)他人的尊重(zhong)問題看作給足“面子”的舉措(cuo)上，這(zhe)樣至少不會讓人有(you)“臉(lian)上掛不住”的感覺。

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3、用(yong)“自尊心”調動積極性

別(bie)以為保護自尊心(xin)僅僅是(shi)為了和諧關系(xi)的考慮(lv)，更多的時(shi)候自尊心(xin)問題處理(li)好了還能帶(dai)來意想不到的積極性。

4、積(ji)極參與“自尊心傷害(hai)”之補(bu)救

無論(lun)我們是(shi)(shi)有意(yi)還(huan)是(shi)(shi)無意(yi)中傷害了別(bie)人的(de)(de)(de)自尊心，首先(xian)要想到(dao)補(bu)救的(de)(de)(de)良策(ce)。因為行動上的(de)(de)(de)積極補(bu)救，說明我們還(huan)在(zai)挽救自己(ji)的(de)(de)(de)過錯，聽之(zhi)任(ren)之(zhi)絕對是(shi)(shi)不負責任(ren)的(de)(de)(de)方法(fa)。

5、為自尊(zun)心建(jian)個(ge)小房子(zi)

因為了解了自(zi)己對自(zi)尊心的保護要求，所以在(zai)和(he)他(ta)人相處過程中(zhong)，可(ke)以盡可(ke)能為他(ta)人的自(zi)尊心建一個小房子，那可(ke)是真正的保護層，使其與(yu)傷害有效隔離(li)。

職場上如何維護他人自尊心

1、首(shou)先(xian)要尊重(zhong)他人的出身，尊重(zhong)不同的職業，在和他人相(xiang)處過程中，要為自己設立底線，不觸碰他人的自尊心(xin)，包括開不合適的玩笑，說話語氣(qi)也要友善等等。

2、在工作中如果對方(fang)出現了問(wen)題，不管你(ni)們是上下級還是平級的(de)(de)關系(xi)都(dou)不要(yao)在公眾的(de)(de)場合(he)指責對方(fang)的(de)(de)錯誤(wu)，可以通過探(tan)討的(de)(de)語氣和對方(fang)探(tan)討問(wen)題錯誤(wu)所在地，更(geng)有(you)利的(de)(de)維護(hu)了彼此的(de)(de)關系(xi)。

3、如果你無意中(zhong)傷害(hai)到(dao)了對方的(de)自(zi)(zi)尊心(xin)要學會(hui)道(dao)歉，表示下自(zi)(zi)己的(de)沖動情緒(xu)感(gan)到(dao)抱歉，讓別人原來(lai)自(zi)(zi)己。只有在職場中(zhong)建(jian)立了良好(hao)的(de)關系(xi)才能(neng)讓自(zi)(zi)己的(de)工作(zuo)也更加的(de)順利。