在調動(dong)麻將(jiang)機(ji)加盟店員工(gong)的(de)積極性這(zhe)方面，Maigoo小編建議，可(ke)以(yi)通過完善的(de)獎勵機(ji)制來(lai)提高(gao)員工(gong)的(de)福利(li)待遇，例如每(mei)月(yue)業(ye)績達標或(huo)是簽了大單子的(de)員工(gong)可(ke)以(yi)適當地提高(gao)一(yi)定的(de)福利(li)比例，一(yi)個(ge)完善的(de)獎勵機(ji)制不(bu)僅能激發員工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)熱(re)情(qing)，還能讓員工(gong)不(bu)自覺地向優秀(xiu)代(dai)表(biao)追(zhui)趕(gan)，有利(li)于形成良好的(de)工(gong)作(zuo)氛圍(wei)。

合理安排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)任務對(dui)于麻將機加盟店的(de)員工(gong)(gong)來說不(bu)僅可以調動(dong)員工(gong)(gong)的(de)積(ji)極(ji)性，還能有效(xiao)避免負面(mian)情緒和高(gao)壓氛(fen)圍在(zai)門(men)店蔓(man)延，所以Maigoo小編建議，經(jing)營者在(zai)麻將機門(men)店經(jing)營過程中，要根據實際情況來合理安排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)量，切忌(ji)高(gao)壓政(zheng)策，高(gao)壓不(bu)僅會降低員工(gong)(gong)積(ji)極(ji)性，而且還會留不(bu)住員工(gong)(gong)的(de)心。

一個積(ji)極向上(shang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)氛圍(wei)很大程度(du)上(shang)能(neng)影響麻將機(ji)加(jia)盟(meng)店員工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)積(ji)極性，Maigoo小編建議，經營(ying)者可以(yi)適當(dang)安排團建等(deng)活動(dong)來(lai)促進員工(gong)(gong)之間(jian)良(liang)好的(de)(de)人際互動(dong)，一方面有利于增強內部團結，另一方面良(liang)好的(de)(de)人際互動(dong)有利于營(ying)造輕(qing)松的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境，能(neng)有效提高員工(gong)(gong)的(de)(de)服務質量。

麻將(jiang)機(ji)門店經營(ying)者想要(yao)更好地管理(li)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，首(shou)先就(jiu)要(yao)把員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)當成伙(huo)伴，讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)感受到(dao)自己是(shi)處于(yu)一個(ge)平等的(de)(de)地位中(zhong)，經營(ying)者可以適當保留一定(ding)的(de)(de)權威，但是(shi)切忌不要(yao)總是(shi)用高高在上的(de)(de)上位者姿態來對待員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)很容易(yi)會產(chan)生(sheng)逆(ni)反心理(li)，所以把員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)當成伙(huo)伴是(shi)有效管理(li)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)方法之一。

在麻將(jiang)機門店(dian)的(de)(de)運營(ying)過程(cheng)中，Maigoo小編建議，經營(ying)者要(yao)及時肯定員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)付(fu)出，對于(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)在自己職責(ze)范(fan)圍內(nei)或(huo)是(shi)(shi)超(chao)出自己職責(ze)范(fan)圍內(nei)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)成果要(yao)給予認可(ke)，每個員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)都在為門店(dian)的(de)(de)發(fa)展(zhan)做出了努(nu)力，如果經營(ying)者假裝沒有看到或(huo)是(shi)(shi)忽(hu)視員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)付(fu)出，久而久之員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)熱情就會下降，不利于(yu)門店(dian)更好的(de)(de)發(fa)展(zhan)。

聆聽(ting)員(yuan)(yuan)工(gong)心(xin)聲對于管理(li)員(yuan)(yuan)工(gong)來說是一個十分有(you)效的(de)(de)辦法(fa)，只(zhi)有(you)知(zhi)道員(yuan)(yuan)工(gong)在哪方面出(chu)了(le)問題，找到問題的(de)(de)源頭和解(jie)(jie)決辦法(fa)，才能及時疏(shu)解(jie)(jie)和開導員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)情(qing)緒，所以(yi)Maigoo小編建議，經營者在麻將機門店(dian)運營過程中，要注意與員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)溝通(tong)交流(liu)，聆聽(ting)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)煩惱，有(you)利于增強內部團(tuan)結，助推門店(dian)長遠發展。