一、靈活用工可以解決企業哪些問題

最近幾年靈活用工越(yue)(yue)來越(yue)(yue)火爆(bao)，可以幫(bang)助企業解決多種難題，比如(ru)用(yong)工方式單一(yi)、員工留不(bu)住、用(yong)工成本高等(deng)難題，詳細如(ru)下：

1、采(cai)用(yong)多種用(yong)工(gong)(gong)形式解決用(yong)工(gong)(gong)形式單(dan)一，解決員(yuan)工(gong)(gong)易(yi)進(jin)不易(yi)出的問題(ti)。

2、變單一(yi)式工(gong)資結(jie)構(gou)為(wei)靈活用工(gong)案(an)例(li)復合式工(gong)資結(jie)構(gou)，解(jie)決工(gong)資能(neng)高(gao)不能(neng)低的問(wen)題。如：基本工(gong)資、崗位工(gong)資、績效工(gong)資等等，同時制訂(ding)各(ge)單元工(gong)資的支付辦(ban)法。

3、基于企業(ye)業(ye)務需求，根據(ju)企業(ye)用(yong)人峰波(bo)值調節，從(cong)雇傭關(guan)系轉(zhuan)換為合作關(guan)系，避免用(yong)工(gong)風(feng)險。

4、幫助(zhu)企業(ye)解決(jue)報酬發放量大(da)、稅(shui)務(wu)管理(li)壓力大(da)，提供(gong)完整發票鏈(lian)滿足合(he)規需(xu)求。

5、通過“企業(ye)+平臺+用戶(hu)”的(de)模式，可有效(xiao)解決企業(ye)用人成本、稅務優化、票據合規問題(ti)，同時(shi)解決自由職業(ye)者不交稅的(de)法(fa)律風險問題(ti)。

二、靈活用工對個人的影響有哪些

千萬已經簡(jian)單(dan)了解(jie)(jie)了靈活用工(gong)可以解(jie)(jie)決企業哪(na)些問題，那么(me)靈活用工(gong)對個人有(you)什么(me)好處呢？

1、更容易就業

靈(ling)活用(yong)工作為一種(zhong)新(xin)型(xing)的(de)(de)用(yong)工方式(shi)，包(bao)括多種(zhong)新(xin)型(xing)的(de)(de)就業模(mo)式(shi)，可以(yi)充分吸納(na)更多的(de)(de)勞動者(zhe)實(shi)現(xian)充分就業，以(yi)提(ti)升我(wo)國的(de)(de)就業水平，促進(jin)社會的(de)(de)和(he)諧穩(wen)定。所以(yi)靈(ling)活用(yong)工可以(yi)使求職者(zhe)更好更快的(de)(de)實(shi)現(xian)就業。

2、嘗試多種工作崗位

靈活用(yong)工(gong)可以使(shi)求職者(zhe)輕松嘗試(shi)多種(zhong)工(gong)作崗位(wei)。即使(shi)求職者(zhe)失業，也(ye)可以輕松利用(yong)靈活用(yong)工(gong)平(ping)臺，快速找到下一份工(gong)作，這樣不僅可以增加自己(ji)的人生(sheng)閱(yue)歷(li)，還能在工(gong)作中快速提升自己(ji)的工(gong)作能力。

3、合理利用時間

靈活用(yong)工可(ke)以(yi)使求職者(zhe)合理利(li)用(yong)自己的時(shi)間。現在有不少(shao)上班(ban)族(zu)下班(ban)之后，僅(jin)利(li)用(yong)晚上的空(kong)閑時(shi)間，通過靈活用(yong)工平臺進行兼職工作，就賺取了可(ke)觀的收入。