什么是真正的職場成功

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maigoo小編認為的職場成功，首先分內的工作保質保量完成；其次跟周(zhou)圍的同(tong)事和上(shang)級領(ling)導保持和諧(xie)的關系；還有(you)就是把領(ling)導額外(wai)交代的任務圓滿完成。總(zong)而言之，得到老(lao)板(ban)和同(tong)事的認可就算是職場成功了。

職場成功十大要素

1、要有成功(gong)的意識

2、要設定目標

3、要有承諾

4、要有(you)競爭動因

5、要學習

6、要用心去做

7、有心理素質

8、要團隊協作

9、要幻想成功

10、要堅持到底

職場成功人士必備特質

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1、遇事不優柔寡斷

成功人士往往在關鍵事情面前(qian)，能(neng)夠保持冷靜，及時(shi)做出決定，不優柔寡斷(duan)，不耽誤事情和時(shi)間。

2、敢于面對和挑戰自己的弱點

人是(shi)有弱(ruo)點的(de)，但是(shi)成(cheng)功人士有些是(shi)在勇(yong)于面對自己的(de)弱(ruo)點并克服弱(ruo)點后取(qu)得(de)(de)成(cheng)功的(de)，最終獲得(de)(de)了(le)非(fei)凡的(de)成(cheng)績。

3、敢于直面挫折和困難

成(cheng)功(gong)(gong)人士也是有(you)些不是一蹴(cu)而就取得(de)(de)成(cheng)功(gong)(gong)的(de)，可能也是多次(ci)折(zhe)騰后(hou)才取得(de)(de)成(cheng)功(gong)(gong)的(de)，他們在遇(yu)到挫(cuo)折(zhe)和困(kun)難后(hou)，能夠勇(yong)敢克服(fu)和反省(sheng)，最終獲得(de)(de)成(cheng)功(gong)(gong)。

4、善于抓住時機并利用好時機

成功人士往(wang)往(wang)很注重時(shi)機的把(ba)握，能夠(gou)審時(shi)度勢，善于抓(zhua)住時(shi)機，利用好時(shi)機，最終獲得自己的成就。

5、注重發揮自己的優勢

成功人士一般(ban)都能善于發(fa)現(xian)自我，找到自己(ji)的閃光(guang)點并充(chong)分利用好，使得(de)自己(ji)的優勢在自己(ji)擅(shan)長(chang)的領(ling)域得(de)以(yi)發(fa)揮。

6、愛交往并能夠利用好人脈

成(cheng)功人(ren)士(shi)一(yi)般(ban)都注(zhu)重人(ren)脈(mo)的建立，并能(neng)夠將人(ren)脈(mo)網絡利用(yong)到自己的事業上，為(wei)事業的開展“鋪路”。

7、注重干實事，理論與實踐相聯系

成(cheng)功人(ren)士(shi)一般不會紙上談(tan)兵，而是很(hen)注(zhu)重干實(shi)事，也(ye)不會一直停(ting)留在理論層面，注(zhu)重理論與實(shi)踐相(xiang)聯系(xi)，很(hen)看好動手實(shi)踐。

如何在職場中做一個成功的人

1、我們首(shou)先就(jiu)是應該明白一個道理(li)，就(jiu)是應該不斷學習、不斷提高，在(zai)任何時候，我們都(dou)應該學習更多(duo)的(de)知識打基(ji)礎。

2、應(ying)該注重培養(yang)自己(ji)的(de)能(neng)力，能(neng)力需(xu)要自己(ji)不(bu)當去鍛煉提高，當我(wo)們(men)有足(zu)夠(gou)能(neng)力駕馭一些事情的(de)時(shi)候，自然(ran)容易成(cheng)功(gong)。

3、注重(zhong)發揮團隊的作(zuo)用，我們(men)應該非常注重(zhong)發揮團隊的力量，單(dan)打獨斗肯定(ding)不會成功的。

4、不(bu)要總是(shi)邀功領賞，如果我們作出了一(yi)些成績，那(nei)也是(shi)在大家的共(gong)同努力下取得的，不(bu)要認為(wei)是(shi)自己的功勞。

5、做好職業規劃，我們想要(yao)(yao)得到(dao)一(yi)個怎么樣的發(fa)展空間，這是非常重要(yao)(yao)的事情，如果有了目標，自然(ran)更容易努力(li)實現。

員工職場成功

1、從最小化的具體行動開始

很多很多的成功并不神(shen)奇，只不過(guo)有的人不以(yi)其小而(er)堅持做了下去，因為他們(men)從來不會總想著大(da)問(wen)題而(er)忽略了小事(shi)情。

細(xi)節(jie)提升：從(cong)簡(jian)單的(de)工(gong)作細(xi)節(jie)做起(qi)，就能贏得許多展示自(zi)己價(jia)值的(de)機會和(he)走向成功的(de)契機。

2、讓工作條理化

美(mei)國管理(li)學者藍斯登(deng)說：“我贊美(mei)徹(che)底和有(you)條理(li)的工作(zuo)(zuo)方式。一(yi)旦在某(mou)些事情(qing)上投(tou)入了心血，帶(dai)著明(ming)確的目(mu)的去做(zuo)事，就(jiu)可以減少重(zhong)復，這(zhe)樣就(jiu)能夠大大提高工作(zuo)(zuo)效(xiao)率。”沒有(you)一(yi)個(ge)合理(li)有(you)序(xu)的工作(zuo)(zuo)秩序(xu)，做(zuo)起事來必定像無頭(tou)的蒼蠅一(yi)樣亂撞，這(zhe)樣，要想高效(xiao)率地工作(zuo)(zuo)就(jiu)不可能了。

細節提(ti)升：有(you)秩序是一個人做事有(you)目的的重要前提(ti)，也是成為一名優(you)秀員工必須要注(zhu)意(yi)的工作細節。

3、養成把每件事情都寫下來的習慣

養(yang)成把每件事情都(dou)寫下來的(de)習慣，在做事之前認(ren)真思考，整(zheng)理(li)出一套(tao)簡單(dan)而嚴格的(de)工(gong)作步(bu)驟，這樣你就會(hui)少走彎路而直達目的(de)地。

細節提升：在做事(shi)之前要習慣于把要做的事(shi)寫(xie)下來，然后進行(xing)(xing)縝密的分析，讓(rang)自己更有計劃地進行(xing)(xing)，這樣會(hui)使你事(shi)半功倍(bei)，卓(zhuo)越而高效(xiao)。

4、拒絕拖延

成功(gong)的秘訣其實很(hen)簡單，就是“現在去做”!有了(le)決定(ding)卻不(bu)知道該怎(zen)(zen)樣開始，到底用什么方(fang)法或怎(zen)(zen)樣安排才是最好的行動(dong)方(fang)案呢?答案是一分鐘也不(bu)要(yao)(yao)拖延，立即(ji)行動(dong)!不(bu)要(yao)(yao)再(zai)讓“不(bu)能馬上(shang)行動(dong)”成為你久(jiu)治不(bu)愈的病癥。

細節(jie)提升(sheng)：無論遇到(dao)什么樣的難題，我們(men)都(dou)需(xu)要警醒(xing)自己，要求自己在一分鐘內行動起來。

5、為公司節約每一分錢

節(jie)儉(jian)是一名(ming)員(yuan)工的基(ji)本(ben)素(su)質，但是節(jie)儉(jian)并不是說要所有的員(yuan)工都去(qu)考慮如(ru)何節(jie)省(sheng)幾(ji)千(qian)元、幾(ji)萬(wan)元的大(da)筆資(zi)金(jin)，這(zhe)對(dui)大(da)多數員(yuan)工來(lai)說是不大(da)現實的。對(dui)于員(yuan)工來(lai)說，節(jie)儉(jian)就在于點點滴滴之間(jian)。這(zhe)里幾(ji)元，那(nei)里幾(ji)元，如(ru)果我(wo)們(men)把節(jie)約的觀念用在這(zhe)些小地方，那(nei)么加在一起就可以成(cheng)為很大(da)的數目。

細節提升：從不放過一(yi)些細小環節上的成本，節儉從一(yi)點一(yi)滴做起(qi)。

6、以極大的熱情投入工作

熱情(qing)對于一名(ming)企(qi)業的(de)員工來說就(jiu)如同(tong)生命一樣重要。如果(guo)失去(qu)了熱情(qing)，你(ni)永遠也(ye)不可(ke)能在(zai)職場中找到自己的(de)位置，也(ye)就(jiu)永遠無法獲得成功。憑借熱情(qing)，我們可(ke)以釋(shi)放出巨大的(de)能量，發揮堅強的(de)個(ge)性(xing)，感染(ran)周(zhou)圍的(de)同(tong)事(shi)和(he)老板(ban)，從而贏得成長(chang)和(he)發展的(de)機(ji)會。

細節提(ti)升：熱(re)(re)情(qing)是工(gong)作(zuo)的(de)(de)動力，所以你要像西馳(chi)電氣員工(gong)的(de)(de)行為(wei)標(biao)準中所寫的(de)(de)那(nei)樣：以極大的(de)(de)熱(re)(re)情(qing)做(zuo)(zuo)你該(gai)做(zuo)(zuo)的(de)(de)事。

7、對重要文件和檔案做備份

凡(fan)事(shi)要(yao)留心(xin)，尤(you)其是要(yao)在看似微不足道的(de)事(shi)情上留心(xin)，培養(yang)做事(shi)有始(shi)有終(zhong)的(de)習(xi)慣(guan)，這對一個人的(de)影響是深遠的(de)。

細節提(ti)升：作(zuo)為優秀的(de)(de)員(yuan)工，在(zai)平時瑣(suo)碎的(de)(de)工作(zuo)中，將文件(jian)、檔案等物品分(fen)類(lei)管理(li)好、保存(cun)好，對重要(yao)的(de)(de)文件(jian)建立備份，是(shi)十分(fen)必要(yao)的(de)(de)。

8、每天提前幾分鐘開始工作

每天提(ti)前幾分(fen)鐘(zhong)開始(shi)工作，把(ba)每一天中需要做(zuo)的事情先想好、排列好、安排好，做(zuo)好準備，有(you)條(tiao)不(bu)紊地開始(shi)新(xin)的一天，會使這(zhe)一天的工作效率(lv)隨(sui)之(zhi)提(ti)高。

細節提(ti)升：一個做好了(le)(le)準備的人(ren)就是(shi)一個已經預約了(le)(le)成功的人(ren)。

9、主動與老板溝通

在人才輩出(chu)的(de)現(xian)代(dai)社會里，信守(shou)“沉默是(shi)金”者，無異于慢性自殺，而正確(que)的(de)工作態度和良好的(de)工作效果，充其量也只(zhi)能讓你維持現(xian)狀，要想有所(suo)提高，就必須主動與老板進行(xing)溝通(tong)。

細節提升：主(zhu)動與老(lao)板溝通，一方面(mian)會(hui)促進老(lao)板對你(ni)的了解(jie)，另一方面(mian)會(hui)讓老(lao)板感到你(ni)對他的尊重。

10、不泄露公司的秘密

任何公司都有(you)秘密，與自(zi)己(ji)業(ye)務無(wu)關(guan)的(de)事(shi)、沒有(you)準確判斷的(de)事(shi)及道聽途說(shuo)的(de)事(shi)不要對(dui)外(wai)宣揚(yang)，要對(dui)公司及客戶雙方負責。

細(xi)節提升(sheng)：一個無法替公司保守(shou)秘密的(de)人，無論何(he)時何(he)地都(dou)無法獲得別人的(de)信任。

管理人員職場成功

1、凡要求下(xia)屬(shu)做(zuo)(zuo)到的(de)，領導者必須率先做(zuo)(zuo)到。榜樣的(de)力量是(shi)無窮的(de)。孔子說：“其(qi)身(shen)正，不(bu)令而(er)行；其(qi)身(shen)不(bu)正，雖(sui)令不(bu)從。”

2、下屬有意見，不一(yi)(yi)定(ding)是壞(huai)事；領導者一(yi)(yi)到場就(jiu)鴉雀無聲，不一(yi)(yi)定(ding)是好(hao)事。

3、聰明的(de)領導(dao)者決不事必躬親(qin)，而(er)是運籌帷(wei)幄。

4、用貶(bian)低集體或(huo)他人(ren)的(de)手段是無法樹立自(zi)己威(wei)信的(de)。

5、切莫對以下人委(wei)以重任(ren)：對領(ling)導(dao)者(zhe)只(zhi)報(bao)喜不報(bao)憂(you)的(de)人；當面吹捧領(ling)導(dao)，卻從不當面提出批評意見的(de)人；對待領(ling)導(dao)者(zhe)與(yu)下屬，持兩種截然相(xiang)反態(tai)度的(de)人；專談(tan)他人缺點而不談(tan)優點的(de)人；每次好處都想得到，只(zhi)要一次得不到就翻(fan)臉的(de)人。

6、有(you)的(de)下(xia)屬雖(sui)缺點(dian)不(bu)明顯可也(ye)找不(bu)到突出的(de)優(you)點(dian)；有(you)的(de)下(xia)屬雖(sui)缺點(dian)明顯，但(dan)優(you)點(dian)也(ye)很(hen)突出。相比之(zhi)下(xia)，后一類(lei)下(xia)屬往往會將工作干(gan)得更加出色

7、與其用(yong)權力影(ying)響(xiang)下屬，不如用(yong)行動(dong)影(ying)響(xiang)下屬。

8、下屬不(bu)同于機器，不(bu)是(shi)在做機械(xie)運動，他(ta)們的(de)活動軌(gui)跡千變(bian)萬(wan)化(hua)：情(qing)緒(xu)愉快時，即(ji)使臟累繁重的(de)工(gong)作也無(wu)怨(yuan)言；心境不(bu)佳時，哪怕是(shi)舉(ju)手(shou)之(zhi)勞也要算計。領導者的(de)重要職責之(zhi)一是(shi)營(ying)造融洽的(de)人際(ji)交往氛(fen)圍。

9、人在沒(mei)有當權時，都(dou)厭惡拍馬(ma)屁(pi)者(zhe)，但一旦(dan)當權，又都(dou)喜歡拍馬(ma)屁(pi)者(zhe)。務必記住：拍馬(ma)屁(pi)者(zhe)的(de)真正目的(de)是為(wei)了自(zi)己上馬(ma)。

10、下屬可以接受嚴厲的(de)制度和工作(zuo)的(de)辛勞，但難以忍受對(dui)人格的(de)侵犯。