什么是真正的職場成功

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maigoo小編認(ren)為的(de)(de)職場成(cheng)(cheng)功(gong)，首先分內的(de)(de)工作保質(zhi)保量完成(cheng)(cheng)；其次(ci)跟(gen)周圍的(de)(de)同事和(he)上級領(ling)導保持和(he)諧(xie)的(de)(de)關系；還有就是(shi)把(ba)領(ling)導額外交代的(de)(de)任務圓滿完成(cheng)(cheng)。總而言之，得(de)到老(lao)板和(he)同事的(de)(de)認(ren)可(ke)就算是(shi)職場成(cheng)(cheng)功(gong)了。

職場成功十大要素

1、要(yao)有成(cheng)功的意識

2、要設定目標

3、要有承諾

4、要(yao)有競爭動因

5、要學習

6、要用心去做

7、有心理素質

8、要團隊協作

9、要幻想成功

10、要堅持到底

職場成功人士必備特質

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1、遇事不優柔寡斷

成功人士往(wang)往(wang)在(zai)關鍵事情面前，能(neng)夠保持冷靜(jing)，及時(shi)做出(chu)決定，不(bu)優柔寡斷，不(bu)耽誤事情和時(shi)間(jian)。

2、敢于面對和挑戰自己的弱點

人(ren)是有(you)弱點(dian)(dian)的，但(dan)是成功人(ren)士(shi)有(you)些是在勇于面(mian)對(dui)自己的弱點(dian)(dian)并(bing)克服弱點(dian)(dian)后取得(de)成功的，最終(zhong)獲得(de)了非凡(fan)的成績。

3、敢于直面挫折和困難

成(cheng)(cheng)功(gong)人士也是(shi)(shi)有些(xie)不(bu)是(shi)(shi)一蹴而就取(qu)得成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)，可能(neng)也是(shi)(shi)多次折騰后才取(qu)得成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)，他們在遇(yu)到挫折和(he)困(kun)難后，能(neng)夠勇敢克服和(he)反省，最終獲得成(cheng)(cheng)功(gong)。

4、善于抓住時機并利用好時機

成功人士往往很注重(zhong)時機(ji)的把握，能夠(gou)審時度(du)勢(shi)，善于抓住時機(ji)，利用好時機(ji)，最(zui)終獲得自己的成就(jiu)。

5、注重發揮自己的優勢

成功(gong)人士一(yi)般(ban)都能善于發現自(zi)我(wo)，找到自(zi)己的(de)閃光點并充分(fen)利用好，使(shi)得(de)自(zi)己的(de)優(you)勢在自(zi)己擅長的(de)領域(yu)得(de)以(yi)發揮。

6、愛交往并能夠利用好人脈

成功(gong)人(ren)士一般(ban)都注重人(ren)脈的(de)建立，并能夠將人(ren)脈網絡利用到自己(ji)的(de)事(shi)業(ye)上，為事(shi)業(ye)的(de)開展“鋪路”。

7、注重干實事，理論與實踐相聯系

成功人士(shi)一般不會紙上談兵，而(er)是很注重干實(shi)事，也不會一直(zhi)停(ting)留在理論層面，注重理論與實(shi)踐相聯系(xi)，很看(kan)好動手實(shi)踐。

如何在職場中做一個成功的人

1、我們首(shou)先就是應該明白(bai)一個道理，就是應該不斷(duan)(duan)學(xue)(xue)習(xi)、不斷(duan)(duan)提高(gao)，在任何時(shi)候，我們都應該學(xue)(xue)習(xi)更(geng)多的知識打(da)基礎。

2、應(ying)該注重培養自己(ji)的能(neng)力，能(neng)力需要(yao)自己(ji)不當去鍛煉(lian)提高(gao)，當我們有足夠能(neng)力駕馭一(yi)些(xie)事情(qing)的時(shi)候，自然容易成(cheng)功。

3、注重發揮(hui)團隊的(de)作(zuo)用，我們應該非常注重發揮(hui)團隊的(de)力(li)量，單打獨斗肯定不會成功的(de)。

4、不要總是邀功領(ling)賞(shang)，如果(guo)我們作出(chu)了一些(xie)成績，那也是在(zai)大(da)家(jia)的共同努力下取得的，不要認(ren)為是自己的功勞。

5、做好職業規劃，我們(men)想要得到一個怎么樣的發展空間，這是非(fei)常(chang)重要的事(shi)情，如果有了目標，自(zi)然更容(rong)易努力實現。

員工職場成功

1、從最小化的具體行動開始

很(hen)多(duo)很(hen)多(duo)的(de)成功并(bing)不(bu)神(shen)奇，只不(bu)過(guo)有的(de)人不(bu)以(yi)其小而(er)堅(jian)持做了下(xia)去，因為他們從來不(bu)會總想著大問題(ti)而(er)忽略了小事(shi)情。

細(xi)節提升：從簡單的工作細(xi)節做起，就能贏(ying)得許多展示自己價值的機會和走(zou)向(xiang)成功(gong)的契機。

2、讓工作條理化

美(mei)國管(guan)理學者藍斯登說：“我贊美(mei)徹底(di)和(he)有條理的(de)工(gong)作(zuo)方式。一(yi)旦在某些事情(qing)上投入(ru)了(le)心血，帶著明確的(de)目的(de)去做事，就可以(yi)減少重復，這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)就能(neng)夠大(da)大(da)提高(gao)工(gong)作(zuo)效率。”沒有一(yi)個合(he)理有序的(de)工(gong)作(zuo)秩(zhi)序，做起事來必(bi)定像(xiang)無(wu)頭(tou)的(de)蒼蠅一(yi)樣(yang)(yang)亂撞(zhuang)，這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)，要(yao)想高(gao)效率地工(gong)作(zuo)就不可能(neng)了(le)。

細(xi)節提(ti)升：有秩(zhi)序是一(yi)個人做事有目的的重要(yao)前提(ti)，也(ye)是成為一(yi)名優(you)秀員(yuan)工必須(xu)要(yao)注意(yi)的工作細(xi)節。

3、養成把每件事情都寫下來的習慣

養成(cheng)把每件事情都寫下來的(de)習慣，在做事之(zhi)前認真思考(kao)，整理出一套簡單而嚴格的(de)工作步驟，這樣你就會(hui)少走(zou)彎路而直(zhi)達目(mu)的(de)地。

細節提升(sheng)：在(zai)做事之前要習慣于把(ba)要做的事寫下來，然后進(jin)行縝密的分析，讓(rang)自己更(geng)有計劃地進(jin)行，這樣會(hui)使你事半功倍，卓越而(er)高(gao)效。

4、拒絕拖延

成功的(de)秘(mi)訣其實很簡單(dan)，就是“現在去做”!有(you)了決(jue)定(ding)卻(que)不知道該怎(zen)樣開始(shi)，到(dao)底用什么方(fang)法或怎(zen)樣安排才是最好的(de)行(xing)動方(fang)案(an)呢?答案(an)是一分(fen)鐘也(ye)不要拖延，立即(ji)行(xing)動!不要再(zai)讓“不能馬(ma)上(shang)行(xing)動”成為你久治不愈(yu)的(de)病癥(zheng)。

細節提升：無(wu)論遇到什么樣(yang)的(de)難題，我(wo)們都需要警醒自(zi)己(ji)，要求自(zi)己(ji)在一分鐘內行動起來。

5、為公司節約每一分錢

節儉(jian)(jian)是一名員工(gong)的(de)(de)基(ji)本素(su)質，但是節儉(jian)(jian)并不是說(shuo)要所有的(de)(de)員工(gong)都去考(kao)慮如何節省幾千元(yuan)(yuan)、幾萬元(yuan)(yuan)的(de)(de)大筆資金，這對(dui)大多數員工(gong)來(lai)說(shuo)是不大現實的(de)(de)。對(dui)于(yu)員工(gong)來(lai)說(shuo)，節儉(jian)(jian)就(jiu)在于(yu)點(dian)(dian)點(dian)(dian)滴滴之間。這里(li)幾元(yuan)(yuan)，那(nei)里(li)幾元(yuan)(yuan)，如果我們把(ba)節約的(de)(de)觀念用(yong)在這些(xie)小地方，那(nei)么加在一起就(jiu)可以成為很大的(de)(de)數目(mu)。

細(xi)節提(ti)升：從(cong)不放過一些細(xi)小環節上(shang)的成本(ben)，節儉從(cong)一點一滴做起。

6、以極大的熱情投入工作

熱(re)(re)情(qing)對于一名(ming)企業的(de)員工來說就如同(tong)生命(ming)一樣(yang)重要。如果失去了熱(re)(re)情(qing)，你永遠也不可(ke)能(neng)在職場中(zhong)找到(dao)自己的(de)位置(zhi)，也就永遠無法獲得成功。憑借熱(re)(re)情(qing)，我(wo)們(men)可(ke)以釋(shi)放(fang)出巨大(da)的(de)能(neng)量(liang)，發(fa)揮堅強(qiang)的(de)個性，感染(ran)周圍(wei)的(de)同(tong)事(shi)和(he)老板，從而贏得成長和(he)發(fa)展(zhan)的(de)機會。

細節提升：熱情是工作的動力(li)，所(suo)以(yi)你要(yao)像(xiang)西馳電氣員工的行(xing)為標準中所(suo)寫的那樣：以(yi)極大的熱情做你該做的事。

7、對重要文件和檔案做備份

凡事要留(liu)心，尤其(qi)是(shi)要在(zai)看(kan)似微不足道的(de)(de)事情上留(liu)心，培養(yang)做事有始(shi)有終的(de)(de)習慣，這(zhe)對一個人的(de)(de)影響是(shi)深遠的(de)(de)。

細節(jie)提(ti)升：作(zuo)為(wei)優秀的(de)員工(gong)，在(zai)平時瑣碎(sui)的(de)工(gong)作(zuo)中，將文件、檔案(an)等物品分(fen)類管理好、保存好，對重要的(de)文件建立備(bei)份，是十分(fen)必(bi)要的(de)。

8、每天提前幾分鐘開始工作

每(mei)天提前幾分鐘開(kai)始工作(zuo)，把每(mei)一天中需要做的(de)事情先想好、排(pai)列(lie)好、安(an)排(pai)好，做好準備，有條不紊地開(kai)始新(xin)的(de)一天，會使這(zhe)一天的(de)工作(zuo)效(xiao)率隨(sui)之提高(gao)。

細節提(ti)升：一個做好了準備(bei)的(de)人(ren)就(jiu)是(shi)一個已經預約了成(cheng)功的(de)人(ren)。

9、主動與老板溝通

在人才輩出的(de)現代社會里(li)，信守(shou)“沉默是金”者，無異于慢性自殺，而正確的(de)工(gong)作態度(du)和良好(hao)的(de)工(gong)作效(xiao)果(guo)，充其量(liang)也只能讓你維(wei)持現狀，要想有(you)所提高，就(jiu)必須主動與老板進行溝通。

細節提升：主(zhu)動(dong)與老板(ban)溝通，一方面會促進老板(ban)對(dui)你(ni)的(de)了解，另一方面會讓老板(ban)感(gan)到你(ni)對(dui)他(ta)的(de)尊重。

10、不泄露公司的秘密

任何公司都有(you)秘(mi)密，與自己業務無關的(de)事(shi)、沒有(you)準確判(pan)斷的(de)事(shi)及(ji)道(dao)聽途(tu)說的(de)事(shi)不要對外宣揚，要對公司及(ji)客戶雙(shuang)方負責。

細節提升：一個無法替公司保守秘密的(de)(de)人，無論何(he)時何(he)地都無法獲得(de)別人的(de)(de)信任。

管理人員職場成功

1、凡要(yao)求下(xia)屬(shu)做到的，領導者必(bi)須率(lv)先做到。榜樣的力量是(shi)無窮的。孔子說：“其身(shen)正，不令而行；其身(shen)不正，雖(sui)令不從。”

2、下屬有意見，不一定是壞事；領導者一到場就鴉雀無聲，不一定是好事。

3、聰明(ming)的領導(dao)者決不(bu)事必躬(gong)親，而是運籌帷(wei)幄。

4、用貶(bian)低集體或他人的手段是無(wu)法樹(shu)立自己威(wei)信的。

5、切莫對以下(xia)(xia)人(ren)(ren)委(wei)以重任：對領(ling)(ling)導(dao)者只報喜不(bu)報憂的(de)人(ren)(ren)；當面吹捧領(ling)(ling)導(dao)，卻從不(bu)當面提出(chu)批評意見的(de)人(ren)(ren)；對待(dai)領(ling)(ling)導(dao)者與(yu)下(xia)(xia)屬，持兩種截然相(xiang)反(fan)態度的(de)人(ren)(ren)；專(zhuan)談他人(ren)(ren)缺(que)點而不(bu)談優點的(de)人(ren)(ren)；每次(ci)好(hao)處(chu)都想得到(dao)，只要一次(ci)得不(bu)到(dao)就翻(fan)臉的(de)人(ren)(ren)。

6、有的(de)下(xia)屬雖缺(que)(que)點不(bu)(bu)明顯可也找不(bu)(bu)到突出的(de)優點；有的(de)下(xia)屬雖缺(que)(que)點明顯，但優點也很(hen)突出。相比之下(xia)，后一類下(xia)屬往(wang)往(wang)會將工作干得更加出色(se)

7、與其(qi)用權力(li)影響(xiang)下屬，不(bu)如用行(xing)動影響(xiang)下屬。

8、下屬不(bu)(bu)同于機器，不(bu)(bu)是在做機械運動(dong)(dong)，他們(men)的活動(dong)(dong)軌跡千變萬化(hua)：情緒愉(yu)快時，即使臟(zang)累繁重(zhong)的工作也(ye)(ye)無怨言；心境(jing)不(bu)(bu)佳時，哪怕是舉手之勞也(ye)(ye)要(yao)算(suan)計。領(ling)導(dao)者(zhe)的重(zhong)要(yao)職責之一(yi)是營(ying)造融洽的人(ren)際交往氛圍(wei)。

9、人在沒(mei)有(you)當權時(shi)，都(dou)厭惡拍馬屁者(zhe)，但一旦當權，又都(dou)喜歡拍馬屁者(zhe)。務必記(ji)住(zhu)：拍馬屁者(zhe)的真正目的是為了自己(ji)上馬。

10、下屬(shu)可以接受嚴厲的(de)制度和工作的(de)辛勞，但難以忍受對人格的(de)侵(qin)犯。