一、老板為什么愛發脾氣？

你(ni)的老板常(chang)常(chang)對你(ni)發(fa)脾氣(qi)，不是他(ta)控制不住也不是他(ta)故意的，而是你(ni)有做得不夠好的地方(fang)。

作為一(yi)(yi)個老板(ban)，本身(shen)隨(sui)隨(sui)便便的(de)(de)沖人發(fa)脾氣(qi)就是(shi)不對的(de)(de)，但是(shi)也不會莫名其妙的(de)(de)就對你(ni)(ni)發(fa)脾氣(qi)，事出必有(you)因，這(zhe)個時(shi)候(hou)你(ni)(ni)應該自己好(hao)好(hao)的(de)(de)反(fan)思一(yi)(yi)下，你(ni)(ni)自己的(de)(de)行為，你(ni)(ni)是(shi)哪做錯了(le)嗎？還(huan)是(shi)有(you)哪里做得不夠好(hao)，還(huan)是(shi)沒有(you)達(da)到你(ni)(ni)老板(ban)的(de)(de)要求(qiu)。

不管是在(zai)公司(si)上班還是在(zai)學校里面工作(zuo)，老(lao)板都是不會隨意(yi)的對(dui)人發(fa)脾(pi)氣(qi)的。

不(bu)(bu)管是(shi)對自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)秘書還(huan)是(shi)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)一些(xie)其他(ta)下(xia)屬發脾氣都是(shi)特(te)別(bie)不(bu)(bu)明智(zhi)的(de)(de)(de)，這樣不(bu)(bu)僅會(hui)(hui)讓自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)員工(gong)喪失對工(gong)作的(de)(de)(de)熱情(qing)(qing)，還(huan)會(hui)(hui)影響到老板(ban)和員工(gong)之間的(de)(de)(de)日常情(qing)(qing)感(gan)交流，這樣大大的(de)(de)(de)影響到了(le)工(gong)作效率(lv)，假(jia)如是(shi)一個較(jiao)明智(zhi)較(jiao)有情(qing)(qing)商的(de)(de)(de)老板(ban)的(de)(de)(de)話，是(shi)萬(wan)萬(wan)不(bu)(bu)會(hui)(hui)做出這種事情(qing)(qing)的(de)(de)(de)。

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二、領導總愛發脾氣怎么辦？

1、只聽不說話

當(dang)我們(men)遇到領導發脾(pi)氣(qi)時，我們(men)可以只(zhi)聽不說(shuo)話，也可以左耳朵進右耳朵出，這些(xie)，他(ta)自己在那(nei)說(shuo)說(shuo)，就會(hui)感覺到了(le)沒有意(yi)思(si)了(le)，也就會(hui)減(jian)少他(ta)發脾(pi)氣(qi)的時間。

2、只接受不反駁

如果你的(de)(de)領導因為一件工(gong)作的(de)(de)原因與你發脾氣(qi)時(shi)，那(nei)么在這個(ge)時(shi)候，你就(jiu)(jiu)完全的(de)(de)接受領導的(de)(de)批評和教育，不(bu)管是對是錯，不(bu)要反(fan)駁(bo)領導的(de)(de)。如果你在這時(shi)反(fan)駁(bo)了領導，那(nei)么他就(jiu)(jiu)會(hui)有更大的(de)(de)怒氣(qi)，這樣(yang)也會(hui)延(yan)長他發脾氣(qi)的(de)(de)時(shi)間(jian)，也會(hui)給(gei)你造成不(bu)良(liang)的(de)(de)影響。

3、冷靜地分析和判斷

當領(ling)導已經開始朝你發脾(pi)氣(qi)時(shi)，一定要(yao)冷(leng)靜(jing)、要(yao)沉住(zhu)氣(qi)，不(bu)要(yao)慌(huang)亂，也不(bu)要(yao)害怕。這(zhe)個(ge)時(shi)候你首先要(yao)做(zuo)的(de)(de)，是(shi)搞(gao)清楚：領(ling)導為什么會發脾(pi)氣(qi)？是(shi)這(zhe)件事情本身(shen)造成？是(shi)我(wo)說錯了某句話？是(shi)自己對這(zhe)件事的(de)(de)處理方式不(bu)當？還是(shi)純粹因為她更(geng)年(nian)期情緒不(bu)穩定？搞(gao)清楚為什么，未來才有可能避(bi)免并做(zuo)出進一步理智而正確的(de)(de)行(xing)動。

4、要學會關心領導

職場(chang)中，領導也(ye)是人(ren)，他有時也(ye)需要關(guan)心，尤其是脾氣越暴(bao)躁的(de)人(ren)，其實多少都是想通過這種做法(fa)得到別人(ren)的(de)注意(yi)，所以我(wo)們在平常要懂得給(gei)予關(guan)心，也(ye)是為(wei)自己的(de)職場(chang)升(sheng)遷(qian)鋪好路子。